Бывший муж перечислил мне алименты на карту переводом 2 года. А ТУТ алиментов происходит не по вине работника, а по вине его работодателя.

Как рассчитать и уплатить алименты

Здравствуйте! Организация с апреля 2016года удерживала, но не перечисляла мне алименты. С ноября 2016года перестала выплачивать и зарплату. Все это отражено в рассчетных листках БМ. В мае 2017года предоставила инфу о том, что БМ уволен в январе 2017года. Алименты мне не перечислили. Подскажите, пожалуйста, :

1. применима ли к ОРГАНИЗАЦИИ ст.115 п.2 СК (уплата неустойки)? Или только ст.395 ГК (пользование чужими ден. средствами)?

2. Какую ответственность несут бухгалтер/директор/организация (ООО) кроме ст.17.14 КоАП (нарушение законодательства об исполнительном производстве)?

3. Что мне делать в этой ситуации — как получить эти алименты? Через суд на организацию о взыскании задолженности? Надо ли написать обращение в прокуратуру о задержке зарплаты и невыплате алиментов (неисполнение по исполнительному листу) ?

Благодарю!

18 Мая 2017, 00:28, вопрос №1639537Екатерина Дюпина, г. Лысьва

Свернуть

Уточнение клиента

По п.2 — как привлечь к ответственности?

18 Мая 2017, 08:11

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Снижение размера алиментов: практика, основания, вопросы

С этого времени взыскивать алименты с работника можно не банковского счета, на который следует перечислять алименты;; Ф. И. на практике у работодателей плательщиков алиментов. Может ли бухгалтерия удерживать сумму алиментов, которая меньше суммы, установленной ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как не платить алименты I секрет от адвоката

Удержания по исполнительному листу

Бухгалтер организации перепутал исполнительные листы. В результате организация несколько месяцев ошибочно удерживала из зарплаты одного работника алименты в меньшей сумме, а из зарплаты другого —  в большей сумме. Имеем ли мы право при обнаружении этой ошибки пересчитать алименты и какое-то время не удерживать алименты с одного работника, а с другого работника, напротив, удерживать в большей сумме, чем определено в исполнительном листе?

Организация не имеет права удерживать с работника алименты в размере ином, нежели установлено в исполнительном листе (подп. 8 п. II Памятки для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств из заработной платы и иных доходов должника по исполнительным документам (приложение № 1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденным письмом ФССП России от 19.06.2012 № 01-16)).

Обратите внимание, что за неправильное удержание из оплаты труда по исполнительным документам и за несвоевременное перечисление удержанного предусмотрены административные санкции. С организации могут взять штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб., а с должностных лиц организации — от 15 000 до 20 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Подобные нарушения могут выявляться судебными приставами либо по жалобе получателя алиментов, либо при проверке (ст. 5 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее — Закон № 229-ФЗ).

Ваша организация не имеет права не перечислять алименты получателю в следующем месяце, несмотря на то что он длительное время получал больше положенного. Алименты необходимо перечислять каждый месяц не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Лишь при наличии счетной ошибки у организации может возникнуть право требования вернуть (или зачесть) у получателя излишне уплаченные ему (ей) алименты. Аналогично и право требования вернуть (или зачесть) у работника недоудержанные у него алименты (п. 3 ст. 1109 ГК РФ, ст. 116 СК РФ, ст. 137 ТК РФ).

Счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1, Определение Верховного суда РФ от 20.01.2012 № 59-В11-17). Очевидно, что ошибка типа «бухгалтер перепутал первичные документы» не является счетной.

Но даже и при счетной ошибке организация не имеет права просто по собственному желанию не удерживать какое-то время алименты. Получателя можно лишь просить о возврате излишне удержанных сумм или зачете их при следующих удержаниях. И только получив отказ, можно попробовать обратиться в суд за взысканием суммы необоснованного обогащения. Но следует иметь в виду, что суд потребует доказательства того, что имела место именно счетная ошибка.

Таким образом, в вашей ситуации, когда счетной ошибки не было, у организации нет права что-то требовать ни от получателя алиментов, которому перечисляли больше положенного, ни от работника, у которого организация недоудерживала алименты. Схема действий в данной ситуации может быть такая:

1) пересчитать алименты с двух работников за период ошибочного расчета;

2) связаться с получателем, которому переплачивали, и просить его согласиться на зачет излишне полученных им сумм. Возможно, придется договариваться о длительном времени действия зачета, поскольку получатель вряд ли согласится на существенное снижение поступающих к нему сумм алиментов. Согласие необходимо получить в письменном виде с подписью;

3) обратиться к работнику, у которого удерживали в большей сумме, с просьбой о проведении зачета излишне удержанного при удержании алиментов в следующих месяцах. Согласие необходимо получить в письменном виде с подписью;

4) обратиться к работнику, у которого недоудерживали, с просьбой согласится на удержание в следующих месяцах в большей сумме. Согласие необходимо получить в письменном виде с подписью;

5) связаться с получателем, которому недоплачивали, и просить его согласиться на получение им недоплаченных сумм не единовременно, а в течение определенного периода. Согласие необходимо получить в письменном виде с подписью;

6) если получатель излишне полученных алиментов не согласен на зачет, то возврат излишне удержанного у другого работника происходит за счет организации. Причем если работник, у которого удерживали в большей сумме, не согласен на рассрочку (зачет при удержании алиментов в будущем), эту сумму придется ему выплатить сразу;

7) если работник, у которого недоудерживали, не согласен на удержание в следующих месяцах в большей сумме, то получателю, которому недоплачивали, организация должна доплатить за счет собственных средств. Соответственно, если этот получатель не согласен на рассрочку погашения долга по алиментам, придется выплатить эту сумму единовременно;

8) организация на основании ст. 238 ТК РФ вправе взыскать образовавшийся у нее убыток от переплаты и недоплаты алиментов с виновного в ошибках работника бухгалтерии. Взыскание делается по правилам ст. 248 ТК РФ.

Может ли работник взыскать с работодателя излишне удержанную из сумму алиментов можно удержать с данного бухгалтера на основании ст. ТК Если получатель алиментов не согласится их вернуть.

Заявление на удержание из заработной платы алиментов

Что делать если организация не выплачивает алименты?

Просмотров 3918

Содержание

Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются строго в порядке, предусмотренном исполнительным документом – приказом суда, исполнительным листом, выданным судом или добровольным соглашением, подписанным родителями. Если алиментоплательщик работает в организации, предприятии, учреждении, то, как правило, ежемесячный расчет и перечисление алиментов из заработной платы осуществляет бухгалтерия по месту работы.

К сожалению, не всегда алиментные выплаты поступают получателю вовремя, причем, виноват в задержке выплат может быть не только плательщик, но и его работодатель. Независимо от того, по чьей вине происходит задержка, она является нарушением материальных прав несовершеннолетнего ребенка. Поэтому законодательством РФ предусмотрены меры ответственности не только для плательщиков алиментов, но и для организаций, по вине которых происходит задержка алиментных выплат.

В данной статье мы рассмотрим, что делать в случае несвоевременного перечисления алиментов работодателем плательщика.

Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком

Законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности за несвоевременную выплату алиментов – от материальной до административной, и даже до уголовной. Мы не будем останавливаться на таких мерах ответственности как штраф, лишение прав управления транспортным средством, запрет на пересечение рубежа страны, арест. Рассмотрим только меры материальной ответственности, предусмотренные статьей 115 СК РФ за несвоевременное перечисление алиментных платежей.

Итак, за просрочку алиментных выплат виновное лицо …

  • выплачивает неустойку в размере 0,1% за каждый день просрочки;
  • возмещает убытки, возникшие в результате просрочки алиментных выплат.

Применение данных мер ответственности возможно исключительно в судебном порядке — путем подачи искового заявления.

Применение к плательщику алиментов данных мер материальной ответственности возможно лишь при наличии его вины. Если же задержка алиментных платежей произошла по вине других лиц, в том числе, должностных лиц организации, предприятия, учреждения по месту работы, выплачивать неустойку и возмещать убытки плательщик не обязан. В подтверждение этого положения можно также привести Постановление Пленума Верховного Суда № 56 от 2017 года.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя

В том случае, если алиментоплательщик официально трудоустроен, расчет и перечисление алиментов из заработной платы может быть возложено на бухгалтерию по месту работы.

Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты. Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве».

Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.

Нарушение норм Закона «Об исполнительном производстве», например, невыполнение условий исполнительного документа или законных требований пристава-исполнителя, влечет за собой привлечение виновного должностного лица к административной ответственности — штраф от 500 рублей до 1 000 рублей (ст. 17.4 КоАП РФ).

Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.

Читайте также «Что делать, если не приходят алименты«.

Куда обращаться если организация задерживает выплату алиментов?

Что можно предпринять, если выплата алиментов задерживается? Этот вопрос волнует не только получателя денежных средств, который непосредственно заботится о потребностях несовершеннолетнего ребенка, но и плательщика алиментов, который может быть привлечен к материальной ответственности (выплате неустойки и возмещению ущерба) за нарушение, которое произошло совсем не по его вине.

  1. Прежде всего, следует обратиться к руководителю организации, предприятия, учреждения по месту работы плательщика — с письменным заявлением о выплате задолженности, написанным в свободной форме.

Подавать заявление нужно в двух экземплярах, один из которых останется у заявителя с отметкой о принятии. Работодатель плательщика обязательно должен дать письменный ответ на заявление, которое может быть использовано в качестве доказательства для ФССП или суда, если своевременная выплата алиментов не возобновится.

  1. Если обращение непосредственно к работодателю не возымеет действия, стоит обратиться к судебному приставу-исполнителю.

Именно на должностных лиц ФССП законом возложены обязанности по принудительному выполнению решений суда или добровольных соглашений о выплате алиментов. Судебный пристав вправе возложить арест на имущество или денежные средства на банковских счетах. Кроме того, в компетенции приставов-исполнителей – инициировать привлечение к административной ответственности лиц, виновных в невыполнении исполнительных документов, согласно статье 113 ФЗ «Об исполнительном производстве» и статье 17.14 КоАП РФ (см. «Алименты и служба судебных приставов«).

Как правильно составить заявление судебному приставу?

Закон не предусматривает строгой формы заявления в ФССП по поводу задержки алиментных выплат по вине работодателя плательщика алиментов. Этот документ может быть составлен в свободной форме и содержать приблизительно следующие сведения:

  • Сведения о плательщике и получателе алиментных платежей;
  • Сведения об условиях выплаты алиментов, указанных в исполнительном документе;
  • Обстоятельства дела (несвоевременная выплата алиментов по вине работодателя, нарушение прав несовершеннолетнего ребенка);
  • Ссылки на нормы семейного, административного законодательства, ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  • Просьба к судебному приставу применить меры ответственности к виновным лицам;
  • Документы, подтверждающие указанные в заявлении обстоятельства (копии исполнительных документов, квитанции, чеки, банковские выписки, письма);
  • Дата;
  • Подпись.

Наконец, третий вариант — обращаться в суд с исковым заявлением. Это имеет смысл в том случае, если плательщик исчерпал предусмотренные законом способы добиться своевременной выплаты алиментов. В исковом заявлении можно просить суд не только выплатить задолженность по алиментам, но и взыскать с виновных лиц неустойку за несвоевременную уплату алиментов или возмещение понесенных убытков, а также привлечь виновных лиц к административной ответственности.

Рубрика «Вопрос/Ответ»

Фирма, где работает алиментщик, задерживает зарплату, соответственно и алименты моему ребёнку. И так уже 2 недели. Как быть в этом случае?

Мнение эксперта

Александр Фомичев

Юрист. Стаж лет. Специализация: семейное, наследственное, жилищное право.

Задать вопрос эксперту

Задержка зарплаты по вине работодателя — это нарушение. Сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию — за это дисциплинарные наказания по ст. 192 ТК РФ, административная (ст. 5.27 КоАП РФ) и даже уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ). Начните с письменного ходатайства в адрес работодателя по месту работы отца. Сообщите о задержке алиментных выплат по его вине, просите указать причину таких действий. Далее, можно обратиться к старшему судебному приставу — ФССП проведет проверку.

Но эффективнее будет подача жалобы в прокуратуру города. Этот орган защищает интересы граждан, а особенно детей. Поэтому в Вашем случае задержка алиментов по вине работодателя — это основания для проверки деятельности фирмы. Заодно проверят, законны ли задержки зарплаты сотрудникам? По итогам проверки прокурор готовит представление о необходимости устранить нарушения. Если ничего не изменится, дело передадут в суд.

Плачу алименты на ребенка. Однако из-за работодателя накопилась задолженность по алиментам. Что я могу сделать, чтобы приставы не обратили взыскание на имущество? Можно ли оспорить неустойку по алиментам?

Мнение эксперта

Алексей Петрушин

Юрист. Специализация семейное, жилищное право.

Невыплату алиментов по вине работодателя можно оспорить. Освободить от задолженности может только суд — в соответствии с пунктом 2 ст. 114 СК РФ. Для того, чтобы избежать начисления долга и неустойки по алиментам, необходимо самому обратиться в суд:

  • Во-первых, подготовьте иск или встречный иск — об освобождении от выплаты задолженности, а также неустойки по алиментам;
  • Во-вторых, соберите доказательства отсутствия своей вины. Это могут быть справка с места работы, выписка из банка о зачислении з/п + документ-основание (например, исполнительный лист суда или соглашение об уплате алиментов). Также можно ссылаться на сложное материальное и финансовое положение в семье. Особенно, если у Вас есть дети или иждивенцы — что затрудняет выплату неустойки по алиментам.
  • В-третьих, уведомить организацию о передаче дела в суд.

Окончательное решение по делу за судом. Если он признает, что задолженность и просрочка возникли не по Вашей вине — от взысканий освободят. Невыплаченную сумму и неустойку приставы будут взыскивать уже с организации — в силу ст. 115 СК РФ. Ну а Вам останется платить алименты по старому графику. Ничего не изменится.

Я два месяца не получаю алиментов, звонила в бухгалтерию — сказали, что у них арестовали счета. Что мне делать?

Мнение эксперта

Александр Фомичев

Юрист. Стаж лет. Специализация: семейное, наследственное, жилищное право.

Задать вопрос эксперту

Любая организация имеет несколько счетов. Зарплатный счёт идёт отдельно — его не могут полностью «заморозить», поскольку оттуда выплачиваются зарплаты сотрудникам фирмы. Даже если счёт арестуют, з/п с него продолжат выплачивать. Вместе с тем, алименты относят к первой очереди взыскания — в силу ст. 111 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве». Даже в случае ареста счетов должника, алименты взыскать можно. Для этого нужно обратиться к приставам, описать ситуацию и попросить вынести постановление об удержании алиментов уже с депозитного счета ФССП. Если не поможет — жалуйтесь в трудовую инспекцию, а затем в прокуратуру.

Составление искового заявления требует специальных юридических знаний, прежде всего потому, что закон предъявляет процессуальные требования к форме и содержанию искового заявления, к подтверждающим документам — в отличие от заявления, которое подается работодателю, ФССП, прокуратуре. Но в ряде случаев только с помощью суда можно решить проблему несвоевременной выплатой алиментов по вине должностных лиц.

Каждая конкретная ситуация требует основательного рассмотрения и подготовки к ведению судебного процесса. Если у Вас возникают дополнительные вопросы или потребность в юридической поддержке, обращайтесь к юристам нашего портала. Мы предоставляем юридические консультации по алиментам – абсолютно бесплатно!

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

Организация удерживает, но не перечисляет алименты, как быть? с апреля года удерживала, но не перечисляла мне алименты. если работодатель задерживает выплату зарплаты, алименты он должен.