Постановление о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования. Приказ МЗ РФ №290н. Приказ 302н. Приказ по.

Содержание

Психиатрическое освидетельствование работников образовательной организации

Медосмотр

Уважаемые работодатели

Предлагаем ознакомиться с информацией о проведении периодического, профилактического медицинского осмотра в организациях.

Психиатрическое освидетельствование работников

Важным документом, подтверждающим профпригодность соискателей на ряд определенных должностей, является справка психиатрического освидетельствования. Его в обязательном порядке перед поступлением на работу должны предоставить специалисты следующих видов деятельности: медицинских организаций; детских учреждений (дошкольных, школьных, лечебно-профилактических); предприятий торговли, пищевой промышленности и общепита; сферы бытового обслуживания.

Кроме того, обязательное психиатрическое освидетельствование должны проходить лица, работающие на всех видах транспорта, взаимодействующие со сложным оборудованием и механизмами, в условиях повышенной опасности, а также с вредными веществами.

Требовать прохождения психиатрического освидетельствования работодатель может от персонала на любом этапе сотрудничества: до приема на работу, внепланово или в рамках периодического медосмотра. Любой сотрудник может отказаться от подобной проверки, но и работодатель в свою очередь на основании его отказа может уволить специалиста.

Психиатрическое освидетельствование в ГБУ РС(Я) «Якутский республиканский психоневрологический диспансер»

Диспансер имеет  лицензию на проведение предварительных и периодических медосмотров, а также проводит обязательное психиатрическое освидетельствование работников с учетом рекомендаций Постановления № 695 от 23.09.2002 г., Постановления Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993г. №377, ст. 69 и 213 Трудового Кодекса РФ, п. 38 Приказа Минздравсоцразвития №302н.

Психиатрическое освидетельствование работников проводят  опытные психиатры. В некоторых случаях для составления объективного заключения может потребоваться диагностическое обследование. Врач — психиатр во время осмотра имеет право запросить характеристику с места работы, любую медицинскую документацию, направить на дополнительную консультацию психолога. Все расходы, связанные с выполнением всех этих мероприятий, несет работодатель.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников. Риски организации работодателя при отсутствии психиатрического освидетельствования

Организация психиатрического освидетельствования работников является обязанностью работодателя и осуществляются за счет средств работодателя: ст. ст. 212, 213 ТК РФ. На время прохождения психиатрического освидетельствования за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок на время их прохождения. 

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование (ст. 76 ТК РФ).

Основанием для обязательного прохождения психиатрического освидетельствования сотрудников являются:

  1. Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

  2. Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (с изменениями и дополнениями).

  3. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» 

  4. Приказ Министерства РС(Я) № 01-07/1666 от 16.10.2017г. «Об утверждении Порядка психиатрического освидетельствования и Положения о врачебной психиатрической комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности» .

Для прохождения периодического, профилактического медицинского осмотра  организаций необходимо:

  1. Обратиться по номеру 507- 895 экономисту отдела платных услуг;

  2. Заполнить договор;

  3. Оплата производится в бухгалтерии по адресу г. Якутск, ул. Лермонтова 178/1 каб. 21.

  4. Выдача результатов психиатрического освидетельствования производится не менее через 10 дней после освидетельствования.

Порядок проведения предварительных медицинских осмотров

При приеме на работу работодатель выдает работнику направление для прохождения медосмотра в лечебном учреждении, с которым заключен соответствующий договор.

Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: наименование работодателя; наименование медицинской организации;  вид медицинского осмотра (номер приказа); Ф.И.О. работника и его дата рождения, наименование должности (профессии) или вида работ, вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя и выдается лицу, поступающему на работу под роспись. Работодатель обязан организовать учет выданных направлений.

Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, предоставляет в медицинскую организацию направление, паспорт с пропиской, паспорт здоровья работника (при наличии).

На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются медицинская карта амбулаторного больного (форма № 025/у-04). 

В медицинской карте и паспорте здоровья работника отражаются заключения врачей-специалистов, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

Медицинская карта хранится в установленном порядке в медицинской организации.

По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра. Заключение заверяется председателем и членами медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

Порядок проведения периодических медицинских осмотров организации

Для проведения периодических медицинских осмотров работодатель на основании утвержденных контингентов составляет поименные списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) (☞ открыть образец списка работников)

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:

  • Подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов*, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.

  • Выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ*.

* Приложение № 1 и № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Поименные списки утверждаются работодате­лями, и не позднее чем за два месяца до начала осмотра направляют в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).

  • ГБУ РС(Я) ЯРПНД

    г. Якутск, ул. Лермонтова, 178/1

    Приемная: (4112) 36-73-50
    Справочная: (4112) 43-28-48

    [email protected]

    Часы работы:
    8:30-18:00, сб 9:00-14:00

    Схема проезда

  • Диспансер
  • Расписание
  • Посетителям
  • Организациям
  • Пациентам
  • Новости
  • Подразделения
  • НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА
    НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА УСЛОВИЙ
    ОКАЗАНИЯ УСЛУГ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

    ПодробнееОценить

ГБУ РС(Я) "Якутский республиканский психоневрологический диспансер" (c) 2010-2018.

НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА УСЛОВИЙ
ОКАЗАНИЯ УСЛУГ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
Психиатрическое освидетельствование указанной категории работников 695, и приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н;.

Обязательное психиатрическое освидетельствование

Согласно части пятой статьи 213 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет.

Психиатрическое освидетельствование указанной категории работников осуществляется по Правилам прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695

Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». 

ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» гарантирует Вам короткие сроки, высокий профессиональный уровень специалистов и оформление документации в соответствие с действующим Законодательством РФ.

Социальная и обслуживающая сферы

  • Медицинские работники;
  • Работники учебно-воспитательных учреждений,
  • Работники детских и подростковых оздоровительных учреждений,
  • Работники санаториев, домов отдыха, пансионатов, домов – интернатов;
  • Работники предприятий санитарно-гигиенического обслуживания населения (банщики, работники душевых, парикмахеры, маникюрши, подсобный персонал прачечных, пунктов приема белья, химчисток)
  • Тренеры, инструкторы по плаванию, работники бассейнов;
  • Обслуживающий персонал гостиниц, общежитий, проводники пассажирских вагонов поездов дальнего следования;
  • Работники водопроводных сооружений и лица, обслуживающие водопроводные сети;
  • Работы, непосредственно связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  • Работники пищевых производств или общественного питания, а также лица, имеющие непосредственный контакт с хранением и приготовлением пищевых продуктов.

Труд с повышенной опасностью

Производственная деятельность

  • Персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127В и выше;
  • Работники нефтяной и газовой промышленности;
  • Работы во взрыво- и пожароопасных производствах;
  • Работы на токарных, фрезерных и других станках.
  • и прочие.

 

Обращаем Ваше внимание, что психиатрическое освидетельствование и периодический/предварительный медицинский осмотр – это самостоятельные и независящие друг от друга виды медицинского освидетельствования работников:

— проводятся на основании разных документов: постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, и  приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н;

— проводятся разными врачебными комиссиями;

— по результатам психиатрического освидетельствования и предварительного медицинского осмотра работник получает два разных самостоятельных медицинских заключения: в первом случае – медицинское заключение о наличии (отсутствии) медицинских психиатрических противопоказаний, установленных постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 (далее – постановление Правительства РФ № 377), во втором – о наличии (отсутствии) медицинских противопоказаний, определенных пунктом 48 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Порядок действий необходимых для прохождения психиатрического освидетельствования:

Направляет работника на психиатрическое освидетельствование работодатель.

Для этого работнику на руки выдается направление, в котором указывается вид деятельности и условия труда работника. С этим направлением и паспортом (иным заменяющим паспорт документом, удостоверяющим личность) работник приходит в ГОБУЗ «Кольская ЦРБ», где созданная органом управления здравоохранения врачебная комиссия проводит психиатрическое освидетельствование. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

Свое решение врачебная комиссия принимает в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

 

Ответственность за игнорирование обязательного психиатрического освидетельствования:

В соответствии с ч. 3, ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск к работе сотрудника, который не прошел психиатрическое освидетельствование –  

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Стоимость психиатрического освидетельствования в ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» составляет:

Наименование медицинских услуг

Цена (₽) за ед. услуги

Электроэнцефалография

2 197,00 ₽

Приём (осмотр, консультация) комиссией врачей-психиатров

810,00 ₽

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медицинское право с Каримовой. О допусках без обязательного психиатрического освидетельствования

Психиатрическое освидетельствование указанной категории работников 695, и приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н;.

Красноярского края

Ваш Браузер не осуществляет полноценную поддержку JavaScripts, что может приводить к задержкам работы на страницах портала.

Медицинские осмотры

Перечнь медицинских организаций Красноярского края, которые проводят периодические медицинский осмотры

Методические рекомендации об организации и проведении обязательных психиатрических освидетельствований на территории Красноярского края

Методические рекомендации по проведению медицинских осмотров и перечень медицинских организаций, имеющих право на проведение осмотров

Внесены изменения в Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) Приказом Минздрава России от 13.12.2019 № 1032н внесены изменения в приложения № 1, № 2 и № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – Приказ № 302н):

1. при проведении предварительного или периодического осмотра теперь могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденные медицинскими документами работника, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований и иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотров, диспансеризации, иных медицинских осмотров; для уточнения диагноза медицинские организации, проводящие предварительные или периодические осмотры, имеют право получать необходимую информацию о состоянии здоровья лица, поступающего на работу (работника), с использованием медицинской информационной системы медицинской организации из медицинской организации по месту жительства или прикрепления лица (иной медицинской организации), поступающего на работу (работника);

2. для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию дополнительно: страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, медицинской организации, к которой данное лицо прикреплено для медицинского обслуживания и (или) из медицинской организации по месту жительства с результатами диспансеризации (при наличии);

3. заключение по результатам предварительного медицинского осмотра теперь составляется не в двух, а в четырех экземплярах и не позднее 5 рабочих дней выдается: первый — лицу, поступающему на работу, второй — приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр, третий — направляется работодателю, четвертый — в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания;

4. заключение по результатам периодического медицинского осмотра составляется в пяти экземплярах и не позднее 5 рабочих дней выдается первый — работнику, второй — приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный или периодический осмотр, третий — направляется работодателю, четвертый — в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания, пятый — по письменному запросу в Фонд социального страхования с письменного согласия работника;

Результаты периодического осмотра могут использоваться работодателем при установлении принадлежности работника к одной из групп риска развития профессиональных заболеваний;

с  01.07.2020 начнут действовать следующие изменения:

для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1 — 3.4, класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет; работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве, один раз в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии;

работники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, должны направляться в центры профпатологии в течение 1 месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией;

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в случае отсутствия центра профпатологии в населенном пункте, в котором расположен объект производства работ, периодический осмотр работников, имеющих общий трудовой стаж работы 5 лет и более, может проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии. Работники перед проведением периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии проходят в медицинских организациях диагностические исследования. Периодические осмотры работников мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии могут проводиться в том числе с использованием мобильных медицинских комплексов; в год проведения данного осмотра периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.

Изменения в Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)


О прохождении работниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в случае, если они заняты на работе с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу прохождения работниками обязательных периодических медицинских осмотров и сообщает следующее (Письмо Минтруда РФ от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242).

В Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н (далее — Перечень), указаны:

  • факторы, при работе с которыми работники подлежат прохождению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в случае отнесения их к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда;
  • факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

Так, в частности, в соответствии с п. 3.2.2.4 Перечня обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

Источник: КонсультантПлюс


О проведении обязательного психиатрического освидетельствования

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Федеральным законом от 02.07.1993 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» обязательное психиатрическое освидетельствование для вышеуказанных категорий работников проводится 1 раз в пять лет за счет средств работодателя.

Кроме того, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2001 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные
и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

В соответствии с данными единого реестра лицензий на осуществление медицинской деятельности на территории Красноярского края могут проводить психиатрическое освидетельствование юридические лица/индивидуальные предприниматели согласно приложению.

Однако, согласно данным, имеющимся в лицензионных делах, требование о наличии врачебной комиссии из трех врачей-психиатров соблюдены исключительно в следующих организациях:

1. КГБУЗ ККПНД № 1 (г. Красноярск, ул. Ломоносова, д. 1) и его филиалы:
филиал № 1 – г. Канск, ул. Революции, д. 4;
филиал № 2 – г. Лесосибирск, ул. Громовой, д. 24;
филиал № 3 – г. Минусинск, ул. Советская, д. 39б;
филиал № 7 – г. Ачинск, ул. Гагарина, д. 6.

2. КГБУЗ ККПНД № 5 (г. Норильск, ул. Орджоникидзе, д. 13)


Также на территории Красноярского края имеют действующие лицензии по психиатрическому освидетельствованию:

  1. ИП Спиглазов Артур Евгеньевич – г. Красноярск, ул. Высотная, д. 2/1, офис 2-15;
  2. ООО «Метелица» — г. Красноярск, ул. Лесная, д. 103, кв. 2;
  3. ООО «ПРОФМЕД» — г. Лесосибирск, ул. Привокзальная, д. 12, офис 303в

Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования

Как следует изписьма Роструда от 14.10.2016 № ПГ/27356-03-3, работа по считыванию, вводу информации, а также работа в режиме диалога с персональным компьютером не относится к работам, связанным со слежением за экраном дисплеев и другими средствами отображения информации, указанными вПеречне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденномпостановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.93 № 377

С учетом вышеизложенного, вписьме сделан вывод, что работодатель не обязан направлять работников, выполняющих подобную работу, на обязательное психиатрическое освидетельствование.

 СкачатьПисьмо Роструда о психиатрическом освидетельствовании.doc

Источник:  Профессиональные справочные системы «Техэксперт»


О проведении диспансеризации

В соответствии с Программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденной постановлением Правительства РФ от 22.10.2012 № 1074, финансовое обеспечение мероприятий по диспансеризации отдельных категорий граждан осуществляется в рамках реализации базовой программы обязательного медицинского страхования.

В соответствии с пунктом 20 Порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.12.2012 № 1006н, первый этап диспансеризации считается законченным в случае выполнения не менее 85% от объема исследования, установленного для данного возраста и пола гражданина (с учетом осмотров врачами-специалистами и исследований, выполненных ранее вне рамок диспансеризации (в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу проведения диспансеризации), и отказов гражданина от прохождения отдельных осмотров и исследований).

Таким образом, осмотры врачами-специалистами и исследования, выполненные ранее вне рамок диспансеризации (в течение 12 месяцев предшествующих месяцу проведения диспансеризации), и отказы гражданина от прохождения отдельных осмотров и исследований должны составлять не более 15% от объема обследования, установленного для данного возраста и пола гражданина.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями.

При этом следует учитывать, что ряд аналогичных исследований предусмотрен как в рамках диспансеризации, так и при проведении предварительных, периодических, профилактических осмотров, организованных за счет средств работодателя в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

В целях исключения дублирования исследований, уменьшения нагрузки на медицинский персонал, снижения временных и финансовых затрат для работодателей Министерство здравоохранения РФ рекомендует учитывать результаты исследований, выполненных в рамках диспансеризации (в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу проведения осмотров), при проведении медицинских осмотров, организованных работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ.


Условия проведения медицинских осмотров

С 01.01.2012 вступил в действие новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

Данный приказ отменяет действие предыдущих приказов по медицинским осмотрам: приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83, приказа Минздравсоцразвития России от 16.05.2005 № 338, приказа Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14.03.1996 № 90 и части приказа Министерства здравоохранения СССР от 29.09.1989 г. № 555.

Одним из нововведений является отсутствие обязанности работодателя согласовывать с Роспотребнадзором контингент и список лиц, подлежащих периодическим медосмотрам, как это было ранее, а достаточно в 10-дневный срок направить, предварительно утвержденный работодателем, список контингента.

Краевым советом по охране труда принято решение рекомендовать министерству здравоохранения Красноярского края разработать порядок проведения медицинских осмотров на территории края и форм, необходимых документов, и организовать работу по доведению информации до сведения работодателей.

Новым приказом утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры. В отличие от предыдущих лет прописана их периодичность в зависимости от вида работ. Например, верхолазы должны проходить медосмотры каждый год, а те, кто занят, на валке, транспортировке и сплаве леса — один раз в два года. Молодежь до 21 года должна направляться на медосмотры ежегодно.

Кроме того, при проведении медосмотров на каждого работника будет оформляться специальный паспорт здоровья. Сюда будут заноситься данные о давлении, результаты анализов (уровень сахара, уровень холестерина и т.д.) и различных диагностических обследований. Это позволит на протяжении ряда лет отслеживать улучшение или ухудшение состояния здоровья людей.

Для работников периодические медицинские осмотры являются бесплатными, т.к. все расходы должен нести работодатель. Часть расходов может быть возмещена страхователю за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Фонд вправе принимать решения о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования в предшествующем году, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Для получения разрешения на финансирование проведения периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами предоставляются в срок до 1 августа текущего календарного года следующие документы: заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер,  план финансового обеспечения в текущем календарном году предупредительных мер, составленный с учетом коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, с указанием суммы финансирования, копия плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, а также список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) в текущем календарном году, договор с медицинской организацией на проведение периодических медицинских осмотров (обследований) работников, копия лицензии медицинской организации на осуществление работ и оказания услуг, связанных с проведением предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников (http://www.krofss.krasnoyarsk.ru/).

Уже сейчас работодателям необходимо пересмотреть формы направления работника на медицинский осмотр, контингента и поименного списка работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.


Проведение медицинских осмотров, экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией

В соответствии с пунктом 37 приложения 3 приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией.

Проведение периодических медицинских осмотров, экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией осуществляет отделение медицинских осмотров и экспертизы профпригодности при Краевом центре профпатологии КГБУЗ «Краевая клиническая больница» (лицензия № ФС-24-01-000928 от 06.05.2010 и ФС-24-01-000991 от 08.10.2010).

Адрес местонахождения: 660022, г. Красноярск, ул. Партизана Железняка, д. 3А.

Режим работы: с 8-00 до 17-00.

Заведующая Краевым центром профпатологии — главный внештатный специалист — профпатолог министерства здравоохранения Красноярского края  Захаринская Ольга Николаевна, телефон 220-15-10.

Заведующая отделением медицинских осмотров и экспертизы профпригодности — врач — профпатолог Невоструева Галина Ивановна, телефоны 220-15-10, 8-960-756-82-82.

Организуем Психиатрическое Освидетельствование Работников! 11 Приказа № 302н медицинское учреждение не может выдать.