В органы необходимо предъявить паспорт, военный билет и адресный листок не прошедшие регистрацию в 2-недельный срок, нарушают закон,​.

Как долго оформляется военный билет? Сроки.

Призывают в армию?!

Срочно нужен военный билет?! Или требуется отсрочка?!

Вы не согласны с выставленной категорией годности и решением призывной комиссии?!
Показать полностью…

Отправляют в психдиспансер или пытаются вручить справку?!

Нарушают Ваши права? Мы поможем защитить Ваши права и получить военный билет !!!

Запись на экспресс консультацию проходит через наш сайт: pravo-prizivnika.ru

— Военный билет
— Отсрочка от армии
— Смена категории годности
— Первичная постановка на воинский учет
— Восстановление военного билета
— Юридические консультации в сфере военного права
— Военный билет после 27 лет

Мы находимся по адресу г. Ярославль, ул. Собинова 15/14, 3 этаж.

Запишитесь на бесплатную консультацию по тел. 8(4852)68-36-26,8(920)117-53-75 в рабочие дни с 9.00 до 18.00.

Наши специалисты всегда помогут!

Мы работаем в городах:

#Москва
#Уфа
#Екатеринбург
#Новосибирск
#Иваново
#Курск
#Ярославль
#Иркутск
#Ухта
#Сыктывкар
#Вологда
#Владивосток
#Пермь

#военныйбилет#военник#помощьпризывникам

Военный билет. Как законно получить военный билет? Мы ответим на Недостатком альтернативной службы считают срок.

Военный билет.

КАК ПРАВИЛЬНО ВСТАТЬ НА ВОИНСКИЙ УЧЕТ ПРИ СМЕНЕ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА?

Любой мужчина должен знать, как встать на воинский учет при смене места жительства. Ведь, как известно, воинской обязанности подлежат все мужчины призывного возраста, от 18 до 27 лет.
Постановку на учет осуществляет военный комиссариат по месту проживания или по новому месту пребывания на длительное время. Призывник снимается с прежнего учета и на новом месте встает вновь в 2-недельный период. В органы военного комиссариата гражданин является сам, предоставляет справку о том, что с учета снялся, также нужно наличие паспорта и военного билета. Категория годности службы определяется путем медицинского освидетельствования, которое могут попросить пройти органы комиссариата. Гражданин, не имеющий отсрочки по призыву, должен по повестке присутствовать на предстоящей призывной комиссии. Гражданин, без снятия с учета по прежнему месту пребывания, вправе встать на учет на новом месте.

ЛИЦА, ОБЯЗАННЫЕ СОСТОЯТЬ НА ВОИНСКОМ УЧЕТЕ
Встать на учет должны:
• уволенные ранее со службы или находящиеся в запасе мужчины;
• выпускники военной кафедры, офицеры запаса;
• лица, не служившие в армии по причине освобождения от призыва;
• не служившие в армии по причине отсрочки по уважительной причине;
• женщины, закончившие вуз, кафедру военного дела.
Лица, освобожденные от учета в комиссариате:
• лица, находящиеся в местах лишения свободы;
• женщины без специальностей военного назначения;
• лица, проживающие вне страны на ПМЖ;
• лица, не привлеченные к обязанностям по причине возраста или здоровья;
• лица, находящиеся на данный момент на альтернативной или военной службе.

ПРАВИЛА ПОСТАНОВКИ НА УЧЕТ НА НОВОМ МЕСТЕ ЖИТЕЛЬСТВА
По прибытии на место постоянной или временной регистрации по месту жительства нужно зарегистрироваться в военном комиссариате, при отсутствии — в районной администрации. В органы необходимо предъявить паспорт, военный билет и адресный листок убытия. При изменении места проживания с прежнего учета нужно сняться, что отмечается в военном билете. Если переезд временный, то нужно сообщить комиссариату адрес своего проживания.
Призывники и военнообязанные граждане, не прошедшие регистрацию в 2-недельный срок, нарушают закон, привлекаются к штрафу или иной административной ответственности.
Постоянное место проживания не требует снятия с учета, также при временной регистрации не нужен листок убытия и выписка в паспорте. Но встать на учет на новом месте нужно в любом случае. При смене места проживания комиссариат не имеет прав отказывать в снятии с учета, гражданин может беспрепятственно переезжать на другое место, данные действия считаются противоправными и подлежат обжалованию в высших инстанциях.

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПОСТАНОВКИ НА УЧЕТ ПО НОВОМУ МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА
Кроме основных документов и в случае подачи документов впервые, комиссариат вправе запросить дополнительные документы, а именно:
• свидетельство о рождении, паспорт РФ;
• справку с места работы или учебы;
• фото без наличия головного убора 3х4 — 6 шт.;
• семейное положение, справку;
• диплом или аттестат об образовании;
• удостоверение о наличии квалификации.
Снятие с учета возможно только по закону, при выезде за границу, при проживании на постоянном месте по истечении 3-месячного периода, при поездке за рубеж на длительный срок.

ЧТО ДОЛЖЕН УЧИТЫВАТЬ ГРАЖДАНИН, ВСТАЮЩИЙ НА УЧЕТ ВПЕРВЫЕ?
Молодые люди по исполнении 17 лет должны встать на учет по месту проживания. Обычно постановка молодежи — массовая, проходит с января по март месяц. Сообщить об этом должны учебные заведения, в которых учится юноша. На каждого призывника педагоги составляют характеристики, что в дальнейшем будет рассмотрено членами комиссии для годности или отстраненности от воинского долга. Установлен график посещения призывной комиссии, на которой каждый молодой человек обследуется по медицинским показателям согласно медкарте, после чего и определяется годность к службе в тех или иных войсках.
В силу возраста на комиссии должен присутствовать представитель учебного заведения, школы.
Может принять участие родитель, ввиду наличия у юноши заболеваний, препятствующих прохождению службы и являющихся основанием для отстранения или отсрочки. Категория годности определяется по результатам обследования и наличию заболеваний, обозначенных в медкарте. После чего призывнику выдается удостоверение с категорией годности и штампом даты прохождения комиссии.
Наличие приписного свидетельства считается документом и требует хранения для поступления в другие учебные заведения, может понадобиться при приеме на работу, при оформлении паспорта, при переезде на другое место проживания, при выезде из страны. Только призывная комиссия принимает решение о непригодности гражданина к службе или устанавливает ограничения, поэтому подтвердить свою непригодность придется через несколько лет и для этого снова пройти медицинское освидетельствование.

КАК ПРОЙТИ МЕДКОМИССИЮ?
Даже при переезде на новое место или в другую страну на постоянное проживание военкомат вправе запросить пройти комиссию вновь. Потребуется пройти терапевта, окулиста, невропатолога, хирурга, стоматолога, психиатра, отоларинголога. Каждый врач делает отметку в листе и указывает категорию годности (их 5). После чего врач по освидетельствованию, иногда — терапевт, по итогам всех врачей дает заключение и присваивает одну из пяти категорий годности.
Часто комиссией не учитывается или не обнаруживается имеющееся заболевание, и категория годности определяется неправильно. Чтобы получить отсрочку или освобождение, нужно пройти комиссию дополнительно и доказать наличие заболевания как факт отстранения от службы. Документы должны подтверждать болезнь, после чего категория может быть изменена. При невозможности выдачи заключения о здоровье военнообязанного он направляется в медполиклинику для дополнительного осмотра. После прохождения осмотра или лечения выдается заключение, заверенное главврачом, имеющее наличие подписи и печати. Именно от выданного заключения будет зависеть категория пригодности или непригодности призывника, а также снятие его с учета.
Он может отказаться от обследования, написать заявление и признать себя годным к службе. Вопрос о пригодности будет исчерпан. Родителям важно контролировать и иметь при себе все показания и документы, свидетельствующие о необходимости в отсрочке или отстранения от армии.
Призывная комиссия отслеживает состояние здоровья граждан, получивших отсрочку или отстранение от армии на протяжении всего срока пригодности к службе. Военкоматы имеют право заочно изучать личное дело или запросить предоставить те или иные медицинские показания повторно. В случае необходимости некоторым гражданам назначается очное переосвидетельствование на предмет состояния здоровья и, как следствие, установление категории пригодности гражданина. По решению призывной комиссии гражданин может быть зачислен в запас, освобожден от воинских обязанностей, направлен в ряды служащих или на гражданскую службу по альтернативе, отсрочен от службы на определенный период времени.
Свое несогласие с решением комиссии, согласно законодательству РФ, можно обжаловать в суде. Если права гражданина нарушены, то с письменным заявлением призывник обращается в суд, но не позднее 3 месяцев со дня вынесения решения призывной комиссией.
Таким образом, при смене места проживания на длительный срок или выезде из РФ нужно снова встать на учет, не позднее чем за 2 недели. За нарушение сроков гражданин привлекается к ответственности, чего не стоит допускать во избежание лишних проблем.

Телефоны для справок:

Военно-учетный стол Администрации сельского поселения Успенское
8(495) 634-61-46     
Военный комиссариат городов Одинцово, Звенигорода, Краснознаменска и Одинцовского района Московской области:
Дежурная часть: 8(495) 593-58-73
Отдел офицеров: 8(495) 596-15-57
Отдел рядовых: 8(495) 593-47-04
Отдел призыва (допризывники, призывники, контрактники): 8(495) 591-32-12; 8(495) 599-14-94

 

 

 

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военкомат препятствует выдаче военного билета, — морально устаревшей бумаги.

Срок выдачи военного билета. Практика показывает, что тем гражданам, которые решением призывной комиссии освобождаются от призыва на.

Военный билет. Получение военного билета.

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.

Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу

При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов (если нет военного билета при приеме на работу) юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права:

  1. Трудовой кодекс РФ.
  2. ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
  3. Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
  4. Приказ министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 № 663».
  5. Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 5.27, 21.4).

Важно! Документами воинского учета являются:

  1. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись.
  2. Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т. п.).

Не обязаны состоять на воинском учете граждане, постоянно проживающие за пределами РФ.

В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.

Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.

Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета

В соответствии с редакцией Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, которая вступила в силу с 17.02.2019, граждане обязаны состоять на воинском учете по месту жительства, по месту пребывания или по месту их фактического проживания (поправки внесены Федеральным законом от 06.02.2019 № 8-ФЗ). То есть неважно, есть у гражданина регистрация или ее нет, он обязан обратиться в местный военкомат и встать на учет, если он переехал в другой регион и проживает там более 3 месяцев.

Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей. В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен:

  • направить в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о выявлении граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять;
  • вручить гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абз. 1 и 3 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

Представители Минобороны РФ в Письме от 01.03.2019 № 315/4/1023 уточнили, что форму направления граждан в военный комиссариат для постановки на воинский учет можно взять из совместного Приказа министра обороны РФ, МВД РФ и ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/197 (Приложение № 3). Выглядит эта форма следующим образом:

Оборотная сторона

Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Штраф по ней составляет от 300 до 1000 рублей.

Отказ в заключении контракта

Перечень обязательных документов при приеме на работу

Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора. Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование. Оснований для привлечения юридического лица к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, при этом не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву, при трудоустройстве обязаны предъявить документы воинского учета. А в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, наниматель должен соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Отсутствие у работодателя соответствующих документов о сотрудниках потенциально может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства. Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому если у сотрудника нет военного билета, что делать — руководитель организации должен решить самостоятельно: отказаться от специалиста или принять его.

Оформление на работу без военного билета

Часто кадровики спрашивают: если у сотрудника нет военного билета, можем ли принять на работу такого человека? Ээто не запрещено. Если вы знаете, что нет военного билета, это не повод отказать в приеме на работу. Но при заключении трудового договора работодателю следует:

  1. Объяснить, нужен ли военный билет для работы конкретному работнику, и почему.
  2. Получить в день приема письменное объяснение от соискателя, по каким причинам он не предоставил документы воинского учета. Возможно, он просто не знал, требуется ли военный билет при устройстве на работу или еще не оформил его, если, например, получил гражданство РФ недавно. Также не исключено, что у человека имеется временный военный билет для устройства на работу, который выдают взамен обычного документа, если последний утрачен, испорчен, нуждается в замене по иным причинам.
  3. Сообщить кандидату о том, что сведения о трудоустройстве без соответствующих документов будут переданы в военкомат.
  4. Проинформировать военкомат о заключении трудового договора с гражданином, не имеющим соответствующих документов.

Исходя из действующего законодательства и судебной практики, однозначного ответа на вопрос, можно ли принимать на работу без военного билета (2019), не существует. Во многом это зависит от состояния воинского учета в организации и позиции конкретного работодателя по вопросу: обязательно ли нужен военный билет для устройства на работу.

Кого запрещено брать на работу без военного билета

В некоторых случаях вопрос, можно ли принять на работу мужчину без военного билета, не стоит. Потому что, в соответствии с ст. 65 Трудовым кодексом РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора должны предъявить работодателю документы воинского учета.

К таким категориям граждан относятся:

  • лица, входящие в группу военнообязанных. Призывной возраст — 18-27 лет. Возникает вопрос: нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет;
  • соискатели мужского пола от 27 лет. Призывной возраст прошел, но гражданин может быть призван в случае необходимости. Нужен ли военный билет при приеме на работу после 27 лет? Да;
  • резерв. Это граждане в возрасте от 50-65 лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве. Нужен ли военный билет при устройстве на работу после 50 лет? Да, для военного контингента.

Если организация не сообщит в военный комиссариат о приеме на работу сотрудника призывного возраста, не предъявившего военный билет, то она нарушит законодательство (статья 1 ТК РФ). В этом случае может быть наложен штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей или приостановлена деятельность организации на срок до 90 суток.

Какие страницы военного билета надо посмотреть

Вот перечень сведений, на которые необходимо обратить внимание в военном билете:

  • запись комиссии призыва;
  • отметки о службе и демобилизации;
  • сведения о присвоенном звании, наградах и т. д.;
  • отметка о запасе и военных сборах;
  • антропометрические данные;
  • отметки о постановке на учет и снятии с него;
  • серия и номер военного билета, № в/части, где проходила служба.

Отметим, что если организация ведет личные дела на своих работников, то информация или копии документов, которые там находятся, не должны быть избыточными. Иными словами, если копия военного билета нужна именно для работы отдела кадров по какой-либо причине, то хранить копию надо. Если эти сведения нужны исключительно при приеме на работу, то информации в личной карточке Т-2 будет достаточно.

Источник:Кадровый портал КЛУБ ТК.

военный билетвоинский учетприем на работукадровый учет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уклонист пришел за военником в 32 года!

копию паспорта гражданина РФ;; 2 фотографии 3х4 см (матовые без уголка – на военный билет);; справку из правоохранительных органов (если.