о коммерческой тайне, утвержденном постановлением Совета Министров РБ от Требования к информации, составляющей коммерческую тайну.

Образец положения о коммерческой тайне

  ПОДДЕРЖКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Шахтер официальный сайт торпедо белаз официальный сайт.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ

 
 

«УТВЕРЖДЕНО»
Общество с ограниченной ответственностью «»
город Москва Приказом № ……
Российская Федерация от 00.00.201.. г.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ
Общества с ограниченной ответственностью «»
и режиме её обеспечения

1. Настоящее Положение о коммерческой тайне Общества с ограниченной ответственностью «» (далее – «Компании») и режиме её обеспечения (далее – «Положение») разработано и принято в соответствии со статьей 139 Гражданского кодекса РФ Федерального закона от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» и Постановлением Правительства РСФСР от 5 декабря 1991 г. № 35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну».
Коммерческую тайну Компании не могут составлять:
· учредительные документы (решение о создании Компании или договор учредителей) и Устав;
· документы, дающие право заниматься предпринимательской деятельностью (регистрационные удостоверения, лицензии, патенты);
· сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и иные сведения, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей в государственную бюджетную систему РФ;
· документы о платежеспособности;
· сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест;
· документы об уплате налогов и обязательных платежах;
· сведения о загрязнении окружающей среды, нарушении антимонопольного законодательства, несоблюдении безопасных условий труда, реализации продукции, причиняющей вред здоровью населения, а также других нарушениях законодательства РФ и размерах причиненного при этом ущерба;
· сведения об участии должностных лиц Компании в кооперативах, малых предприятиях, товариществах, акционерных обществах, объединениях и других организациях, занимающихся предпринимательской деятельностью.
· о договорах с кооперативами, иными негосударственными предприятиями, творческими и временными трудовыми коллективами, а также отдельными гражданами.
Перечисленные выше сведения необходимо предоставлять по требованию органов власти, управления, контролирующих и правоохранительных органов, других юридических лиц, имеющих на это право в соответствии с законодательством РФ.
2. Целью Положения является защита законных прав и интересов Компании как субъекта предпринимательской деятельности.
3. Информация составляет коммерческую тайну Компании в том случае, когда эта информация:
а) имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее посторонним лицам (т.е. лицам, не являющимся сотрудниками Компании),
б) к такой информации нет свободного доступа на законном основании (за исключением тех случаев, когда сотрудники Компании имеют доступ к такой информации или предоставляют ее третьим лицам исключительно во исполнение своих непосредственных служебных обязанностей или прямых указаний Генерального Директора Компании) в соответствии с п.3 настоящего Положения, и
в) руководство Компании принимает меры к охране конфиденциальности такой информации в соответствии с настоящим Положением.
4. Коммерческая тайна Компании может быть разглашена сотрудником Компании только в тех случаях, когда это требуетcя для
а) выполнения сотрудником Компании своих непосредственных служебных обязанностей, или
б) во исполнение прямых указаний Генерального Директора Компании, отдаваемых лично этому сотруднику.
В любом случае, сотрудник Компании имеет право разглашать коммерческую тайну Компании (1) только с предварительного устного согласия Генерального Директора Компании, (2) в объемах, предварительно согласованных данным сотрудником в очном порядке (лично) с Генеральным Директором Компании в устной или письменной форме, и (3) только тем лицам, с которыми сотрудник Компании уполномочен общаться в своем официальном качестве (во исполнение своих непосредственных служебных обязанностей). В тех случаях, когда сотрудник Компании выполняет свои непосредственные служебные обязанности, коммерческая тайна Компании может разглашаться сотрудником Компании только по вопросам, входящим в служебную компетенцию данного сотрудника.
Примеры:
Пример № 1. Сотрудник Компании уполномочен вести переговоры или корреспонденцию (деловую и служебную переписку), обмениваться документами с третьей организацией и совершать иные действия на предмет заключения, дополнения, изменения или выполнения конкретного договора, контракта или соглашения между Компанией и этой третьей организацией.
Пример № 2. Сотрудник Компании обязан предоставить сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, в компетентные государственные или муниципальные органы по их официальным запросам в установленном порядке, имея от Компании соответствующие полномочия на представительство Компании в указанных государственных и муниципальных органах.
В иных случаях коммерческая тайна Компании может быть разглашена сотрудником Компании только с предварительного письменного разрешения (санкции) Генерального Директора Компании и только в том объеме и тем лицам, которые указаны Генеральным Директором Компании в таком разрешении.

5. Коммерческую тайну Компании составляют в частности, сведения о:

· о подготовке, принятии и исполнении отдельных решений руководства Компании по коммерческим, организационным, производственным, научно-техническим и иным вопросам;
· о применяемых оригинальных методах управления Компанией;
· о планах расширения или свертывания производства различных видов продукции и их технико-экономических обоснованиях. Те же сведения о планах инвестиций, закупок и продаж;
· о фактах проведения, целях, предмете и результатах совещаний и заседаний органов управления Компанией;
· о применяемых Компанией оригинальных методах изучения рынка;
· о результатах изучения рынка, содержащие оценки состояния и перспектив развития рыночной конъюнктуры;
· о рыночной стратегии Компании;
· о применяемых Компанией оригинальных методах осуществления продаж;
· об эффективности коммерческой деятельности Компании;
· систематизированные сведения о внутренних и зарубежных заказчиках, подрядчиках, поставщиках, потребителях, покупателях, компаньонах, спонсорах, посредниках, клиентах и др. партнерах деловых отношений Компании, а также о ее конкурентах, которые не содержатся в открытых источниках (справочниках, каталогах и др.);
· о подготовке и результатах проведения переговоров с деловыми партнерами Компании;
· о конфиденциальности сведений, обусловленных в договорах, контрактах, соглашениях и др. обязательствах Компании;
· о методах расчета, структуре, уровне цен на продукцию и размерах скидок;
· об особенностях используемых и разрабатываемых технологий и специфике их применения;
· о порядке и состоянии организации защиты коммерческой тайны;
· о порядке и состоянии организации охраны, пропускном режиме, системе сигнализации;
· о коммерческой тайне Компаний-партнеров и сведения, переданные на доверительной основе;
· об открытии и закрытии банковских (расчетных, ссудных, текущих балансовых валютных, депозитных и иных) счетов Компании, о наличии и движении средств на этих счетах, о каких-либо операциях по этим счетам;
· о режиме хранения и использования каких-либо договоров (контрактов) Компании с другими Компаниями и организациями, кооперативами и творческими и временными коллективами, индивидуальными предпринимателями, а также отдельными физическими лицами, а также о местонахождении оригиналов, ксерокопий и текстов этих договоров и контрактов и доступе к ним, в том числе в виде записей на магнитных носителях информации и в электронных (компьютерных) базах данных Компании;

Примечание.
Здесь и далее понятие «договоры (контракты)» включает не только сами договоры и контракты, но также любые изменения, дополнения, поправки, акты, протоколы, приложения, корреспонденцию, платежные поручения и требования, относящиеся к этим договорам и контрактам.
· о размерах, расположении, техническом состоянии движимого и недвижимого имущества, находящегося в собственности, аренде, владении, доверительном управлении, коммерческой или технической эксплуатации, временном пользовании Компании или иным образом принадлежащего Компании, либо переданного Компанией другим организациям в аренду/субаренду, временное пользование, владение, доверительное управление, коммерческую или техническую эксплуатацию или иным образом, а также какие-либо сведения об арендаторах, субарендаторах и иных организациях, занимающих, использующих или эксплуатирующих указанное имущество, в том числе о тех организациях, которым соответствующие помещения предоставлены исключительно в качестве юридического адреса;
· о всех переговорах и коммерческой корреспонденции (деловой переписке), ведущихся Компанией на предмет заключения каких-либо договоров/контрактов касательно реализации товаров, работ и услуг, аренды, пользования имуществом, привлечения инвестиций в форме денежных и иных материальных средств, создания совместных предприятий, организации совместной деятельности без создания юридического лица, залога прав и имущества, выселения арендаторов, оказания финансовой помощи, обмена денежными средствами, получения, выдачи и возврата кредитов и ссуд, выплаты процентов и комиссии по кредитам/ссудам, и так далее;
· о каких-либо переговорах и коммерческой корреспонденции (деловой переписке), ведущихся Компанией со страховыми организациями на предмет страхования Компанией имущества, строительно-монтажных работ, доходов от предпринимательской деятельности, иных видов страхования, о заключении Компанией каких-либо договоров и соглашений со страховыми организациями, о страховых суммах и ставках страховых премий по этим договорам, а также о каких-либо выплатах страховых премий или страхового возмещения по этим Договорам;
· о местонахождении печатей, чистых бланков, бланков платежных поручений Компании и доступе к ним, а также о порядке подписания платежных и иных официальных документов Компании, включая договоры (контракты), а также любые изменения, дополнения, поправки, акты, протоколы, приложения, корреспонденцию, платежные поручения и требования, относящиеся к этим договорам и контрактам;
· о деловых и личных (неофициальных) контактах и связях, уровне материального благосостояния, размерах и составе частной собственности, маршрутах каких-либо передвижений (командировок, служебных поездок, отпусков), постоянном месте жительства, семейном положении, родственных отношениях высших должностных лиц Компании (руководящего и административного персонала Компании). К высшим должностным лицам Компании для целей настоящего пункта Положения относятся: Генеральный директор, Коммерческий директор, Финансовый директор, заместители директора, главный юрисконсульт Компании, главный бухгалтер Компании;
· иные сведения, отвечающие критериям, указанным в п.3 настоящего Положения;
· все сведения, аналогичные сведениям, перечисленным выше в настоящем пункте Положения, которые относятся ко всем предприятиям, организациям, кооперативам, индивидуальным частным предпринимателям, творческим и временным трудовым коллективам, отдельным физическим лицам, состоящим в деловых (партнерских, договорных) или трудовых отношениях с Компанией, включая собственников и владельцев зданий, арендодателей, арендаторов, субарендаторов, подрядчиков, субподрядчиков, поставщиков, субпоставщиков, а также обслуживающие Компанию банковские, страховые и кредитно-финансовые организации.
6. Сведения не составляющие коммерческую тайну Компании, указанные в п. 1 настоящего Положения, имеют право получать, хранить, размножать, копировать и предоставлять всем заинтересованным лицам исключительно нижеследующие категории сотрудников Компании и иных лиц:
а) уполномоченные сотрудники Компании, к каковым уполномоченным сотрудникам относятся Генеральный директор, Финансовый директор, Коммерческий директор, заместители директора, юрисконсульт, Главный бухгалтер (бухгалтер) Компании;
б) иные сотрудники, уполномоченные на то администрацией Компании в силу своих непосредственных служебных обязанностей (и только по вопросам, входящим в их служебную компетенцию);
в) лица, специально уполномоченные на то Генеральным Директором Компании;
Лица, перечисленные в настоящем пункте Постановления, обязаны предоставлять правоохранительным, следственным, судебным, налоговым и иным компетентным государственным органам, а также всем заинтересованных лицам сведения, указанные в п.1 настоящего Положения, только по официальным запросам этих органов и прочих заинтересованных лиц в установленном порядке, с соблюдением требований действующего законодательства и настоящего Положения.
7. Лица, получившие или разгласившие коммерческую тайну Компании, либо сведения, не являющиеся коммерческой тайной, указанные в п.1. настоящего Положения, в нарушение порядка, установленного настоящим Положением, будут нести перед Компанией дисциплинарную ответственность и гражданско-правовую ответственность (а именно, в части возмещения Компании в полном объеме убытков, причиненных в результате несанкционированного разглашения коммерческой тайны Компании и сведений, не являющихся коммерческой тайной, указанных в п.1 настоящего Положения), в соответствии с действующим законодательством о труде и гражданским законодательством РФ.
8. Лица, получившие или разгласившие в нарушение настоящего Положения сведения, не являющиеся коммерческой тайной Компании, указанные в п.1 настоящего Положения, в случаях, если это не повлекло за собой причинение каких-либо убытков Компании, будут подвергнуты администрацией Компании дисциплинарным взысканиям в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
9. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Компании, является исчерпывающим.
Внесение любых изменений и дополнений возможно только в следующих случаях:
· если какая-либо информация может иметь действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности её посторонним (третьим) лицам, но по любым причинам оказалась вне сферы охвата настоящего Положения;
· в законодательство Российской Федерации о коммерческой тайне будут внесены изменения и дополнения.

Сохранность коммерческой тайны Компании регулируется следующим
порядком обращения со сведениями, отнесенными к коммерческой тайне Компании.

1. Состав и перечень сведений, отнесенных к коммерческой тайне, определяется Генеральным директором Компания и отражается в п. 5 настоящего Положения.
2. Коммерческая тайна, в части касающейся каждого сотрудника, доводится до его сведения непосредственным руководителем.
3. Разглашение коммерческой тайны и/или неосторожное обращение со сведениями, составляющими коммерческую тайну, может нанести ущерб Компании.
4. Все сотрудники обязаны строго хранить сведения, отнесенные к коммерческой тайне и соблюдать порядок обращения со сведениями (материалами), составляющими её.
5. Разглашение коммерческой тайны, передача третьим лицам сведений, составляющих коммерческую тайну, публикации каких-либо сведений о компании без предварительного согласия администрации, а также использование сведений, составляющих коммерческую тайну, для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании, влечет гражданско-правовую ответственность, предусмотренную нормами действующего законодательства.
6. Сотрудник обязан работать только с теми сведениями и документами, содержащими коммерческую тайну, к которым он получил доступ в силу своих служебных обязанностей, знать какие конкретно сведения подлежат защите, а также строго соблюдать правила пользования ими.
7. Сотрудник должен знать также, кому из сотрудников Компании разрешено работать со сведениями, составляющими коммерческую тайну, к которым он сам допущен, и в каком объеме эти сведения могут быть доведены до этих сотрудников.
8. При участии в работе сторонних организаций сотрудник может знакомить их представителей со сведениями, составляющими коммерческую тайну, только с разрешения непосредственного руководителя структурного подразделения Компании. При этом руководитель должен определить конкретные вопросы, подлежащие рассмотрению, и указать, кому и в каком объеме может быть сообщена информация, подлежащая защите.
9. Запрещается помещать без необходимости сведения, составляющие коммерческую тайну компании, в документы открытого характера. Такое нарушение порядка обращения со сведениями, составляющими коммерческую тайну Компании, рассматривается как их разглашение и влечет ответственность в соответствии с установленным порядком.
10. В целях защиты коммерческой тайны для распечатки документов, содержащих сведения, отнесенные к коммерческой тайне, может применяться специальная бумага (не позволяющая делать аутентичные копии), а также различные специальные средства и методы, позволяющие однозначно выявить источник и способ утечки информации, содержащей коммерческую тайну.
11. Об утрате или недостаче документов, изделий, содержащих коммерческую тайну Компании, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов, металлических шкафов, личных печатей, а также о причинах и условиях возможной утечки таких сведений сотрудник обязан немедленно сообщить уполномоченному лицу компании.
12. При увольнении, перед уходом в отпуск, отъездом в командировку или предполагаемым отсутствием на рабочем месте в течение более или менее длительного срока сотрудник обязан сдать уполномоченному лицу компании.
все носители коммерческой тайны (рукописи, черновики, документы, чертежи, магнитные ленты, дискеты, распечатки на принтерах и т.д.), которые находились в распоряжении сотрудника в связи с выполнением им служебных обязанностей.
13. Сотрудник обязан по первому требованию уполномоченного лица предъявить для проверки все числящиеся за ним материалы, содержащие коммерческую тайну Компании, представлять устные или письменные объяснения о нарушениях установленных правил выполнения работ, учета и хранения документов и т.д., фактов разглашения коммерческой тайны, утраты документов, содержащих коммерческую тайну Компании.
14. В случае попытки посторонних физических или юридических лиц получить информацию, составляющую коммерческую тайну, сотрудник обязан сообщить об этом уполномоченному лицу компании. 15. Обязательства, связанные с защитой коммерческой тайны Компании, не ограничивают прав сотрудника на интеллектуальную собственность, в частности, подачи заявки на изобретение, возможное патентование и т.д. в соответствии с установленным Законом порядком.
16. Срок действия ограничений, связанных с необходимостью защиты коммерческой тайны Компании, совпадает со сроком действия контракта с сотрудником. Обязательства по обеспечению сохранности коммерческой тайны содержатся в Трудовом договоре Сотрудника. Заключение (подписание) Трудового договора означает принятие сотрудником на себя обязанностей по обеспечению сохранности коммерческой тайны и подписания каких-либо дополнительных обязательств (изложенных в любой форме) не требует.

Генеральный директор ______________________ /______________________/

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
№ Ф.и.о., должность, наименование отдела Личная подпись Дата Примечание

Коммерческая тайна
Положение о коммерческой тайне является внутренним документов юридического лица и может составляться в свободной форме.

Коммерческая тайна

Re: положение о коммерческой тайне

‘УТВЕРЖДЕНО’
Общество с ограниченной ответственностью »
город Москва Приказом ? ::
Российская Федерация от 00.00.200.. г.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ
Общества с ограниченной ответственностью »
и режиме её обеспечения

1. Настоящее Положение о коммерческой тайне Общества с ограниченной ответственностью » (далее — ‘Компании’) и режиме её обеспечения (далее — ‘Положение’) разработано и принято в соответствии со статьей 139 Гражданского кодекса РФ и Постановлением Правительства РСФСР от 5 декабря 1991 г. ? 35 ‘О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну’.
Коммерческую тайну Компании не могут составлять:
учредительные документы (решение о создании Компании или договор учредителей) и Устав;
документы, дающие право заниматься предпринимательской деятельностью (регистрационные удостоверения, лицензии, патенты);
сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и иные сведения, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей в государственную бюджетную систему РФ;
документы о платежеспособности;
сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест;
документы об уплате налогов и обязательных платежах;
сведения о загрязнении окружающей среды, нарушении антимонопольного законодательства, несоблюдении безопасных условий труда, реализации продукции, причиняющей вред здоровью населения, а также других нарушениях законодательства РФ и размерах причиненного при этом ущерба;
сведения об участии должностных лиц Компании в кооперативах, малых предприятиях, товариществах, акционерных обществах, объединениях и других организациях, занимающихся предпринимательской деятельностью.
о размерах имущества Компании и ее денежных средствах;
о вложении средств в доходные активы (ценные бумаги) других Компаний, в процентные облигации и займы, в уставные фонды совместных предприятий;
о кредитных, торговых и иных обязательствах Компании, вытекающих из законодательства РФ и заключенных ею договоров;
о договорах с кооперативами, иными негосударственными предприятиями, творческими и временными трудовыми коллективами, а также отдельными гражданами.
Перечисленные выше сведения необходимо предоставлять по требованию органов власти, управления, контролирующих и правоохранительных органов, других юридических лиц, имеющих на это право в соответствии с законодательством РФ.
2. Целью Положения является защита законных прав и интересов Компании как субъекта предпринимательской деятельности.
3. Информация составляет коммерческую тайну Компании в том случае, когда эта информация:
а) имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее посторонним лицам (т.е. лицам, не являющимся сотрудниками Компании),
б) к такой информации нет свободного доступа на законном основании (за исключением тех случаев, когда сотрудники Компании имеют доступ к такой информации или предоставляют ее третьим лицам исключительно во исполнение своих непосредственных служебных обязанностей или прямых указаний Генерального Директора Компании) в соответствии с п.3 настоящего Положения, и
в) руководство Компании принимает меры к охране конфиденциальности такой информации в соответствии с настоящим Положением.
4. Коммерческая тайна Компании может быть разглашена сотрудником Компании только в тех случаях, когда это требуетcя для
а) выполнения сотрудником Компании своих непосредственных служебных обязанностей, или
б) во исполнение прямых указаний Генерального Директора Компании, отдаваемых лично этому сотруднику.
В любом случае, сотрудник Компании имеет право разглашать коммерческую тайну Компании (1) только с предварительного устного согласия Генерального Директора Компании, (2) в объемах, предварительно согласованных данным сотрудником в очном порядке (лично) с Генеральным Директором Компании в устной или письменной форме, и (3) только тем лицам, с которыми сотрудник Компании уполномочен общаться в своем официальном качестве (во исполнение своих непосредственных служебных обязанностей). В тех случаях, когда сотрудник Компании выполняет свои непосредственные служебные обязанности, коммерческая тайна Компании может разглашаться сотрудником Компании только по вопросам, входящим в служебную компетенцию данного сотрудника.
Примеры:
Пример ? 1. Сотрудник Компании уполномочен вести переговоры или корреспонденцию (деловую и служебную переписку), обмениваться документами с третьей организацией и совершать иные действия на предмет заключения, дополнения, изменения или выполнения конкретного договора, контракта или соглашения между Компанией и этой третьей организацией.
Пример ? 2. Сотрудник Компании обязан предоставить сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, в компетентные государственные или муниципальные органы по их официальным запросам в установленном порядке, имея от Компании соответствующие полномочия на представительство Компании в указанных государственных и муниципальных органах.
В иных случаях коммерческая тайна Компании может быть разглашена сотрудником Компании только с предварительного письменного разрешения (санкции) Генерального Директора Компании и только в том объеме и тем лицам, которые указаны Генеральным Директором Компании в таком разрешении.

5. Коммерческую тайну Компании составляют в частности, сведения о:

о подготовке, принятии и исполнении отдельных решений руководства Компании по коммерческим, организационным, производственным, научно-техническим и иным вопросам;
о применяемых оригинальных методах управления Компанией;
о планах расширения или свертывания производства различных видов продукции и их технико-экономических обоснованиях. Те же сведения о планах инвестиций, закупок и продаж;
о фактах проведения, целях, предмете и результатах совещаний и заседаний органов управления Компанией;
о применяемых Компанией оригинальных методах изучения рынка;
о результатах изучения рынка, содержащие оценки состояния и перспектив развития рыночной конъюнктуры;
о рыночной стратегии Компании;
о применяемых Компанией оригинальных методах осуществления продаж;
об эффективности коммерческой деятельности Компании;
систематизированные сведения о внутренних и зарубежных заказчиках, подрядчиках, поставщиках, потребителях, покупателях, компаньонах, спонсорах, посредниках, клиентах и др. партнерах деловых отношений Компании, а также о ее конкурентах, которые не содержатся в открытых источниках (справочниках, каталогах и др.);
о подготовке и результатах проведения переговоров с деловыми партнерами Компании;
о конфиденциальности сведений, обусловленных в договорах, контрактах, соглашениях и др. обязательствах Компании;
о методах расчета, структуре, уровне цен на продукцию и размерах скидок;
об особенностях используемых и разрабатываемых технологий и специфике их применения;
о порядке и состоянии организации защиты коммерческой тайны;
о порядке и состоянии организации охраны, пропускном режиме, системе сигнализации;
о коммерческой тайне Компаний-партнеров и сведения, переданные на доверительной основе;
об открытии и закрытии банковских (расчетных, ссудных, текущих балансовых валютных, депозитных и иных) счетов Компании, о наличии и движении средств на этих счетах, о каких-либо операциях по этим счетам;
о режиме хранения и использования каких-либо договоров (контрактов) Компании с другими Компаниями и организациями, кооперативами и творческими и временными коллективами, индивидуальными предпринимателями, а также отдельными физическими лицами, а также о местонахождении оригиналов, ксерокопий и текстов этих договоров и контрактов и доступе к ним, в том числе в виде записей на магнитных носителях информации и в электронных (компьютерных) базах данных Компании;

Примечание.
Здесь и далее понятие ‘договоры (контракты)’ включает не только сами договоры и контракты, но также любые изменения, дополнения, поправки, акты, протоколы, приложения, корреспонденцию, платежные поручения и требования, относящиеся к этим договорам и контрактам.
о размерах, расположении, техническом состоянии движимого и недвижимого имущества, находящегося в собственности, аренде, владении, доверительном управлении, коммерческой или технической эксплуатации, временном пользовании Компании или иным образом принадлежащего Компании, либо переданного Компанией другим организациям в аренду/субаренду, временное пользование, владение, доверительное управление, коммерческую или техническую эксплуатацию или иным образом, а также какие-либо сведения об арендаторах, субарендаторах и иных организациях, занимающих, использующих или эксплуатирующих указанное имущество, в том числе о тех организациях, которым соответствующие помещения предоставлены исключительно в качестве юридического адреса;
о всех переговорах и коммерческой корреспонденции (деловой переписке), ведущихся Компанией на предмет заключения каких-либо договоров/контрактов касательно реализации товаров, работ и услуг, аренды, пользования имуществом, привлечения инвестиций в форме денежных и иных материальных средств, создания совместных предприятий, организации совместной деятельности без создания юридического лица, залога прав и имущества, выселения арендаторов, оказания финансовой помощи, обмена денежными средствами, получения, выдачи и возврата кредитов и ссуд, выплаты процентов и комиссии по кредитам/ссудам, и так далее;
о каких-либо переговорах и коммерческой корреспонденции (деловой переписке), ведущихся Компанией со страховыми организациями на предмет страхования Компанией имущества, строительно-монтажных работ, доходов от предпринимательской деятельности, иных видов страхования, о заключении Компанией каких-либо договоров и соглашений со страховыми организациями, о страховых суммах и ставках страховых премий по этим договорам, а также о каких-либо выплатах страховых премий или страхового возмещения по этим Договорам;
о местонахождении печатей, чистых бланков, бланков платежных поручений Компании и доступе к ним, а также о порядке подписания платежных и иных официальных документов Компании, включая договоры (контракты), а также любые изменения, дополнения, поправки, акты, протоколы, приложения, корреспонденцию, платежные поручения и требования, относящиеся к этим договорам и контрактам;
о деловых и личных (неофициальных) контактах и связях, уровне материального благосостояния, размерах и составе частной собственности, маршрутах каких-либо передвижений (командировок, служебных поездок, отпусков), постоянном месте жительства, семейном положении, родственных отношениях высших должностных лиц Компании (руководящего и административного персонала Компании). К высшим должностным лицам Компании для целей настоящего пункта Положения относятся: Генеральный директор, Коммерческий директор, Финансовый директор, заместители директора, главный юрисконсульт Компании, главный бухгалтер Компании;
иные сведения, отвечающие критериям, указанным в п.3 настоящего Положения;
все сведения, аналогичные сведениям, перечисленным выше в настоящем пункте Положения, которые относятся ко всем предприятиям, организациям, кооперативам, индивидуальным частным предпринимателям, творческим и временным трудовым коллективам, отдельным физическим лицам, состоящим в деловых (партнерских, договорных) или трудовых отношениях с Компанией, включая собственников и владельцев зданий, арендодателей, арендаторов, субарендаторов, подрядчиков, субподрядчиков, поставщиков, субпоставщиков, а также обслуживающие Компанию банковские, страховые и кредитно-финансовые организации.
6. Сведения не составляющие коммерческую тайну Компании, указанные в п. 1 настоящего Положения, имеют право получать, хранить, размножать, копировать и предоставлять всем заинтересованным лицам исключительно нижеследующие категории сотрудников Компании и иных лиц:
а) уполномоченные сотрудники Компании, к каковым уполномоченным сотрудникам относятся Генеральный директор, Финансовый директор, Коммерческий директор, заместители директора, юрисконсульт, Главный бухгалтер (бухгалтер) Компании;
б) иные сотрудники, уполномоченные на то администрацией Компании в силу своих непосредственных служебных обязанностей (и только по вопросам, входящим в их служебную компетенцию);
в) лица, специально уполномоченные на то Генеральным Директором Компании;
Лица, перечисленные в настоящем пункте Постановления, обязаны предоставлять правоохранительным, следственным, судебным, налоговым и иным компетентным государственным органам, а также всем заинтересованных лицам сведения, указанные в п.1 настоящего Положения, только по официальным запросам этих органов и прочих заинтересованных лиц в установленном порядке, с соблюдением требований действующего законодательства и настоящего Положения.
7. Лица, получившие или разгласившие коммерческую тайну Компании, либо сведения, не являющиеся коммерческой тайной, указанные в п.1. настоящего Положения, в нарушение порядка, установленного настоящим Положением, будут нести перед Компанией дисциплинарную ответственность и гражданско-правовую ответственность (а именно, в части возмещения Компании в полном объеме убытков, причиненных в результате несанкционированного разглашения коммерческой тайны Компании и сведений, не являющихся коммерческой тайной, указанных в п.1 настоящего Положения), в соответствии с действующим законодательством о труде и гражданским законодательством РФ.
8. Лица, получившие или разгласившие в нарушение настоящего Положения сведения, не являющиеся коммерческой тайной Компании, указанные в п.1 настоящего Положения, в случаях, если это не повлекло за собой причинение каких-либо убытков Компании, будут подвергнуты администрацией Компании дисциплинарным взысканиям в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
9. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Компании, является исчерпывающим.
Внесение любых изменений и дополнений возможно только в следующих случаях:
если какая-либо информация может иметь действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности её посторонним (третьим) лицам, но по любым причинам оказалась вне сферы охвата настоящего Положения;
в законодательство Российской Федерации о коммерческой тайне будут внесены изменения и дополнения.

Сохранность коммерческой тайны Компании регулируется следующим
порядком обращения со сведениями, отнесенными к коммерческой тайне Компании.

1. Состав и перечень сведений, отнесенных к коммерческой тайне, определяется Генеральным директором Компания и отражается в п. 5 настоящего Положения.
2. Коммерческая тайна, в части касающейся каждого сотрудника, доводится до его сведения непосредственным руководителем.
3. Разглашение коммерческой тайны и/или неосторожное обращение со сведениями, составляющими коммерческую тайну, может нанести ущерб Компании.
4. Все сотрудники обязаны строго хранить сведения, отнесенные к коммерческой тайне и соблюдать порядок обращения со сведениями (материалами), составляющими её.
5. Разглашение коммерческой тайны, передача третьим лицам сведений, составляющих коммерческую тайну, публикации каких-либо сведений о компании без предварительного согласия администрации, а также использование сведений, составляющих коммерческую тайну, для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании, влечет гражданско-правовую ответственность, предусмотренную нормами действующего законодательства.
6. Сотрудник обязан работать только с теми сведениями и документами, содержащими коммерческую тайну, к которым он получил доступ в силу своих служебных обязанностей, знать какие конкретно сведения подлежат защите, а также строго соблюдать правила пользования ими.
7. Сотрудник должен знать также, кому из сотрудников Компании разрешено работать со сведениями, составляющими коммерческую тайну, к которым он сам допущен, и в каком объеме эти сведения могут быть доведены до этих сотрудников.
8. При участии в работе сторонних организаций сотрудник может знакомить их представителей со сведениями, составляющими коммерческую тайну, только с разрешения непосредственного руководителя структурного подразделения Компании. При этом руководитель должен определить конкретные вопросы, подлежащие рассмотрению, и указать, кому и в каком объеме может быть сообщена информация, подлежащая защите.
9. Запрещается помещать без необходимости сведения, составляющие коммерческую тайну компании, в документы открытого характера. Такое нарушение порядка обращения со сведениями, составляющими коммерческую тайну Компании, рассматривается как их разглашение и влечет ответственность в соответствии с установленным порядком.
10. В целях защиты коммерческой тайны для распечатки документов, содержащих сведения, отнесенные к коммерческой тайне, может применяться специальная бумага (не позволяющая делать аутентичные копии), а также различные специальные средства и методы, позволяющие однозначно выявить источник и способ утечки информации, содержащей коммерческую тайну.
11. Об утрате или недостаче документов, изделий, содержащих коммерческую тайну Компании, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов, металлических шкафов, личных печатей, а также о причинах и условиях возможной утечки таких сведений сотрудник обязан немедленно сообщить уполномоченному лицу компании.
12. При увольнении, перед уходом в отпуск, отъездом в командировку или предполагаемым отсутствием на рабочем месте в течение более или менее длительного срока сотрудник обязан сдать уполномоченному лицу компании.
все носители коммерческой тайны (рукописи, черновики, документы, чертежи, магнитные ленты, дискеты, распечатки на принтерах и т.д.), которые находились в распоряжении сотрудника в связи с выполнением им служебных обязанностей.
13. Сотрудник обязан по первому требованию уполномоченного лица предъявить для проверки все числящиеся за ним материалы, содержащие коммерческую тайну Компании, представлять устные или письменные объяснения о нарушениях установленных правил выполнения работ, учета и хранения документов и т.д., фактов разглашения коммерческой тайны, утраты документов, содержащих коммерческую тайну Компании.
14. В случае попытки посторонних физических или юридических лиц получить информацию, составляющую коммерческую тайну, сотрудник обязан сообщить об этом уполномоченному лицу компании. 15. Обязательства, связанные с защитой коммерческой тайны Компании, не ограничивают прав сотрудника на интеллектуальную собственность, в частности, подачи заявки на изобретение, возможное патентование и т.д. в соответствии с установленным Законом порядком.
16. Срок действия ограничений, связанных с необходимостью защиты коммерческой тайны Компании, совпадает со сроком действия контракта с сотрудником. Обязательства по обеспечению сохранности коммерческой тайны содержатся в Трудовом договоре Сотрудника. Заключение (подписание) Трудового договора означает принятие сотрудником на себя обязанностей по обеспечению сохранности коммерческой тайны и подписания каких-либо дополнительных обязательств (изложенных в любой форме) не требует.

Генеральный директор ______________________ /______________________/

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
? Ф.и.о., должность, наименование отдела Личная подпись Дата Примечание

и еще ………………………………………….

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор ООО НПФ ‘ООО’
_____________________ Ф.И.О.
‘____’ ___________200__г.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ ООО НПФ ‘ООО’

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о коммерческой тайне (далее — Положение) в целях обеспечения экономической безопасности ООО НПФ ‘ООО’ (далее — Общество) устанав-ливает общие нормы о сведениях, составляющих коммерческую тайну (далее — коммерче-ская тайна), режиме конфиденциальной информации и условиях ее защиты, а также меры ответственности, применяемые за нарушение требований, установленных настоящим По-ложением.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законода-тельством РФ, Уставом Общества, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами Общества, утвержденными в установленном порядке.
1.3. Действие настоящего Положения распространяется:
— на работников Общества, работающих по трудовому договору, заключенному с Обществом, которые заключили соглашение о неразглашении коммерческой тайны;
— на лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, заключенным с Обще-ством, взявших на себя обязательство о неразглашении коммерческой тайны;
— на лиц, не состоящих в трудовых отношениях с Обществом, но в силу своего ста-туса информированы о деятельности фирмы (учредители и т.п.), если их количество пре-вышает одного.
2. Понятия, используемые в настоящем Положении

2.1. Руководитель Общества — генеральный директор или иное должное лицо, уполномоченное приказом генерального директора либо доверенностью. Лица, которые владеют информацией, составляющей коммерческую тайну, на законном основании, ог-раничили доступ к этой информации и установили в отношении её режим коммерческой тайны;
2.2. Информационная защита — это совокупность организационно-технических и режимных мероприятий, а также мероприятий скрытого контроля, направленных на пре-дотвращение утечки сведений, составляющих коммерческую тайну, лицам, не имеющим право доступа к ним на законном основании.
2.4. Носители сведений составляющих коммерческую тайну, — материальные объ-екты, в которых сведения находят свое отображение.
2.3.Коммерческая тайна — конфиденциальность информации, позволяющая ее обла-дателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или полу-чить иную коммерческую выгоду;
2.4. Информация, составляющая коммерческую тайну, — научно-техническая, тех-нологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к кото-рой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны (Приложение ?1);
2.5. Режим коммерческой тайны — правовые, организационные, технические и иные принимаемые обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, меры по ох-ране ее конфиденциальности;
2.7.Доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, — ознакомление оп-ределенных лиц с информацией, составляющей коммерческую тайну, с согласия ее обла-дателя или на ином законном основании при условии сохранения конфиденциальности этой информации;
2.8.Передача информации, составляющей коммерческую тайну, — передача инфор-мации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носите-ле, ее обладателем контрагенту на основании договора в объеме и на условиях, которые предусмотрены договором, включая условие о принятии контрагентом установленных до-говором мер по охране ее конфиденциальности;
2.9.Контрагент — сторона гражданско-правового договора, которой обладатель ин-формации, составляющей коммерческую тайну, передал эту информацию;
2.10.Разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, — действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

3. Полномочия и ответственность руководителя Общества
в области защиты коммерческой тайны.

Руководитель Общества:
3.1. Контролирует организацию и исполнение настоящего Положения.
3.2. Утверждает перечень лиц, допущенных к коммерческой тайне Общества.
3.3. Принимает решения о внесении изменений и (или) дополнений в перечень све-дений, оставляющих коммерческую тайну.
3.4. Контролирует разработку и выполнение мероприятий в области защиты ком-мерческой тайны Общества.
3.5. В пределах своей компетенции решает иные вопросы, связанные с коммерче-ской тайной, а также ее защитой.
3.6. Руководитель Общества несет ответственность за охрану конфиденциальности информации, обладателем которой являются Общество и ее контрагенты, и ответствен-ность за обеспечение охраны ее конфиденциальности в соответствии с действующим за-конодательством.

4. Понятие коммерческой тайны
4.1. Коммерческая тайна представляет собой совокупность сведений о деятельно-сти Общества, отдельных работников, которые в соответствии с настоящим положением отнесены к коммерческой тайне и используются Обществом с целью извлечения прибыли и (или) достижения добросовестного преимущества над конкурентами.
4.2. Информация составляет коммерческую тайну в случае, если она имеет дейст-вительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации (Общество) принимает меры к охране ее конфиденциальности.

5. Охрана конфиденциальности информации

5.1. Ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией, введения учета носителей коммер-ческой тайны, системы учета доступа и ознакомления с информацией и контроля за со-блюдением данного Положения.
5.2. Система учета лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерче-скую тайну, и лиц, которым такая информация была предоставлена или передана.
5.3. Регулирование отношений по использованию информации, составляющей ком-мерческую тайну с работниками Общества на основании трудовых договоров и соглаше-ний, с контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;
5.4. Нанесение на материальные носители (документы и т.п.), содержащие информа-цию, составляющую коммерческую тайну, грифа ‘Коммерческая тайна’ с указанием об-ладателя этой информации (полное наименование и место нахождения Общества).
5.5. Избирательное и обоснованное распределение документов и информации между работниками Общества.
5.6. Рациональное размещение рабочих мест работников, при котором исключается бесконтрольное использование защищаемой информации и строгое соблюдение работни-ками Общества данного Положения.
5.7. Организация порядка хранения (в сейфах, запирающихся шкафах и т.п.) и унич-тожения информации на материальных носителях.
5.8. Персональные компьютеры, в которых размещены сведения, составляющие ком-мерческую тайну, защищаются паролями доступа.

6. Порядок отнесения сведений к коммерческой тайне
5.1. Отнесение сведений к коммерческой тайне осуществляется путем введения в предусмотренном настоящим Положением порядке ограничений на разглашение и доступ к ее носителям, а также присвоение соответствующего грифа документу на материальном носителе.
5.2. Отнесение сведений к коммерческой тайне осуществляется руководителем Общества в соответствии с принципами обоснованности и своевременности. Обоснован-ность заключается в установлении целесообразности отнесения конкретных сведений к коммерческой тайне. Своевременность заключается в установлении ограничений на раз-глашение этих сведений с момента их получения (разработки) или заблаговременно до указанного момента.
5.3. Отнесение сведений к коммерческой тайне на материальных носителях осуще-ствляется путем проставления грифа ‘Коммерческая тайна’ с указанием полного наиме-нования Общества и его адреса место нахождения. В конце документа указывается испол-нитель. Для бумажных носителей также указывается ФИО работников ознакомленных с документом, их должность, дата ознакомления и роспись об ознакомлении. Указанные сведения приобретают статус коммерческой тайны с момента проставления указанного грифа. Решение о присвоении грифа и его степени принимает Руководитель Общества.
7. Сведения, составляющие коммерческую тайну
6.1. Сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, определены Прило-жением ? 1 к настоящему Положению, являющимся его неотъемлемой частью.
6.2. Перечень сведений конфиденциального характера, определен Приложением ?2 к настоящему Положению, являющимся его неотъемлемой частью.
6.3. Изменение и дополнение указанных в перечнях сведений допускается в пись-менной форме в соответствии с Положением о порядки разработки и регистрации локаль-ных нормативных актов ООО НПФ ‘ООО’ с обязательным ознакомлением работников с внесенными изменениями и дополнениями под роспись. В противном случае обязательст-ва работника по сохранению коммерческой тайны остаются в прежнем виде.
6.4. Сведения, которые не могут относятся к коммерческой тайне Общества пред-ставлены в Приложение ? 2 к настоящему Положению.

8. Обязательства и ответственность работника

Для работника устанавливаются основные обязательства и ответственность.
7.1. Выполнять установленный Обществом режим коммерческой тайны.
7.2. Не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателя-ми которой являются Общество и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях.
7.3. Не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателя-ми которой являются Общество и его контрагенты, после прекращения трудового догово-ра в течение срока, предусмотренного соглашением между работником и Обществом, за-ключенным в период срока действия трудового договора, или в течение трех лет после прекращения трудового договора, если указанное соглашение не заключалось.
7.4. Возместить причиненный Обществу ущерб, если работник виновен в разгла-шении информации, составляющей коммерческую тайну, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
7.5. Передать Обществу при прекращении или расторжении трудового договора, имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, а также информацию об известных адресах электронной почты Общества и пароли доступа к компьютерам и используемых при выполнении должностных обязанностей паролей к сайтам и программам.
7.6. Нарушение настоящего Положения влечет за собой дисциплинарную, граждан-ско-правовую, административную или уголовную ответственность работника (и в течение трех лет после прекращении трудового договора) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.7. При обнаружении в действиях работника признаков состава преступления Об-щество направляет соответствующее сообщение в правоохранительные органы.
7.8. Обязательность и ответственность работника по вопросам коммерческой тайны устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении) заключаемого меж-ду работником и Обществом и в соглашении о неразглашении коммерческой тайны ООО НПФ ‘ООО’ подписанным работником
7.8. В случае несогласия с настоящим Положением и отказа работника о заключе-нии соглашения о неразглашении коммерческой тайны и дополнительного соглашения к трудовому договору работник увольняется по соответствующей статье Трудового Кодек-са.
9. Порядок допуска к коммерческой тайне
8.1. Доступ работника Общества к информации, составляющей коммерческую тай-ну, осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанно-стями.
8.2.Работник, который в силу своих служебных обязанностей имеет доступ к ком-мерческой тайне, а также работник, которому будет доверена коммерческая тайна для ис-полнения определенного задания, обязан в момент приема на работу либо по первому тре-бованию генерального директора ознакомиться с настоящим Положением и подписать со-глашение о неразглашении коммерческой тайны и заключить (перезаключить) трудовой договор с Обществом, где отражены функциональные обязанности работника.
8.3. Допуск к коммерческой тайне осуществляется только после подписания работ-ником соглашения о неразглашении коммерческой тайны и трудового договора или до-полнительного соглашения к трудовому договору.
8.4. Соглашение о неразглашении коммерческой тайны оформляется в письменной форме за подписью работника Общества и является неотъемлемой частью трудового до-говора, заключаемого с Обществом.
8.5. Соглашение о неразглашении коммерческой тайны оформляется в одном эк-земпляре, который хранится у Общества.

10. Порядок прекращения допуска к коммерческой тайне
9.1. Допуск работника к коммерческой тайне может быть прекращен в следующих случаях:
— расторжение трудового договора (независимо от причин расторжения);
— однократное нарушение им взятых на себя обязательств, связанных с неразглашением и защитой коммерческой тайны;
— по инициативе руководителя Общества.
9.2. Прекращение допуска осуществляется по решению руководителя Общества, которое оформляется в виде приказа в письменной форме и доводится до сведения работ-ника под роспись.

11. Приложения
12.1. Приложение ? 1 — Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Общества.
12.2. Приложение ? 2 — Перечень сведений, которые не могут составлять коммер-ческую тайну Общества.

Приложение 1 Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Общества

1. Наука и техника

1.1 Сведения о целях, задачах, программах перспективных исследований.
1.2. Ключевые идеи НИР.
1.3. Точные значения конструкционных характеристик создаваемых изделий и оп-тимальных параметров разрабатываемых технологических процессов (размеры, объемы, конфигурация, процентное содержание компонентов, температура, давление, время и т.д.).
1.4. Аналитические и графические зависимости, отражающие найденные законо-мерности и взаимосвязи.
1.5. Данные об условиях экспериментов и оборудовании, на котором они произво-дились.
1.6. Сведения о материалах, из которых изготовлены отдельные узлы.
1.7. Сведения об особенностях конструкторско-технологического, художественно-технического решения изделия, дающие положительный экономический эффект.
1.8. Сведения о методах защиты от подделки товарных знаков.
1.9. Сведения о состоянии программного и компьютерного обеспечения и пароли доступа.
2. Технология

2.1. Сведения об особенностях используемых и разрабатываемых технологий и специфике их применения.

3. Производство

3.1. Сведения о структуре Общества, типе и размещении оборудования, запасах то-варов, материалов, комплектующих, готовой продукции и другого имущества Общества.
3.2. Сведения о коммерческих связях Общества.

4. Управление

4.1. Сведения о применяемых оригинальных методах управления Общества, систе-мах планирования и контроля.
4.2. Сведения о подготовке, принятии и исполнении отдельных решений руководи-телем Общества по производственным, коммерческим, организационным и другим управ-ленческим вопросам.
4.3. Сведения о системе поощрения и мотивации.

5.Финансы

5.1. Сведения о размере и составе имущества Общества.
5.2. Сведения о балансах Общества.
5.3. Сведения бухгалтерской отчетности.
5.4. Сведения о кругообороте средств Общества.
5.5. Сведения о финансовых операциях Общества.
5.6. Сведения о размере денежных средств Общества, имеющихся на банковских счетах и в кассе, а также их движении.
5.7. Сведения о долговых обязательствах Общества.
5.8. Сведения о состоянии кредита Общества (пассивы и активы).
5.9. Сведения о системе социальной поддержки работников Общества и ее разме-рах.
5.10. Сведения о размере прибыли Общества.

6. Планы

6.1. Сведения о планах расширения или свертывания производства различных ви-дов продукции и их технико-экономическое обоснование.
6.2. Сведения о планируемых инвестициях, закупках и продажах.
6.3. Сведения о бизнес-планах Общества, планах развития отдельных направлений.

7. Совещания

7.1. Сведения о целях, рассматриваемых вопросах, результатах, фактах проведения совещаний и заседаний в Обществе, принятых решениях, сотрудниках, принимавших уча-стие в их подготовке, и работе.

8. Партнеры

8.1. Систематизированные сведения о внутренних и зарубежных партнерах, заказ-чиках, подрядчиках, поставщиках, клиентах, потребителях, компаньонах, спонсорах, по-средниках, о других деловых отношениях Общества, а также о его конкурентах, которые не содержатся в о

Закон РБ от № З «О коммерческой тайне» (далее — Закон о коммерческой тайне, утвержденным постановлением Совета Министров.

Образец положения о коммерческой тайне, который можно использовать в 2020 году

Скачать образец положения о коммерческой тайне

Скачать образец положения о конфиденциальной информации индивидуального предпринимателя

Что является коммерческой тайной

Основные нормы, связанные с конфиденциальностью, содержатся в Федеральном законе от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», там же дается ее определение (статья 3). Речь идет о режиме защиты информации, благодаря которой компании удается получать доходы, избегать неоправданных расходов, иным образом поддерживать конкурентоспособность на рынке товаров, работ, услуг.

К материалам, составляющим коммерческую тайну, возможно отности:

  • секрет производства (ноу-хау);
  • сведения о применяемых методах управления организацией;
  • планы инвестиции предприятия;
  • уровень доходов компании;
  • информацию о переговорах с партнерами.

Законодательство определило также перечень сведений, которые не могут быть отнесены к тайне. Он содержится в ст. 5 ФЗ № 98 и в Постановлении Правительства РСФСР от 05.12.1991 № 35. К материалам, которые нельзя засекретить, относят:

  • учредительные документы;
  • документы, подтверждающие факт внесения сведений в ЕГРЮЛ, свидетельства о регистрации в качестве ИП;
  • данные о численности работников, их заработной плате, наличии вакантных мест;
  • сведения об уплате налогов и иных обязательных платежей;
  • иные сведения в соответствии с законодательством.

Порядок отнесения сведений к коммерческой тайне

Для наделения информации особым статусом необходимо установить в отношении нее определенный режим, который подразумевает принятие следующих мер:

  • определение перечня секретных данных;
  • ограничение доступа к ним (установление порядка обращения и контроля за его соблюдением);
  • определение списка лиц, имеющих доступ к данным;
  • включение в трудовые договоры с работниками положений о порядке работы с защищенной информацией, ответственности за их нарушение;
  • включение в договоры с контрагентами формулировок, касающихся ее разглашения;
  • защита материальных носителей и документов.

Образец формулировки в трудовом договоре с работником

Образец формулировки в договоре с контрагентом

Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации

Нужно ли положение о коммерческой тайне, решает работодатель. Если принято решение о разработке этого локального нормативного акта, отнестись к нему необходимо максимально ответственно, заранее учесть все нюансы, связанные со спецификой работы компании.

Положение о коммерческой тайне должно содержать в себе общие сведения (цель, на кого оно распространяется, основные термины), перечень защищаемой информации, режим ком. тайны (порядок работы с информацией, как она защищается, как взаимодействуют с ней сотрудники), права и обязанности по обеспечению сохранности данных.

После разработки проекта документ утверждается приказом руководителя и в обязательном порядке доводится до сведения работников под подпись, а вновь принимаемых — перед заключением трудового договора. Процедура ознакомления является обязательной, так как если засекреченные материалы были разглашены лицом, не ознакомленным в установленном порядке с требованиями о защите информации, никакой ответственности за разглашение он нести не будет.

Лист ознакомления можно оформить как приложение к положению о коммерческой тайне.

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем и у вас имеются наемные работники, то положение о коммерческой тайне для ИП вы тоже разрабатываете. Если вы работаете в одиночку и являетесь единственным обладателем и носителем защищенной информации, то, в силу ч. 3 ст. 10 ФЗ № 98, вам разрешено не разрабатывать такой документ.

В соответствии с Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558, устанавливающим сроки хранения типовых документов, положения о коммерческой тайне хранятся в организации постоянно.

Ответственность за несоблюдение

Чтобы эффективно вести бизнес и защитить свои интеллектуальные права, следует внимательно отнестись к тому, что будет включать в себя положение о ком. тайне и иные связанные с ним документы. Если все оформлено правильно, лицо, по вине которого коммерческая тайна была предана огласке, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, а также может быть привлечено к административной или уголовной ответственности.

В случае разглашения работником охраняемых сведений придется документально подтвердить факт его ознакомления с положением и доказать само совершение действий, повлекших разглашение. Учитывайте, что права работодателя не получают судебной защиты чаще всего в связи с недостаточно внимательным оформлением документов — такова судебная практика.

Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Получить доступ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Он вам не Димон

Чтобы в году составить положение о коммерческой тайне, скачайте удобный образец. Локальный акт о защите информации.