Игорь Лазарев ответил: Нет, при замене карты реквизиты не меняются. Меняется лишь дата окончания срока действия и CVV-код.

Содержание

Добровольное страхование банковских платежных карточек «С картой под защитой»

Помните: все, что написано ниже, — это с точки зрения закона. Но жизнь сложнее законов, и иногда то, что вам положено по праву, может быть недоступно по другим причинам.

Как получать зарплату на свою карту

Вы имеете право получать зарплату на карту того банка, что больше нравится. Вот как это сделать с 6 августа:

  1. Заявление работодателю нужно подать за 15 календарных дней до выплаты. Раньше можно было подать за 5 рабочих дней, но срок увеличили. Если опоздать, деньги придут по старым реквизитам.
  2. Если работодатель не согласится переводить зарплату в ваш банк и навяжет свой, его могут оштрафовать на 50 000 и даже 100 000 Р — и отдельно директора на 30 000 Р. Штрафы стали больше: как за невыплату зарплаты.
  3. Менять банк можно хоть каждый месяц. Главное — успеть с заявлением.
  4. Если работодатель грозится удержать комиссию за перевод в другой банк, скорее всего, это незаконно. Вы должны платить только ту комиссию, что удерживает ваш банк, а с обслуживанием своего счета работодатель пусть разбирается сам. Если что — ссылайтесь на ст. 137 ТК РФ и п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Кого это касается?

Изменения в трудовом и административном кодексе касаются работников и работодателей с трудовыми договорами. Работодатели платят своим сотрудникам зарплату и должны делать это не как захочется, а по закону. А если работодатель нарушает права работника, например навязывает ему неудобный банк, можно получить административный штраф и потерять десятки тысяч рублей.

В требованиях к выбору зарплатного банка и наказаниях за отказ с 6 августа произошли изменения, о которых нужно знать всем, кто нанимает и работает.

Работник может сам выбирать зарплатный банк

Но этот банк может устраивать не всех работников: кому-то не нравится обслуживание, кто-то хочет получать кэшбэк деньгами, а не бонусами, а некоторые привыкли снимать деньги без очереди — в любом банкомате. Тогда работник имеет право сменить зарплатный банк или сразу выбрать тот, что ему удобнее.

Работодатель не может отказать такому работнику ни под каким предлогом. Предложить и попросить может, а заставить или навязать — нет. Эта норма давно действует, ее не отменяли и не меняли.

Подать заявление на смену банка нужно за 15 дней до зарплаты

Раньше. Чтобы сменить зарплатный банк, нужно сообщить об этом работодателю. До поправок заявление нужно было передать за 5 рабочих дней до зарплаты или раньше. Если работник не успевал, то ближайшую выплату ему переводили по старым реквизитам.

Заявление нужно писать один раз, так что, даже если ближайшая зарплата придет не на ту карту, следующую точно перечислят как положено. Срок увеличили для того, чтобы бухгалтеры успели переделать реестры и сменить реквизиты в платежках.

Штрафы за отказ в смене банка выросли до 100 000 Р

Выбирать зарплатный банк — это право работника, которое ему гарантирует трудовой кодекс. Но работодателям неудобно работать с разными банками: это влияет на расходы и количество документов. Бухгалтерии проще отправить в банк всю зарплату одной суммой и приложить общий реестр — кому сколько зачислить на карты этого банка. Когда у работников разные банки, приходится делать больше работы и платить комиссию за перевод.

Штрафы за отказ в смене зарплатного банка

Кто получит штраф Первое нарушение Повторное нарушение
ИП 1000—5000 Р 10 000—30 000 Р
Организация 30 000—50 000 Р 50 000—100 000 Р
Директор или бухгалтер 10 000—20 000 Р 20 000—30 000 Р

ИП

Первое нарушение

1000—5000 Р

Повторное нарушение

10 000—30 000 Р

Организация

Первое нарушение

30 000—50 000 Р

Повторное нарушение

50 000—100 000 Р

Директор или бухгалтер

Первое нарушение

10 000—20 000 Р

Повторное нарушение

20 000—30 000 Р

Кто должен платить комиссию при переводе зарплаты на карту

Один из главных аргументов работодателей при отказе в смене банка: «При переводе на вашу карту мы удержим с вас комиссию». Работники пугаются лишних платежей и сами отказываются от перевода. Потом они идут в банкомат, снимают деньги, кладут их на карту с выгодными условиями или живут без скидок и кэшбэка.

Но аргумент работодателя чаще всего незаконный. Дело с комиссией обстоит так.

Если комиссию за перевод зарплаты удерживает банк работодателя. Тогда это расходы работодателя. Компания не имеет права удерживать из зарплаты платежи на свое усмотрение. Список законных удержаний есть в статье 137 трудового кодекса, а другие не предусмотрены. И комиссии банка за перевод зарплаты в этом списке нет. Скорее всего, ничего работодатель не удержит, а просто пугает, чтобы не возиться с документами. Но если удержит — это еще один повод для штрафа в десятки тысяч рублей.

Если комиссию списывает ваш банк. Например, когда зачисляет деньги на карту. В таком случае она за ваш счет. Ежемесячное обслуживание — тоже.

Скачайте приложение «Я — инспектор» и пожалуйтесь на работодателя в инспекцию по труду прямо из кабинета бухгалтерии. Умный бухгалтер не доведет до реальной проверки, но если будет стоять на своем — вам для жалобы даже ходить никуда не придется.

Как экономить, меньше тратить и больше зарабатывать

Рассказываем в нашей бесплатной рассылке. Подпишитесь, чтобы получать на почту лучшие статьи дважды в неделю

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплатная карта Сбербанка

В рамках зарплатного проекта работникам предприятия (организации) Банк предлагает карточки: Maestro, Visa Classic, MasterCard Standard, Visa Gold.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплатная карта, какую выбрать? Дебетовые карты с лучшими условиями

Дебетовая Мультикарта ВТБ

Жизнь преподносит человеку разные сюрпризы. В любой момент можно обнаружить, что карточка сломалась, либо закончился срок действия. И в этой статье поговорим о том, как заменить зарплатную карту. Выясняем, меняется ли счет при замене зарплатной карты.

Как заменить карту

Перевыпуск зарплатной карты – это обязанность банка, которая прописана в договоре на оказание услуг. Перевыпуск карточки проходит в автоматическом режиме, если сотрудник не подал письменный отказ от участия в зарплатном проекте. При замене зарплатной карты счет не меняется, поэтому зарплата вовремя поступит сотруднику. Как заменить зарплатную карту:

  • банк автоматически заблаговременно выпускает карту с новым сроком действия;
  • карточку привозят в отделение банка, которое выдавало первый «пластик»;
  • работник компании приходит и получает «пластик»;
  • старая зарплатная карточка уничтожается.

Некоторые банки готовы привозить новые карты на работу. Ни предприниматель, ни работник для перевыпуска не должны подавать заявлений. Исключение составляют форс-мажоры:

  • смена ФИО;
  • смена информации из паспорта, либо самого документа;
  • поломка либо утеря карточки.

В этих случаях владелец карты должен самостоятельно обратиться в банк и написать заявление на перевыпуск карты. По зарплатному проекту замена карточки проводится без оплаты. Срок изготовления занимает до 14 банковских дней, без учета выходных и праздников.

Если у сотрудника компании отсутствует возможность получить зарплатную карточку в установленное время (в больнице, командировке, отпуске), клиент получает право на досрочное обращение. Для обмена зарплатной карты нужно обратиться в ближайшее отделение банка с паспортом и старой картой.

Как только банк обработает заявление на перевыпуск карты, деньги с зарплатной карточки можно снимать только в отделении финансового учреждения. Для этого нужно обратиться в кассу с паспортом и реквизитами счета – эту выписку выдают в банке за две минуты. Клиенту банка поступит СМС-сообщение о готовности новой карты и дате, когда «пластик» поступит в банковское отделение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Окончание срока действия карты / Как заказать кредитку в Привате

Оформляйте зарплатные карты в банке Пивденный для частных лиц ✔️ Выгодные тарифы и условия ✔️ Удобное управление собственными.

Зарплатные карточки

Зарплатные карты

Физические лица могут получить «зарплатные» карточки при наличии договора между организацией (предприятием, ИП) и Банком об осуществлении выплат заработной платы при помощи платежных банковских карт.

В рамках зарплатных проектов банк предлагает карточки: Visa Classic, MasterCard Standard, Visa Gold, MasterCard Gold, Visa Platinum (в зависимости от выбранного клиентом пакета услуг).

Обладателям зарплатных банковских карт доступны все услуги из перечня «БПС-Сбербанк», в том числе и:

  • получение наличных денежных средств в банкоматах и кассах;
  • подключение услуг «SMS-банкинг» и «SMS-оповещение»;
  • подключение услуг системы интернет-банкинга «Сбербанк Онлайн» и «Мобильный банк»;
  • заказ для членов семьи дополнительных банковских карт, привязанных к «зарплатному» счёту;
  • возможность оплачивать услуги (ЖКХ, сотовой связи, Интернета, кабельного ТВ и т.д.) в устройствах самообслуживания: банковских терминалах, инфокиосках, банкоматах;
  • расчёт карточкой в предприятиях торговли и сервиса за товары и услуги без уплаты комиссии;
  • осуществление мгновенных переводов денежных средств между держателями карточек в инфокиосках Банка.

Перечень услуг, предоставляемых держателям карт банка, постоянно расширяется и дополняется.

Условия оформления и обслуживания

Ознакомиться с вознаграждениями и условиями обслуживания карточек.

Банковские зарплатные карточки для физических лиц и индивидуальных предпринимателей. Выдача и обслуживание зарплатных карточек.