Кроме того, нужно заполнить анкету, сфотографироваться (это можно сделать Для начала потребуется уведомить полицию о прекращении работы.

Анкета при приеме на работу

Чем новая полиция отличается от старой милиции, этапы конкурсного отбора и киевский опыт — об этом сегодня рассказывает Work.ua.

Новая полиция кардинально отличается от «старой», работать в полиции теперь гордо, престижно, почетно и чрезвычайно ответственно. Почему так произошло, как стать новым полицейским и как новая полиция уже работает в столице — разбирался Work.ua.

Чем новая полиция отличается от «старой», и почему она «моя»

Реформа МВД началась с реформы милиции. Милиционеры постепенно будут исчезать с улиц Украины, а вместо них будут появляться полицейские. Итак, подробнее об изменениях, которые заметил и выделил Work.ua.

1. С карать и «крышевать» — на служить и защищать

Милиция была милитаристским органом, который исполнял карательную функцию и «крышевал» всё противозаконное.

У новой полиции кардинально другой подход, при котором главная функция из карательной переходит в сервисную. Новые полицейские выстраивают партнерские отношения и постоянно общаются с людьми, оказывают качественные сервисные услуги гражданам, тем самым завоевывают авторитет в глазах каждого украинца своими действиями. То есть служат и защищают. Поэтому новая полиция — моя, твоя, каждого украинца.

2. Вместо патруля, участкового и ГАИ — патрульная служба с расширенными функциями

Созданная патрульная служба объединяет функции вчерашних патрулей, участковых и ГАИ, которая должна первой выезжать на вызовы, постоянно передвигаться и реагировать на жалобы и нарушения правопорядка в своем квадрате, в том числе и на дороге. Патрульные могут оштрафовать водителя за нарушение правил дорожного движения, проверять документы у подозрительных личностей, задерживать и провожать в участок для проведения допроса, но не могут выполнять функции следствия.

Также полицейские обязаны оказывать первую медицинскую помощь и проявлять «полицейскую заботу» — для детей до 16 лет, которые остались без присмотра родителей, для людей с явными психологическими отклонениями или в состоянии алкогольного опьянения, которые опасны для окружающих или самих себя.

При реорганизации количество полицейских сокращено с 376 до 300 на 100 тыс. населения согласно стандартам . Полицейские будут работать по контракту до двух или четырех лет.

3. Подчинение новой полиции изменено

Уменьшено влияние главы МВД на полицию, и теперь главу полиции может назначать и увольнять Верховная Рада по представлению премьер-министра. Территориальные громады (районные рады) также получают влияние на местную полицию.

4. Полиция выглядит кардинально по-другому

Согласитесь, это невероятное эстетическое удовольствие встречать на улице молодых подтянутых парней и девушек в новой красивой форме, которые готовы помочь по любому вопросу. Да еще с горящими глазами и пониманием всей ответственности за такие желанные изменения, которые на них лежат — очищать образ полицейского от всего негатива, который собирался долгие годы, и наконец быть с народом.

5. Отбор на конкурсной основе

В полицию нельзя попасть «по блату». Только на конкурсной основе, пройдя 5 этапов отбора, 15 недель обучения и успешно сдав экзамен.

Этапы конкурсного отбора*

Мужчины и женщины приходят в полицию с других сфер деятельности — вчерашние студенты, домохозяйки, банковские работники, архитекторы, учителя, артисты и представители других профессий. Чтобы всем им стать новыми полицейскими, нужно пройти все 5 этапов отбора.

1. Заполнение онлайн-анкеты и подача документов для участия в конкурсе. Если вы удовлетворяете первичным критериям, вас пригласят на следующий этап. А требования к новым полицейским такие:

  • мотивация и стремление к качественному изменению жизни;
  • возраст от 21 до 35 лет;
  • свободное владение украинским языком;
  • наличие водительских прав категории «В» (если прав нет, предоставляется возможность пройти курс обучения вождению);
  • полное среднее или высшее образование;
  • отсутствие судимости;
  • личностные качества: коммуникабельность, вежливость, умение аргументированно высказывать свое мнение, дисциплинированность, ответственность, умение принимать решение в экстремальных условиях.

2. Второй этап отбора — два часовых тестирования по 60 вопросов каждое: первый тест проверяет общий уровень знаний (напоминает тест на IQ); второй тест — знание основ законодательства.

Тестирование проходит через компьютер, а результаты отправляются на удаленный сервер. То есть экзаменуемый и экзаменатор не имеют личного контакта, что очень важно.

3. Следующий этап отбора — военная медицинская комиссия. Необходимо пройти психолога, окулиста, терапевта, лора, дантиста, хирурга, невропатолога, гинеколога.

4. Четвертый этап — экзамен по физкультуре. Установлены следующие нормативы:

  • Для мужчин — пробежать 1000 метров за 3,40 минут; пробежать 100 метров за 14,00 секунд; отжаться и прокачать пресс 55 раз за минуту.
  • Для женщин — пробежать 1000 метров за 4,10 минуты; пробежать 100 метров за 16,50 секунд; отжаться от пола 26 раз.

Это не очень сложно, если иногда уделять спорту хоть немного времени.

5. После успешной сдачи физнормативов кандидата приглашают на финальное собеседование с полицейской комиссией.

После успешного прохождения всех пяти этапов начинается теоретическое обучение и профессиональная подготовка, которая длится 15 недель и за время которой выплачивается стипендия. Подготовка закрепляется сдачей экзамена. Новым полицейским обещают зарплату 8–10 тыс. гривен и служебный автомобиль.

Как это было в Киеве

В столице конкурс был 19 человек на место. Присягу приняли более 2000 новых полицейских, из них более четверти — женщины. И это самый высокий показатель в Европе.

Первые недели работы прошли не без мелких казусов новых лиц полиции, но это связано с кризисом роста, который они быстро преодолеют. Новые полицейские делают замечания всем нарушителям: будь ты водитель трамвая, жигуля или Porsche.

А социальные сети прямо пестрят милыми историями помощи гражданам.

Ребята ломают систему, некоторые бывшие коллеги вставляют палки в колеса, критики только и ждут провалов, поэтому новым полицейским очень важна поддержка общества, и они её получают. О первых днях работы новых патрульных в столице снят не один сюжет.

Киевляне позитивно и с надеждой воспринимает молодых полицейских в хорошо сидящей форме. Стартовый уровень доверия крайне высок: люди поддерживают добрым словом, благодарят, делают фото с патрульными, некоторые заведения предлагают бесплатные кофе и чай, сравнивают новую полицию с копами из «Милицейской академии», намеренно совершают мелкие правонарушения, чтобы ближе познакомиться с красивыми полицейскими. И даже организовывают приятные флешмобы.

В поддержку новой полиции украинская студия «Мамахохотала» запустила юмористический веб-сериал «Новая полиция». Опубликованный на YouTube ролик — пробный выпуск, который, в случае успеха, станет полноценным интернет-сериалом. «Новая полиция» не имеет сквозного сюжета и состоит из коротких скетчей о шести патрульных, которые попадают в различные комичные ситуации.

Создана горячая линия новой полиции (044) 254-94-88 для пожеланий, жалоб, информации о случаях коррупции, недостойного или наоборот поведения сотрудников полиции. Без обратной связи и контроля трудно будет строить новую систему. Короткий известный всем номер 102 также всегда открыт для вызова патрульных или уведомлений.

А еще киевская полиция ведет аккаунт в инстаграмме.

Именно с полиции начинаются одни из первых системных изменений в МВД и Украине целом. Work.ua верит в то, что, несмотря на все трудности, у Украины все получится. А также в то, что милиция наконец будет с народом и за народ. Служить и защищать. А ты готов стать моей новой полицией?

* Детально с этапами конкурса можно ознакомиться на сайте Департамента патрульной полиции



Место работы или учебы (наименование и адрес организации), должность. Домашний адрес (почтовый индекс, адрес регистрации и фактического.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Анкета кандидата (часть 1)

Заполнить анкету на работу в полицию

В Мариуполе (Донецкая обл.) начался новый набор в ряды патрульной полиции. О требованиях к кандидату и этапах отбора рассказал начальник сектора кадрового обеспечения Управления патрульной полиции в Мариуполе и координатор набора Роман Яцюк.

По его словам, в конкурсе могут участвовать граждане Украины возрастом 20-35 лет с полным средним или высшим образованием. Также у соискателя должны быть водительские права категории «В». Важный момент – кандидаты должны быть готовы к службе в любом городе Украины в связи со служебной необходимостью.

Отбор происходит в следующей последовательности.

Заполняется анкета на официальном сайте патрульной полиции в разделе «Набор». После этого запускается процесс валидации (отбор по критериям), если все в порядке – на телефон или электронную почту приходит уведомление, что анкета принята и вас приглашают на дальнейший отбор.

«После подачи электронной анкеты и необходимых документов – следующий этап – электронное тестирование. Кандидат сдает 2 теста, каждый из них содержит в себе 60 вопросов. Первый тест на общие навыки: логика, математика и 60 вопросов на знание законодательства Украины, то есть Закона Украины "О Национальной полиции", Конституции и Закона Украины «О предупреждении коррупции"», – рассказывает Роман Яцюк. По каждому тесту кандидат должен набрать проходной балл – не меньше 25 баллов.

При успешной сдаче тестирования его приглашают на военно-врачебную комиссию. Также участнику отбора необходимо будет сдать тесты психолога и психиатра.

Следующий этап: зачет по физической подготовке. Здесь надо будет сдать комплекс силовых упражнений, бег на дистанцию 1 тыс. и 100 м.

После успешного прохождения всех этапов кандидата приглашают на собеседование с представителями Новой полиции.

Свои результаты можно будет увидеть в рейтинге на официальном сайте.

Дополнительную информацию о конкурсном отборе в патрульную полицию можно по телефону (044) 390 65 00 или по электронной почте [email protected] с 09:00 до 18:00 в рабочие дни, а также на сайте Департамента патрульной полиции или на странице Управления в Facebook.

Анкеты принимаются с 12 июня по 1 июля включительно.

Источник: MRPL.city

Фото из открытых источников

Читайте также:

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно составить автобиографию

Главная → Для граждан → Информация для поступающих в образовательные учреждения МВД → Образцы заявлений и анкет. Сообщи о незаконной.

Формуляр анкеты «Полиция в восприятии жителей Оренбурга»

Влиться в ряды полиции Украины можно двумя способами — через  Управление кадрового обеспечения или окончив университет внутренних дел. (В Харьковской области — ХНУВД).

Общая штатная численность полицейских Нацполиции по Украине утверждена на уровне 116,1 тыс. человек. На начало 2018 года некомплект полицейских в Украине составляет 15,9 тыс. человек (13,6 проц. от штатного состава).  В 2017 году из рядов Нацполиции уволились 7,9 тыс. человек. Так что некомплект полицейских существенно снизился по сравнению с началом 2017 года, когда в Украине не хватало 23,7 тыс. полицейских. Фактически на службе ныне находится 109 тысяч работников. 
— Сегодня приглашаются на работу патрульные 70 должностей младшего состава полиции, — говорит начальник сектора организации отбора и проведения аттестации полицейских Управления кадрового обеспечения ГУНП в Харьковской области капитан полиции Александр Солодуха. — 30 должностей в изоляторах временного содержания, 20 — в отделах метрополитена и столько же — в секторе реагирования патрульной полиции…
Чтобы пройти необходимый для полицейских конкурс, нужно прежде всего заполнить анкету. Если вы соответствуете первичным критериям, вас пригласят на следующий этап. Человек, который хочет служить в полиции, должен иметь гражданство Украины, быть старше 18 лет и владеть украинским языком. Также необходимо иметь среднее образование (для младшего состава) и высшее (для офицерского состава). От кандидата потребуется знание Конституции Украины, Закона о Национальной полиции и Закона о противодействии коррупции. Требуется также наличие водительских прав категории «В» (если прав нет, предоставляется возможность пройти курс обучения вождению). 
Следующий этап отбора — военная медицинская комиссия. Необходимо пройти психолога, окулиста, терапевта, лора, дантиста, хирурга, невропатолога, гинеколога. Четвертый этап — экзамен по физкультуре. Установлены следующие нормативы: для мужчин — пробежать 1000 и 100 м, отжаться и прокачать пресс. Для женщин — пробежать 1000 и 100 м, а также отжаться от пола. Для того чтобы успешно сдать этот экзамен, нужно сдать все три норматива на оценку «удовлетворительно». А затем остается два заключительных этапа конкурса: тест личностных характеристик и собеседование с полицейской комиссией. Именно члены этой комиссии принимают решение о том, можно ли рекомендовать вас к службе в Патрульной полиции. А вообще, справочную информацию можно получить по телефону: 044 390 65 00 (с 9.00 до 18.00 в рабочие дни). Но есть еще один способ попасть на работу в полицию — закончить Академию внутренних дел. 
В высшие учебные заведения со специфическими условиями обучения, осуществляющие подготовку полицейских, могут быть зачислены граждане Украины, которым по состоянию на 31 декабря года поступления исполнится 17 лет. (Кандидаты на обучение направляются на медицинское освидетельствование с 15 января года вступления). Прием документов для поступления в высшие учебные заведения системы МВД Украины продлится до 15 мая 2018 года. Ознакомиться с информацией об условиях конкурса и вступительной кампании, а также подать и заполнить онлайн-анкету все желающие могут на сайте ГУНП в Харьковской области по ссылке — http://osvita.np.gov.ua. 
Понятное дело, первый этап отбора кандидатов на обучение в Харьковский национальный университет внутренних дел — представление документов. Для этого необходимо лично обратиться в рекрутинговое бюро центра Национальной полиции, зарегистрироваться и подать online заявление на веб-портале, который предназначен для электронной регистрации кандидатов на обучение  (https://osvita.np.gov.ua/, — на сайте Национальной полиции Украины). Причем в 2018 году принимаются сертификаты ВНО 2016–2018 годов. 
В университете готовят специалистов по государственному заказу и на хозрасчетной основе на дневной, заочной и дистанционной формах обучения: в области права, гражданской безопасности, управления и администрирования, социальных и поведенческих наук, информационных технологий. Действуют шесть факультетов с предоставлением степени высшего образования «бакалавр» и «магистр». 
С 2018 года университет будет готовить специалистов по новым специализациям — «Финансовая безопасность и финансовые расследования», «Государственное управление» и «Филология (иностранный)». Для студентов дневной и заочной форм обучения открыта кафедра военной подготовки, по окончании которой они получают воинское звание «младший лейтенант запаса». В ХНУВД работают 30 кафедр, две научно-исследовательские лаборатории. Действуют пять специализированных ученых советов по защите диссертаций на соискание образовательно-научной степени «доктор философии» и ученой степени «доктор наук».
Уже начат отбор кандидатов на обучение по государственному заказу. Среди этапов отбора — прохождение медицинского обследования, проверка уровня физической подготовки и внешнего независимого оценивания, творческого конкурса (в университете) и профессиональный психологический отбор кандидатов на обучение. 
— Сегодня государству крайне необходимы профессионалы, которые будут отстаивать права и свободы граждан, защищать идеалы демократии в европейском будущем Украины, — отмечает проректор ХНУВД, подполковник полиции Михаил Бурдин. — Такими мы хотели бы видеть абитуриентов, которые поступят на обучение в наш вуз. 
Аркадий ГЕНКИН.

 

 

АНКЕТА. (заполняется собственноручно). Место для фотографии. 1. специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству.