Расчеты с работниками: Добрый вечер! Коллеги, подскажите пожалуйста. Сегодня получила постановление от приставов на алименты.

Содержание

С какого числа начинать удерживать алименты?

Порядок уплаты и взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам определяется Семейным кодексом Российской Федерации (гл. 17) и Федеральным законом «Об исполнительном производстве». Удержание алиментов производится на основании судебного приказа, исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

В соответствии со ст. 109 СК администрация организации по месту работы плательщика (независимо от формы собственности) обязана ежемесячно:

  • удерживать алименты из зарплаты и (или) иного дохода плательщика;
  • выплачивать или переводить их взыскателю не позднее, чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты и иного дохода плательщику.

Алименты перечисляются на банковский счет получателя на основании письменного заявления, поданного им в бухгалтерию организации по месту работы плательщика.

При этом все расходы по переводу алиментов получателю производятся за счет плательщика.

Исполнительными документами, на основании которых администрация организации по месту работы плательщика обязана выполнять вышеназванные функции, являются: нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ. При этом действует единый порядок удержания алиментов, не зависящий от вида исполнительного документа.

Если исполнительный лист или судебный приказ выдан на руки взыскателю алиментов, то он вправе лично обратиться в администрацию организации по месту работы плательщика и предъявить имеющийся исполнительный документ к взысканию.

Предъявленный взыскателем исполнительный документ, в том числе нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, подлежит регистрации администрацией организации, после чего передается в бухгалтерию (расчетный отдел) под расписку ответственному лицу, назначаемому приказом руководителя (начальника). Поступивший исполнительный документ регистрируется в бухгалтерии в специальном журнале или на карточке.

Если у должника имеется несколько мест работы (мест получения доходов), в связи с чем удержание алиментов будет производиться в разных местах из каждого вида доходов должника (например, из зарплаты по основной работе, зарплаты по работе по совместительству и из доходов от предпринимательской деятельности), то суд по просьбе взыскателя алиментов выдает несколько исполнительных листов с точным указанием места исполнения или той части решения, которая по данному листу подлежит исполнению (п. 1 ст. 429 ГПК).

Как уже отмечалось ранее, взыскание алиментов производится от сумм заработка (иного дохода), причитающегося плательщику алиментов, после удержания (уплаты) из этого заработка (дохода) налогов.

Следует подчеркнуть, что при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семьдесят процентов (п. 1 ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве»).

Что касается удержания алиментов на основании нотариально удостоверенного алиментного соглашения, то общая сумма удержаний по соглашению и исполнительным документам может превышать пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода плательщика (ст. 110 СК).

Изменение размера алиментов по нотариально удостоверенному соглашению допускается только по взаимному согласию сторон, удостоверенному нотариально, или по решению суда (ст. 101 СК).

Должностные лица организации по месту работы плательщика не вправе по собственному усмотрению изменять размер алиментов или приостанавливать, прекращать взыскание алиментов, в том числе возвращать получателю исполнительный документ. При возникновении затруднений, связанных с исполнением решений о взыскании алиментов, руководитель организации вправе обратиться за разъяснениями в суд по месту нахождения организации.

В случае перемены плательщиком места работы администрация организации по месту удержания алиментов обязана в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении плательщика, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно. Аналогичная обязанность возложена законом на плательщика алиментов, который обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов (п. 5 ст. 98 СК), а также о наличии дополнительного заработка или иного дохода (ст. 111 СК).

В случае несообщения вышеназванных сведений по неуважительной причине виновные в этом должностные лица могут привлекаться к административной ответственности в виде наложения административного штрафа в размере от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей (п. 3 ст. 17.14 КоАП).

Аналогичное правонарушение со стороны должника влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей (п. 1 ст. 17.14 КоАП).

К числу актуальных вопросов относится вопрос об определении задолженности по алиментам (ст.113 СК).

По общему правилу взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа (судебного приказа) производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа (судебного приказа) или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.

Однако в случае установления, что удержание алиментов на основании перечисленных исполнительных документов не производилось по вине плательщика, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного законом трехлетнего срока.

Размер задолженности рассчитывается судебным приставом- исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда (судебным приказом) или соглашением об уплате алиментов.

Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым в долях к заработку (доходу) плательщика, определяется исходя из его заработка и иного дохода за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если плательщик в этот период не работал или если им не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы получателя или взыскателя, то сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд с требованием об определении задолженности в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным приставом-исполнителем любая из сторон может обжаловать его действия, обратившись в суд.

Суммы установленного федеральным законом ежемесячного пособия на ребенка, выплаченные в период розыска его родителей, уклоняющихся от уплаты алиментов, в части их пятидесятипроцентного увеличения, взыскиваются с этих родителей с начислением десяти процентов с выплаченных сумм в доход бюджетов субъектов Российской Федерации. Указанные требования приравниваются к требованиям об уплате алиментов (п. 6 ст. 113 СК).

В связи с тем, что федеральным законом (ст. 16 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей») установлено, что размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка определяются законодательством субъектов РФ, положения п. 6 ст. 113 СК должны применяться с учетом норм, установленных законодательством субъекта Российской Федерации, на территории которого проживает ребенок.


 

Здравствуйте! Меня зовут Анатолий Антонов, я являюсь адвокатом и руководителем «Юридического центра адвоката Анатолия Антонова». 

Если у Вас возникла необходимость в получении консультации по вопросам семейного права, Вы можете попытаться самостоятельно найти ответ на интересующий Вас вопрос, внимательно изучив информацию на моем сайте. Надеюсь, материалы сайта помогут Вам найти ответы на вопросы.

Если всё же Вам потребуется  консультация адвоката — просто позвоните по телефону в Самаре +7 (846) 212-99-71 и получите ответ на Ваш вопрос по семейному праву! 

«Юридический центр по семейным делам адвоката Анатолия Антонова» предлагает Вам следующие услуги в области семейных отношений:


Полезные статьи по семейным вопросам:

Юрист по семейному праву

Порядок взыскания алиментов на детей

Алименты с безработного

Порядок уплаты и взыскания алиментов и задолженности по алиментам

Все об алиментах на несовершеннолетних детей

Пеня по алиментам. Правила начисления

Подсудность по делам об алиментах

Наследование усыновителями, усыновленными и их потомством

Раздел ипотечного имущества при расторжении брака

Раздел имущества и определение долей супругов при наличии детей

Как учитываются интересы детей при разделе имущества супругов?

Как отступить от принципа равенства долей супругов, и при этом не оступиться (неравный раздел имущества)

Как оформить выезд ребенка за границу?

Опека и попечительство. Основные понятия

В какой суд обращаться (подсудность)

Ешё раз: порядок расторжения брака

Судебная практика по семейным делам

Справка по результатам обобщения судебной практики по делам о разделе имущества супругов (бывших супругов)

Роль свидетелей в делах по лишению родительских прав

Цена на услуги адвоката


Остались вопросы к адвокату?

Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Расчеты с работниками: Добрый вечер! Коллеги, подскажите пожалуйста. Сегодня получила постановление от приставов на алименты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты — Исполнение решения суда по алиментам — Алименты на ребенка в 2019 году

Как не ошибиться при удержании алиментов?

«На кого» платить?

По общему правилу (ст. 180 СКУ) родители должны содержать ребенка до достижения им совершеннолетия, т. е. 18 лет. Это правило касается и выплаты алиментов.

Исключение из него составляют два случая:

1) совершеннолетний ребенок продолжает обучение и в связи с этим ему необходима материальная помощь. В таком случае родители обязаны содержать ребенка до достижения им 23 лет, при условии, что они могут предоставлять материальную помощь. В случае прекращения обучения ребенок теряет право на получение алиментов (ст. 199 СКУ). Также не может претендовать на алименты ребенок, который обучается на заочной форме и имеет возможность самостоятельно зарабатывать;

2) совершеннолетний ребенок является нетрудоспособным и нуждается в материальной помощи (ч. 1 ст. 198 СКУ), при условии, что родители ребенка имеют возможность предоставлять такую помощь. Как правило, здесь речь идет о лицах с инвалидностью. Выплаты в этом случае будут взыскиваться в течение всего периода нетрудоспособности.

Способы уплаты алиментов

Уплачивать алименты родитель, не проживающий с ребенком, может как добровольно, так и принудительно.

Добровольная уплата. Самый безболезненный способ оформления уплаты алиментов — добровольная уплата. Он предусмотрен ч. 1 — 3 ст. 187 СКУ. В таком случае один из родителей (который не проживает с ребенком) может подать по месту своей работы заявление об отчислении алиментов на ребенка из его зарплаты. На основании такого заявления алименты перечисляют не позднее трехдневного срока со дня, установленного для выплаты зарплаты.

Утвержденной формы заявления нет. Поэтому оно составляется в произвольной форме. Но при этом нужно обязательно указать следующую информацию:

• Ф. И. О., реквизиты документа, который подтверждает личность взыскателя (паспорт);

• реквизиты банковского счета, на который нужно будет перечислять средства;

• размер отчислений и срок, в течение которого их проводят.

ВНИМАНИЕ!

Заявление о добровольной уплате алиментов можно отозвать в любой момент.

Такое заявление является следствием, а основанием может быть:

• устная договоренность родителей ребенка (ч. 2 ст. 181 СКУ),

• нотариально заверенный письменный договор об уплате алиментов на ребенка между родителями (ч. 1 ст. 189 СКУ);

• решение суда (ч. 3 ст. 181 СКУ).

Принудительная уплата. Если родитель, не проживающий с ребенком, отказывается добровольно уплачивать алименты, то будет как в пословице: «Не хочешь — заставим». В таком случае в дело вмешается нотариус, суд, исполнительная служба.

Основанием для принудительного взыскания алиментов служат:

постановление исполнителя об обращении взыскания на зарплату должника на основании соответствующего решения суда;

постановление исполнителя об обращении взыскания на зарплату на основании исполнительной надписи нотариуса на договоре между родителями о выплате алиментов на ребенка;

заявление от получателя алиментов + исполнительный лист.

Подробнее о способах уплаты алиментов и их документальном оформлении см. на рис. 1 (ниже).

Рис. 1. Способы уплаты алиментов и их документальное оформление

Размер алиментов: сколько присуждают и удерживают

Вопрос размера алиментов следует рассматривать с двух сторон:

• во-первых, выяснить, сколько плательщик алиментов должен уплачивать в пользу их получателя;

• во-вторых, определиться, какую сумму алиментов должен (может) удержать работодатель из зарплаты плательщика.

При этом существует ряд ограничений как с одной, так и с другой стороны. Начнем с законодательно установленного размера алиментов.

Сразу заметим: когда уплата алиментов — дело добровольное, то законодательные ограничения не применяются. Плательщик алиментов отдает ребенку оговоренную родителями сумму.

Если в дело вступает суд, то он может присуждать алименты в доле от дохода плательщика алиментов или в твердой сумме — по выбору того из родителей (или другого законного представителя), с которым проживает ребенок (ч. 3 ст. 181 СКУ). Согласно ч. 5 ст. 183 СКУ размер алиментов в доле от дохода в зависимости от количества детей составляет: на 1 ребенка — 1/4, на 2 детей — 1/3, на 3 и более детей — 1/2, но не более 10 прожитминимумов на ребенка соответствующего возраста.

При этом существует ряд гарантий для ребенка. Так, согласно ч. 2 ст. 182 СКУ размер алиментов должен быть необходимым и достаточным для обеспечения гармоничного развития ребенка.

Поэтому установлен минимальный гарантированный размер алиментов на одного ребенка. Он не может быть менее 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. При определении размера алиментов суд одновременно с твердой суммой или долей дохода плательщика может добавить уточнение «но не менее 50 % прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста».

Также с 28.08.2018 г. Закон № 2475 ввел понятие минимального рекомендуемого размера алиментов на одного ребенка. Он равен размеру прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и может быть присужден судом в случае достаточности заработка (дохода) плательщика алиментов. Эта величина является ориентиром для суда в случае, когда заработок плательщика алиментов позволяет присудить больше минимального гарантированного размера.

ВНИМАНИЕ!

Оба этих ограничения применяются в случае принудительной уплаты алиментов. Они не касаются добровольной уплаты по устной договоренности между родителями.

А вот в случае заключения и нотариального удостоверения договора об уплате алиментов на ребенка «минимальное гарантированное» ограничение учитывать придется. Дело в том, что норма ч. 1 ст. 198 СКУ гласит, что такой договор не может нарушать права ребенка, установленные СКУ. А минимальный гарантированный размер алиментов, установленный ч. 2 ст. 182 СКУ в размере 50 % прожитминимума, как раз и является таким правом.

Размеры ограничений приведем в таблице:

Возраст ребенка

Минимальный рекомендуемый размер, грн. (прожитминимум)

Минимальный гарантированный размер, грн. (50 % прожитминимума)

01.07.2018 г. — 30.11.2018 г.

01.12.2018 г. — 31.12.2018 г.

01.07.2018 г. — 30.11.2018 г.

01.12.2018 г. — 31.12.2018 г.

До 6 лет

1559,00

1626,00

779,50

813,00

От 6 до 18 лет

1944,00

2027,00

972,00

1013,50

От 18 до 23 лет

1841,00

1921,00

920,50

960,50

Теперь «зайдем с другой стороны». Указанные ограничения, безусловно, заинтересуют работодателя. Помните, что главным ориентиром является решение суда, судебный приказ, исполнительное письмо или постановление исполнителя. Размер алиментов, указанный в таких документах, нужно удерживать из зарплаты работника — плательщика алиментов.

ВАЖНО!

Если решение суда содержит уточнение «но не менее 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста», а присужденная доля дохода или твердая сумма алиментов меньше указанной суммы, то нужно удерживать сумму гарантируемого минимума (см. таблицу).

Одновременно следует помнить об ограничении отчислений из зарплаты. Согласно ст. 128 КЗоТ и ч. 3 ст. 70 Закона № 1404 общий размер всех отчислений при каждой выплате заработной платы и других доходов должника не может превышать 50 % заработной платы, в том числе в случае отчисления по нескольким исполнительным документам. Это ограничение не распространяется на отчисления из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В таком случае предельный размер удержаний из зарплаты составляет 70 %.

ВНИМАНИЕ!

Удерживать алименты нужно из суммы зарплаты, оставшейся после удержания из нее налогов и сборов, т. е. НДФЛ и ВС (ч. 1 ст. 70 Закона № 1404).

Если сумма зарплаты не дотягивает до необходимого размера удерживаемых алиментов, то у работника образуется задолженность по уплате алиментов. Такую задолженность взыскивают до полного ее погашения, независимо от возраста ребенка. Заметим, что алименты могут быть взысканы по исполнительным листам за прошедшее время в пределах 10-летнего срока, который предшествовал предъявлению исполнительного листа к исполнению.

С каких доходов удерживать?

Виды доходов, с которых можно и нельзя взимать алименты, прописаны в Перечне № 146. И в этом вопросе практически все прозрачно. В частности, алименты удерживаются из зарплаты по основному месту работы и совместительству (при его наличии), всех видов доплат и надбавок, матпомощи на оздоровление. В то же время не удерживаются из выходного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск.

Но есть и спорный момент — пособие по временной нетрудоспособности. Имеется в виду именно сумма, полученная от ФСС. Заметим, что оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности за счет учреждения сомнений не вызывает: с нее алименты удерживаются однозначно. При этом согласно пп. 10 и 11 Перечня № 146 алименты удерживаются из пособия по временной нетрудоспособности.

В то же время абз. 4 ч. 2 ст. 34 Закона № 1105предусмотрено, что страховые средства, зачисленные на отдельный текущий счет в банке или на отдельный счет в органе, осуществляющем казначейское обслуживание бюджетных средств, могут быть использованы страхователем исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Страховые средства, зачисленные на отдельный счет, не могут быть направлены на взыскание по исполнительным и другим документам, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом*.

Рассмотрим пример.

Пример. По решению суда работник должен уплачивать алименты на содержание 1 ребенка в возрасте 5 лет в доле от дохода, равной 1/4 части, но не менее 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. При этом почти весь октябрь 2018 года работник болел. Его «чистая» зарплата (после удержания НДФЛ и ВС) за отработанное время в октябре, а также сумма оплаты первых 5 дней болезни за счет работодателя составила 949,68 грн. Больничные от ФСС в сумме 1879,29 грн. будут выплачены в ноябре.

Сумма алиментов, рассчитанная в доле от заработка, за октябрь составляет 237,42 грн. (949,68 : 4). При этом минимальный гарантированный размер алиментов на ребенка 5 лет равен 779,50 грн. (1559,00 х 50 %). В этом случае удержать из зарплаты работника необходимо большую из величин — 779,50 грн.

Одновременно учитываем максимальную сумму отчислений из зарплаты. Она составляет 664,78 грн. (949,68 х 70 %).

Сумма недоудержанных в октябре алиментов составила 114,72 грн. (779,50 — 664,78). Ее следует удержать в ноябре. А до того времени эта сумма образует задолженность по уплате алиментов. Причину долга и его сумму следует указать в Отчете об осуществленных отчислениях и выплатах, составленном по форме согласно приложению 9 к Инструкции № 512.

В ноябре нужно будет удержать остаток алиментов за октябрь и полную сумму за ноябрь, но с учетом максимальной суммы отчислений из зарплаты (70 %). При этом больничные от ФСС, которые поступят в ноябре, трогать нельзя (абз. 4 ч. 2 ст. 34 Закона № 1105).

Допустим, «чистая» сумма зарплаты за ноябрь составила 3597,84 грн.

Сумма алиментов за ноябрь 2018 года в назначенной судом доле от заработка составляет 899,46 грн. (3597,84 : 4). Эта сумма больше минимального гарантированного размера алиментов (779,50 грн.), значит, удержать нужно рассчитанные 899,46 грн. При этом не забываем об образовавшейся задолженности за октябрь 2018 года в размере 114,72 грн. С ее учетом общая сумма алиментов за ноябрь составит 1014,18 грн. (899,46 + 114,72). Эта сумма не превышает предел отчислений из зарплаты, который составляет 2518,49 грн. (3597,84 х 70 %). Поэтому в ноябре нужно будет удержать алименты в размере 1014,18 грн.

На рис. 2 мы привели алгоритм, который поможет удержать алименты в правильной сумме.

Рис. 2. Алгоритм расчета суммы удержания алиментов

Куда перечислять алименты?

С 28.08.2018 г. процедура перечисления алиментов изменилась. Но касаются эти изменения только принудительного взыскания алиментов по исполнительным документам через государственного или частного исполнителя.

Так, благодаря Закону № 2475 с 28.08.2018 г. средства, удержанные с доходов работников по исполнительным листам (в том числе и алименты), нужно перечислять на соответствующий счет органа государственной исполнительной службы или на счет частного исполнителя (ч. 1 ст. 69 Закона № 1404). Так что с указанной даты алименты нужно выплачивать не напрямую получателю, а на счет исполнителя. Не позднее следующего рабочего дня исполнители обязаны перечислить полученные средства взыскателю-физлицу на счет в банке или другом финучреждении, который указан в заявлении о принудительном исполнении решения (заявлении об изменении реквизитов счета) (ч. 2 ст. 47 Закона № 1404).

Здесь есть один нюанс. По общему правилу нормативно-правовые документы не имеют обратной силы (ч. 1 ст. 58 Конституции Украины). И Закон № 2475 ничего не говорит о применении новых норм к исполнительным документам, выданным до вступления его в силу. А это значит, что, имея на руках «старые» исполнительные документы (выданные до 28.08.2018 г.), перечислять алименты нужно адресату, указанному в них. Для перестраховки можно обратиться в исполнительную службу (к частному исполнителю), выдавшую такие документы, и уточнить у них, куда же все-таки перечислять алименты.

При этом если речь идет о добровольной уплате алиментов по заявлению работника-плательщика или по схеме «исполнительный лист + заявление получателя», то уплачивать нужно по прежним правилам — на счет физлица получателя алиментов. Напомним, что перечислять алименты на указанные счета или отправлять их почтовым переводом в этом случае нужно в течение 3 дней со дня, установленного для выплаты зарплаты (ч. 2 ст. 187 СКУ).

Налогообложение

Алименты не подлежат обложению НДФЛ и ВС согласно п.п. 165.1.14 НКУ. Исключение составляют алименты, полученные от нерезидента. Также алименты не являются базой для начисления ЕСВ.

При этом доход работника — плательщика алиментов отражают в форме № 1ДФ без вычета сумм алиментов, с признаком дохода «101». Алименты отражают с указанием номера регистрационной учетной карточки плательщика налога — получателя таких алиментов с признаком дохода «140». Также их показывают в общей сумме начисленного и выплаченного дохода по строке для ВС.

ВНИМАНИЕ!

Алименты, перечисляемые не их непосредственному получателю, а госисполнителю, нужно отражать в Отчете по форме № 1ДФ в общем порядке.

На это налоговики обратили внимание в консультации из категории 103.25 ЗІР ГФСУ (ср. 025069200).

«Алиментный» отчет

По каждому постановлению о взыскании работодатель после окончания срока соответствующих выплат или в случае увольнения работника подает отдельный Отчет об осуществленных отчислениях и выплатах. Его форма утверждена приказом Минюста от 02.04.2012 г. № 512/5 (приложение 9 к Инструкции № 512).

Причем уже знакомый нам с вами Закон № 2475внес поправку в порядок подачи «алиментного» отчета. Так, с 28.08.2018 г. этот отчет нужно подавать ежемесячно (ранее — ежеквартально) после окончания срока соответствующих выплат или в случае увольнения работника.

При этом четких сроков подачи этого документа не установлено. Поэтому советуем подавать отчет как можно скорее после выплаты зарплаты и перечисления алиментов за соответствующий месяц, например, проведя все выплаты за сентябрь, отчет подайте в первой половине октября и так далее за каждый месяц.

ВАЖНО!

При добровольной уплате алиментов отчитываться в исполнительную службу/частному исполнителю не нужно.

За неподачу отчетов об отчислении из заработной платы и прочих доходов должника ответственному лицу работодателя грозит штраф от 50 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 850 до 1700 грн) (ст. 18813 КоАП).

Нормативные документы и сокращения

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

НКУ — Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

КоАП — Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X.

СКУ — Семейный кодекс Украины от 10.01.2002 г. № 2947-III.

Закон № 1105 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.

Закон № 1404 — Закон Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 г. № 1404-VIII.

Закон № 2475 — Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно создания экономических предпосылок для усиления защиты права ребенка на надлежащее содержание» от 03.07.2018 г. № 2475-VIII.

Инструкция № 512 — Инструкция по организации принудительного исполнения решений, утвержденная приказом Минюста от 02.04.2012 г. № 512/5.

Перечень № 146 — Перечень видов доходов, учитываемых при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержденный постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146.

ФСС — Фонд социального страхования.

НФДЛ — налог на доходы физических лиц.

ВС — военный сбор.

Размер алиментов: сколько присуждают и удерживают. Вопрос размера алиментов следует рассматривать с двух сторон: • во-первых, выяснить, сколько.

С какого момента удерживать по исполнительному листу?

Начиная с 13.04.2019 Постановлением Правительства РФ от 01.04.2019 № 388 из перечня доходов, с которых работодатель удерживает алименты, исключена компенсация расходов работника на использование личного автомобиля в служебных целях. Эта новость послужила поводом для разговора о том, из каких выплат удерживаются алименты, что является основанием для их удержания, как правильно заполнить платежное поручение на их оплату. Приведены примеры из судебной практики о выплатах, на которые взыскание алиментов не распространяется. Тем более что штрафы за нарушение законодательства в названной сфере достигают 100 тыс. рублей.

Добровольная уплата алиментов

Обязанность родителей по содержанию несовершеннолетних детей прописана в п. 1 ст. 80 СК РФ. Алименты можно уплачивать добровольно. Причем как на основе заключенного между родителями соглашения, так и без него.

Соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом. В этом случае оно имеет силу исполнительного листа. При несоблюдении установленной формы соглашение считается ничтожным.

Соглашение может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимной договоренности сторон, что также должно быть заверено нотариально. Это следует из ст. 100 — 101 СК РФ.
Если соглашение предъявлено по месту работы, работодатель обязан удержать алименты из заработной платы или иного дохода работника — плательщика алиментов и перевести их получателю.

Уплата средств на содержание детей может происходить по доброй воле и при отсутствии нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, а лишь на основании заявления работника с просьбой об удержании с него алиментов.

Примечание редакции: по заявлению работника разрешено удерживать любые суммы без ограничений, но только после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам (Письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1).

Желание должника не учитывается, если у работодателя есть исполнительный лист

С момента получения исполнительного листа или судебного приказа работодатель обязан удерживать и перечислять из заработной платы и иных доходов должника суммы, указанные в исполнительных документах. Мнение должника в таких ситуациях значения не имеет. Осуществить удержания и перечислить алименты взыскателю источник выплат обязан в течение трех дней со дня выплаты дохода. Причем, расходы на перевод и перечисление средств производятся за счет должника.

В каком размере взыскиваются алименты

Если согласие по уплате алиментов между родителями не достигнуто, алименты взыскиваются судом. Их размер определен в п. 1 ст. 81 СК РФ: на одного ребенка – 1/4, на двух детей – 1/3, на трех и более детей – 1/2 заработка или иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств (п. 2).

Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей в судебном порядке может производиться не только в долях к заработку того родителя, с которого взыскиваются алименты, но и в твердой денежной сумме.

Согласно пункту 1 ст. 83 СК РФ суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме (или одновременно в долях и твердой денежной сумме), если родитель, обязанный уплачивать алименты:

  • имеет нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход;
  • получает заработок или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте;
  • не имеет заработка или иного дохода;
  • в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон.

Из каких доходов можно удерживать алименты

Полный перечень доходов, с которых удерживаются алименты, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В нем указаны следующие виды доходов:

  • заработная плата;
  • отпускные выплаты;
  • суммы матпомощи;
  • выходное пособие;
  • все виды пенсий (за исключением пенсии по случаю потери кормильца);
  • стипендии, выплачиваемые категориям учащихся, указанным в перечне;
  • пособия по временной нетрудоспособности, по безработице – только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
  • доходы от занятий предпринимательской деятельностью, определяемые за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с ее осуществлением;
  • доходы от передачи в аренду имущества;
  • доходы от долевого участия в организации (дивиденды);
  • с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде.

В соответствии с п. 4 перечня взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода производится после удержания налогов с этих сумм.

Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Примечание редакции: родитель, который уплачивает алименты на содержание своих несовершеннолетних детей, имеет право на стандартный детский вычет по НДФЛ. Это возможно благодаря соблюдению условия пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ: факта нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга (супруги) родителя. Оплата алиментов этот факт подтверждает (письма Минфина РФ от 07.11.2018 № 03-04-05/80099, от 10.08.2016 № 03-04-05/46762).

Из выходного пособия алименты удерживаются

Минтруд РФ ответил на вопрос об удержании алиментов с выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, выплачиваемых при увольнении работника. Правда, речь в письме идет об алиментах на содержание родителей, а не детей.
Ведомство указало, что с указанных сумм алименты следует удержать, это прямо предусмотрено законодательством. Конкретно в пунктах «к» и «е» перечня видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

Причем из данных выплат удерживают алименты как на содержание несовершеннолетних детей, так и на содержание родителей.

Письмо Минтруда РФ от 12.09.2017 № 11-1/ООГ-1816.

Из каких доходов нельзя удерживать алименты

Все виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание алиментов, перечислены в ст. 101 закона об исполнительном производстве. Назовем некоторые из них. Это, например, компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством РФ о труде:

  • выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • выплаты в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

Кроме того, к данным выплатам относятся и пособия ФСС РФ, кроме пособия по больничному листу, различные компенсационные выплаты за счет средств бюджета.

С компенсации расходов на использование личного транспорта в служебных целях удерживать алименты запрещено

Постановление исключило из перечня доходов, с которых производится удержание алиментов, компенсацию за эксплуатацию личного транспорта в производственных целях.

Причина в том, что характер этих выплат по сути является не доходом, а лишь возмещением затрат, связанных с использованием личного авто не для собственных нужд. К такому выводу в начале февраля пришел Конституционный Суд РФ в Постановлении № 7-П. Теперь эта позиция закреплена законодательно.

Алименты, установленные в твердой сумме, необходимо индексировать

Если алименты установлены в денежной сумме, то их размер должен периодически индексироваться. Это помогает защитить, с одной стороны, алиментные платежи от инфляции, с другой – избегнуть многократных обращений в суд для изменения размера алиментов.

Минфин РФ напомнил об этой обязанности. А именно при увеличении величины прожиточного минимума организация индексирует алименты, установленные в твердой денежной сумме. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума на детей в регионе, где живет получатель алиментов. Если регионального минимума нет, алименты индексируются пропорционально росту общероссийского прожиточного минимума.

Письмо Минфина РФ от 03.09.2018 № 03-05-06-02/62540.

Примечание редакции: индексация алиментов, взысканных в твердой денежной сумме, предусмотрена только пропорционально росту величины прожиточного минимума, поэтому при снижении величины прожиточного минимума индексация не производится.

Индексировать алименты, установленные в твердой сумме, обязан именно работодатель. Раньше обязанность самостоятельной индексации алиментов, взыскиваемых с должника по решению суда в твердой денежной сумме, предусматривалась только в случае, если исполнительный документ в бухгалтерию предприятия принес непосредственно сам взыскатель. Во всех остальных случаях индексация была заботой судебных приставов. Они должны были рассчитать размер индексации, вынести соответствующее постановление и направить его по месту работы должника. Бухгалтерии же оставалось только принять это постановление к исполнению.

Но с 25.11.2017, со вступлением в силу поправок в СК РФ, внесенных Законом от 14.11.2017 № 321-ФЗ, стало неважно, от кого поступил работодателю исполнительный документ с фиксированной суммой алиментов – от взыскателя или от службы судебных приставов.

Неисполнение обязанности по индексации алиментов грозит немалым штрафом от судебных приставов по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

  • для организации – от 50 до 100 тыс. рублей;
  • для ее руководителя (или ИП) – от 15 до 20 тыс. рублей. 

Размер удержаний из дохода ограничен законодательно

При удержании алиментов необходимо учитывать требования, установленные ст. 138 ТК РФ. А именно размер удержаний из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70 процентов. Причем имеется в виду общий размер всех удержаний, поскольку кроме алиментов у сотрудника могут быть и иные основания для взысканий.

Примечание редакции: за превышение максимального размера удержаний из заработной платы предусмотрена уголовная, административная и дисциплинарная ответственность. Уголовная ответственность, согласно ст. 145.1, выражается в наложении штрафов, лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, в принудительных работах и лишении свободы. Административная ответственность для юрлиц и ИП предусматривает штрафы по ч. 6 и 7 ст. 5.27, которые максимально могут достигать для юрлиц размеров до 100 тыс. рублей. Кроме того, в отношении работодателя может быть инициирована прокурорская проверка и проверка трудовой инспекции.

При наличии нескольких исполнительных листов на одного работника взыскание алиментов в приоритете

Об очередности взысканий сказано в пп. 1 п. 1 ст. 111 закона № 229-ФЗ. Требования взыскателей об удержании алиментов удовлетворяются в первую очередь. Если зарплаты на все требования одной очереди не хватает, погашать каждое следует пропорционально его доле в их общей сумме (ст. 111 закона № 229-ФЗ).

Если компенсация установлена законодательно, удерживать с нее алименты нельзя

Работник Мурманского морского торгового порта подал на работодателя иск о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда. В части взыскания средств суд удовлетворил его требования.
Причиной иска послужило незаконное удержание алиментов из сумм компенсации расходов на проезд до места отдыха и обратно.

По мнению истца, указанные действия работодателя нарушают его права, поскольку названная компенсационная выплата не относится к тем доходам работника и компенсациям, из которых в силу закона может производиться удержание алиментов.

Порт, в свою очередь, принял решение подать апелляционную жалобу на отмену решения суда. Апелляция оставила решение в силе. Незаконность удержания из сумм компенсации суд обосновал следующими доводами:

  • в соответствии с ч. 4 ст. 138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание;
  • перечень доходов, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяется Правительством РФ;
  • несмотря на то что данная компенсация не поименована в указанном перечне, она указана в другом законодательном документе – Законе от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Поэтому компенсация является мерой государственной поддержки граждан, проживающих в экстремальных природно-климатических условиях севера, а вовсе не доходом.

Причем согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно. Это право возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Таким образом, удержание из указанной выплаты алиментов на содержание ребенка незаконно, нарушает права истца на получение компенсации понесенных им расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в полном размере.

Апелляционное определение Мурманского областного суда от 20.05.2015 № 33-1457/2015.

С компенсации расходов за наем жилья алименты не удерживаются

Работник машиностроительного завода обратился в суд с иском к судебному приставу-исполнителю о признании незаконным его действия, выразившегося в обязании бухгалтерии завода производить начисление и удержание алиментов с сумм компенсационных выплат за наем жилья и определении образовавшейся у него задолженности по выплате алиментов в размере 71 тыс. рублей.

Мужчина указал, что компенсация найма жилья не является его доходом, поэтому она не может быть учтена при начислении и удержании алиментов.

Гражданин был принят на работу из другой местности, и жилая площадь у него отсутствовала. Согласно утвержденному генеральным директором положению о компенсации стоимости аренды жилых помещений работникам, завод компенсировал затраты на аренду жилого помещения работникам, не имеющим постоянного жилья или постоянной регистрации.

Суд первой инстанции требования гражданина удовлетворил. Однако апелляция решение отменила. Кассация вернула дело на рассмотрение в предыдущую инстанцию по следующим причинам:

  • компенсация была установлена законодательством РФ о труде и согласно п. 1 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, взыскание алиментов с них не производится;
  • компенсация стоимости жилья не носит стимулирующего характера и, следовательно, не относится к доходу должника, с которого подлежат удержанию алименты. На работу был приглашен иногородний специалист, имеющий особый опыт и квалификацию, то есть его приглашение было произведено в интересах организации, а не в целях повышения мотивации и эффективности выполнения трудовой функции работника;
  • учитывая направленность затрат работодателя, одно лишь обстоятельство, что в результате компенсации работнику его расходов на наем жилого помещения в определенной мере удовлетворяются и его личные потребности, не является достаточным для вывода о возникновении у него дохода, из которого подлежат удержанию алименты.

Постановление Президиума Московского областного суда от 18.10.2017 № 546 № 44ГА-279/2017.

Минтруд РФ разъяснил, как заполнить платежку на перечисление алиментов

Министерство выпустило подробную инструкцию по заполнению платежного поручения на оплату алиментов. В документе в обязательном порядке необходимо отразить:

  • номер и дату;
  • сумму (цифрами и прописью);
  • реквизиты организации – отправителя платежа (наименование, ИНН, КПП, адрес, банковские реквизиты);
  • реквизиты получателя платежа (Ф.И.О., адрес местожительства и его банковские реквизиты);
  • назначение платежа, в котором указываются данные исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов (информация об организации, выдавшей исполнительный документ, дата выдачи, номер дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, период, за который удержаны деньги, и сумма платежа);
  • очередность и вид платежа (по п. 2 ст. 855 ГК РФ алименты являются платежом первой очереди, поэтому в соответствующем поле «21» поручения необходимо проставить цифру 1).

Ведомство объяснило, почему данные реквизиты являются обязательными для заполнения:

  • согласно ст. 109 СК РФ организация по месту работы плательщика алиментов обязана ежемесячно удерживать и перечислять алименты из его заработной платы или иного дохода. Основанием для оплаты являются либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, либо исполнительный лист;
  • на оплату алиментов дается три дня с момента выплаты зарплаты. Это требование установлено ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и ст. 109 СК РФ.

Если адрес получателя алиментов неизвестен, перечислить их следует на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП РФ (пп. 9 п. II приложения № 1 к методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП РФ 19.06.2012 № 01-16).

Если алименты перечисляются на банковскую карту физического лица, то у получателя необходимо уточнить реквизиты банка и номер лицевого счета.

Источник:Материал предоставлен журналом «Время Бухгалтера.

алименты

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как удержать алименты из зарплаты сотрудника?

Расторжение брака при наличии совместных детей чаще всего заканчивается взысканием алиментов с родителя, уходящего из семьи.