Как формируется структура службы по охране труда на предприятии охраны труда и должностные инструкции на сотрудников отдела охраны труда.

Служба охраны труда на предприятии: механизм формирования службы

Служба охраны труда на предприятии создается работодателем с целью организации выполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе трудовой деятельности. Все, что нужно знать о работе службы охраны труда, – читайте в статье.

Служба охраны труда на предприятии. Общие требования

Порядок создания и количественный состав службы охраны труда на предприятии определяются Законом Украины «Об охране труда», а также Типовым положением о службе охраны труда, утвержденным приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 15.11.2004 № 255 (далее – Типовое положение) .

Так, ст. 15 этого Закона и п. 1.4 Типового положения установлено, что на предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель обязан создать службу охраны труда. При этом нужно знать, как правильно учесть количество работников для создания службы охраны труда.

Инженер по охране труда – совместитель при более 50 работниках предприятия. Какой штраф ждет нарушителей?

На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку. Если на предприятии работает менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться сторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку.

Обратите внимание!

Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю, а руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб.

Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом.

 Узнайте, почему экономить на охране труда дорого

Для эффективной работы этого структурного подразделения, деятельность которого направлена ​​на сохранение жизни и здоровья работников, установленные законодательством требования являются минимальными. То есть работодателю не возбраняется за счет собственных средств создавать для работников соответствующей службы более благоприятные условия труда и устанавливать большее денежное вознаграждение за их труд. Такой подход будет соответствовать положительному опыту развитых стран мира.

Охрана труда на предприятии

Следует отметить, что в письме Государственной службы Украины по вопросам труда от 19 февраля 2018 года № 1216/4 / 4.4-ГП-18 также подчеркивается, что вопрос назначения лиц, которые будут выполнять функции службы охраны труда на предприятии, решается по усмотрению работодателя с учетом требований норм Закона Украины «Об охране труда» и Типового положения.

На основе Типового положения с учетом специфики производства, видов деятельности, численности работников, условий труда и других факторов, работодатель определяет структуру службы охраны труда, ее численность, задачи, функции и права ее работников в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.

Должна ли быть в школе служба охраны труда – ответ дает эксперт

Что нужно для создания службы охраны труда на предприятии

Таким образом, для организации работы службы охраны труда на предприятии работодателю необходимо:

  • издать приказ о создании службы охраны труда и назначить руководителя и работников службы охраны труда;
  • утвердить положение: о службе охраны труда, о системе охраны труда, о проведении обучения по вопросам охраны труда, другие соответствующие нормативные акты, с учетом специфики работы предприятия и требований законодательства;
  • разработать и утвердить приказом по предприятию должностную инструкцию руководителя и должностную инструкцию работника (ов) службы охраны труда;
  • наладить ведение нормативной, технической и другой документации по вопросам охраны труда и ее надлежащее хранение;
  • обеспечить создание на предприятии кабинета охраны труда для проведения обучения, инструктажей, семинаров, лекций, выставок и т.п.:
  • осуществить другие мероприятия в соответствии с требованиями действующего законодательства.

 Напоминаем, создание кабинетов по охране труда – не обязанность, а рекомендация.

При этом нужно иметь в виду, что:

  • названия должностей (профессий) работников службы охраны труда устанавливаются в соответствии с Национальным классификатором Украины ДК 003: 2010, утвержденным приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, а квалификационные требования – согласно разделу 1 «Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих «Выпуск 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 № 336;
  • обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда работников службы охраны труда проводятся в установленном законодательством порядке при приеме на работу и периодически один раз в три года.

 Узнайте больше из статьи: Внедряем на предприятии систему управления охраной труда

Задачи службы охраны труда предприятия

Прежде всего к задачам службы охраны труда входит организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий и других случаев угрозы жизни или здоровью работников.

Также это подразделение должно:

  • обеспечить изучение и способствовать внедрению в производство достижений науки и техники, прогрессивных и безопасных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
  • осуществлять контроль за соблюдением работниками требований нормативно-правовых актов по охране труда и коллективным договором;
  • информировать и давать разъяснения работникам предприятия по вопросам охраны труда;
  • разрабатывать совместно с другими подразделениями предприятия комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда, планов, программ улучшения условий труда, предупреждения производственного травматизма, профессиональных заболеваний и тому подобного.

Документы по охране труда

Функции службы охраны труда

На службу по охране труда также возложены функциональные обязанности по:

  • подготовке проектов приказов (распоряжений) по вопросам охраны труда и внесение их на рассмотрение работодателю;
  • проведению совместно с представителями других структурных подразделений и с участием представителей профсоюза предприятия проверок соблюдения работниками требований нормативно-правовых актов по охране труда;
  • составлению отчетности по охране труда по установленным формам;
  • проведению с работниками вводного инструктажа по вопросам охраны труда;
  • ведению учета и проведению анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий на производстве, причиненного ими ущерба;
  • информированию работников об основных требованиях законов, других нормативно-правовых актов и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия и тому подобные.

Обучение и инструктажи по охране труда. Узнайте ответы на четыре небанальные вопросы

Одной из важных функций, возложенных на службу охраны труда, является участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве в соответствии с Порядком проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 30.11.2011 г. № 1232.

Кроме того, специалисты по охране труда принимают участие:

 

Гарячі статті зі свіжого номера

Права работников службы охраны труда предприятия

Контролируя соблюдение работодателем требований законодательства по охране труда специалисты службы охраны труда в случае выявления нарушений охраны труда имеют право:

  • выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;
  • требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющим требований нормативно-правовых актов по охране труда;
  • останавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников;
  • направлять работодателю представление о привлечении к ответственности должностных лиц и работников, нарушающих требования по охране труда.

Инженер по охране труда образовательного учреждения: как оплачивают труд и присваивают категорию

Предписание работника по охране труда составляется в двух экземплярах, один из которых выдается руководителю работ, объекта, цеха, второй остается и регистрируется в службе охраны труда и сохраняется в течение 5 лет. Если руководитель структурного подразделения предприятия отказывается от подписи в получении предписания, специалист охраны труда направляет соответствующее представление на имя лица, которому подчинено это структурное подразделение, или работодателю.

Предписание может отменить только работодатель.

Работа службы охраны труда предприятия должна осуществляться в соответствии с планом работы и графиком обследований, утвержденных работодателем.

Обучение и проверка знаний по охране труда на предприятии

Рабочие места работников службы охраны труда должны размещаться (как правило) в отдельном помещении, обеспечиваться надлежащей оргтехникой, техническими средствами связи и быть удобными для приема посетителей.

 Знаете ли вы, какая ответственность ждет нарушителей требований по охране труда

Нужно иметь в виду, что работники службы охраны труда не могут привлекаться к выполнению функций и задач, не предусмотренных Законом Украины «Об охране труда», Типовым положением и системой управления охраной труда на данном предприятии.

 

ТОП-статті на порталі

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инженер по охране труда. Права и обязанности

Управление охраной труда в организации, учреждении, на предприятии соответствующего предприятия, определяет структуру службы охраны труда​.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНССТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Чебоксарский политехнический институт (филиал)

Московского государственного открытого университета

Кафедра «Автомобили и автомобильное хозяйство»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине Безопасность жизнедеятельности

Выполнил: студент 3 курса

факультета МиЭП

специальность 080502-04 на базе ВПО

уч. шифр 9073086

ФИО Павлов Д.А.

проверил: ст. преподаватель Михайлов А.С.

Чебоксары 2009

СОДЕРЖАНИЕ

Вопросы:

  1. Функции службы охраны труда………………………………………………………….2

  2. Общие требования безопасности и экологичности к техническим системам и технологическим процессам………………………………………………………..9

  3. Инфразвук…………………………………………………………………………………………15

  4. Методы контроля параметров технических систем с повышенной опасностью………………………………………………………………………………………………..17

  5. Показатели пожаро- и взрывоопасности веществ………………………………..19

Задача…………………………………………………………………………………………………………21

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………………

  1. Функции службы охраны труда

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы.

Основная цель улучшения условий труда — достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Улучшение условий труда дает и экономические результаты: рост прибыли (в связи с повышением производительности труда); сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; уменьшение потерь, связанных с травматизмом, профессиональной заболеваемостью; уменьшением текучести кадров и т.д. Основным документом в нормативно-технической документации является нормативный акт «Система стандартов безопасности труда».

Стандарты ССБТ устанавливают общие требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов, общие требования безопасности к производственному оборудованию, производственным процессам, средствам защиты работающих и методы оценки безопасности труда.

Межотраслевые правила и нормы являются обязательными для всех предприятий и организаций независимо от их ведомственного подчинения.

Отраслевые правила и нормы распространяются только на отдельные отрасли. На основании законодательства о труде, стандартов, правил, норм, технологической документации и др. разрабатываются инструкции по охране труда: общие, для отдельных профессий, на отдельные виды работ.

Создание и обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на ее руководителя. Для организации работы по охране труда руководитель создает службу охраны труда.

В организации с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации. Руководитель организации может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) руководитель организации вправе заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Служба охраны труда организуется как отдельное структурное подразделение организации с непосредственным подчинением руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.

На должность специалиста по охране труда назначаются лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.

Структура и численность службы охраны труда организации определяется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 27 января 1993 г. N 64 (64-93-п ) «О мерах относительно выполнения Закона Украины «Об охране труда»

Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, комиссией (комитетом) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами об охране труда, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации.

Основными задачами службы охраны труда являются:

  1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

  1. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками организации, колдоговора, соглашений по охране труда.

  2. Организация работы по улучшению условий труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, связанных с условиями труда.

  3. Консультирование и информирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

  4. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Служба охраны труда выполняет следующие функции:

Выявляет опасные и вредные производственные факторы на рабочих местах.

Проводит анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, связанных с условиями труда, ведет их учет.

Оказывает помощь структурным подразделениям в организации и проведении инструментальных измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, определении показателей тяжести и напряженности трудового процесса, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений, в организации аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации, контролирует их проведение.

Информирует работников о состоянии условий труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о полагающихся мерах защиты от опасных и вредных производственных факторов.

Участвует в подготовке документов для назначения выплат по социальному страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессионального заболевания.

Проводит совместно с представителями соответствующих подразделений организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверки, обследования технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

Разрабатывает совместно с руководителями подразделений и другими службами организации программу улучшения условий и охраны труда, включающую конкретные мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также оказывает организационную помощь по выполнению запланированных мероприятий.

Участвует в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.

Согласовывает разрабатываемую в организации проектную документацию строительства и реконструкции производственных объектов в части соблюдения в ней требований по охране труда.

Участвует в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.

Оказывает помощь руководителям структурных подразделений организации в составлении списков профессий, с указанием вредных, опасных веществ и производственных факторов, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

Оказывает методическую помощь руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

Разрабатывает программы обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя и проводит вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу (в том числе временно), командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Оказывает методическую помощь по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и проверки знаний по охране труда работников.

Участвует в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников предприятия.

Организует обеспечение подразделений организаций нормативными правовыми актами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказывает им методическую помощь в оборудовании соответствующих информационных стендов.

Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Готовит и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Страницы: следующая →

123Смотреть все


Загрузить файл


Похожие страницы:

  1. Охранатруда (25)

    Реферат >> Безопасность жизнедеятельности

    … классу. ОРГАНИЗАЦИЯ И ФУНКЦИИСЛУЖБОХРАНЫТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Организация работы … Службаохранытруда в соответствии с возложенными на нее основными задачами выполняет следующие функции … забо­леваний возлагается на службуохранытруда. Она является …

  2. Правовое регулирование охранытруда (2)

    Курсовая работа >> Безопасность жизнедеятельности

    труда 2.3 Ответственность за нарушение требований охранытруда Глава 3. Организация охранытруда 3.1 Государственное управление охраной труда 3.2 Организация и функциислужбохранытруда

  3. Охранатруда в системе управления предприятием сущность, содержание и функции. Конституция РБ о

    Реферат >> Государство и право

    … «ОХРАНАТРУДА» на тему «Охранатруда в системе управления предприятием: сущность, содержание и функции. … Службаохранытруда  на предприятии. Права и обязанности должностных лиц по охране труда. Службаохранытруда в строительстве.Управление охранытруда

  4. Охранатруда. законодательство об охране труда

    Закон >> Государство и право

    … В случае отсутствия у работодателя службыохранытруда или штатного специалиста эти функции должен осуществлять руководитель … аккредитации организаций, оказывающих услуги охранытруда. Государство усиливает роль службыохранытруда и тех мероприятий, …

  5. Охранатруда (21)

    Статья >> Трудовое право

    … разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охранытруда, обязаны согласовывать принимаемые ими … .этой области. Структура службыохранытруда в организации и числен­ность работников службыохранытруда определяются работо­дателем с учетом …

Хочу больше похожих работ…

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья условий и охраны труда в организации возлагается на ее руководителя.

Охрана труда: что важно знать работодателю?

Задачи службы охраны труда

  1. Подготовка предложений по формированию и осуществлению государственной политики в области охраны труда, совершенствованию территориальной системы управления охраной труда, организации работы по обеспечению в организациях, расположенных на подведомственной территории, здоровых и безопасных условий труда;
  2. Оказание организационной и методической помощи по вопросам охраны труда организациям, расположенным на подведомственной территории;
  3. Организация обучения, повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на подведомственной территории, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций;
  4. Организация в соответствии с полномочиями местного исполнительного и распорядительного органа государственного контроля за соблюдением требований по охране труда в организациях, расположенных на подведомственной территории;
  5. Информационное обеспечение организаций, расположенных на подведомственной территории, по вопросам охраны труда;
  6. Распространение передового опыта в области охраны труда в организациях, расположенных на подведомственной территории.

Функции службы охраны труда

  • анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на подведомственной территории, разработка мер по их профилактике;
  • участие в организации разработки и реализации территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
  • организационное и методическое руководство работой структурных подразделений администрации района, служб охраны труда организаций, расположенных на подведомственной территории, по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. Анализ организации работы служб охраны труда организаций, расположенных на подведомственной территории, их укомплектованности в соответствии с требованиями законодательства об охране труда, нормативами численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. N 94, подготовка предложений по устранению недостатков и нарушений по этим вопросам;
  • внесение предложений по совершенствованию территориальной системы управления охраной труда, организации работы по обеспечению охраны труда в организациях, расположенных на подведомственной территории;
  • организация обучения, повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на подведомственной территории, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций;
  • организация и руководство работой кабинета охраны труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. N 144 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528);
  • подготовка государственной статистической отчетности по охране труда;
  • пропаганда и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях, расположенных на подведомственной территории, в том числе через средства массовой информации, организацию выставок, смотров-конкурсов, семинаров, совещаний и других мероприятий;
  • участие в установленном законодательством порядке в расследовании несчастных случаев на производстве;
  • информационное обеспечение организаций, расположенных на подведомственной территории, по вопросам охраны труда;
  • консультирование, подготовка ответов на запросы организаций, рассмотрение в установленном порядке писем, обращений граждан по вопросам охраны труда;

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар «Организация службы охраны труда на предприятии» — ЦОПО

Отдел (бюро) охраны труда и техники безопасности является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется​.