Получение выплат и компенсаций при производственной травме полученной в Если травма на производстве легкая, то комиссия может закончить.

Содержание

Производственная травма: выплаты и компенсации в 2020 году

Советы юристов:

1. Какие выплаты полагаются при легкой степени вреда здоровью, производственная травма. Куда обратиться по выплате.

1.1. Необходимо обратиться к работодателю с заявление о составлении акта по форме Н.1. В случае отказа обратитесь в гострудинспекцию. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет

2. Какие выплаты полагаются при легкой степени тяжести по производственной травме?

2.1. необходимо определить степень тяжести вашей травмы и в соответстви с понесенным вредом здоровью будет происходить расчет выплаты,страховая компания обязана вам оплатить компенсацию

Вам помог ответ?ДаНет

3. Какие выплаты положены при производственной травме лёгкой степени.

3.1. При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Вам помог ответ?ДаНет

3.2. Во-первых, это пособие по временной нетрудоспособности. Пособие назначается на весь период нетрудоспособности работника до его выздоровления или установления степени утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка.
Во-вторых, это единовременная страховая выплата. Ее размер определяется в соответствии со степенью утраты работником трудоспособности.
Также работнику полагаются ежемесячные страховые выплаты. Их размер определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности.
Кроме того, по медицинским показаниям работнику могут оплачиваться дополнительные расходы, связанные с его медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Некоторые расходы (кроме стоимости лечения застрахованного непосредственно после происшедшего несчастного случая) может оплачивать работодатель.

Вам помог ответ?ДаНет

4. Могу ли я рассчитывать на единовременную и ежемесячные выплаты при легкой степени производственной травмы. Акт о производственной травме составлен и я нахожусь на больничном.

4.1. Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 184 ТК РФ
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

Вам помог ответ?ДаНет

5. 29 мая на работе в ночную смену мне наехали на ногу погрузчиком. Оформили как производственную травму легкой степени. Хотя был открытый перелом 2 пальцев правой ноги и сдавливание мягких тканей. Получила за 37 дней больничного 7900 хотя написано 100% при моем окладе 21000. и всё.Положены ли мне ещё какие нибудь выплаты?

5.1. День добрый, Вам больничный оплатили исходя из заработной платы за 2015 и 2016 год, и в размере 100% -раз утрата заработка можете взыскать разницы с работодателя и компенсацию за моральный вред в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет

6. При производственной травме-имею ли я право на ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты трудоспособности =при легкой степени тяжести повреждения здоровья (перелом шейки бедра)?= Или только на социальное пособие при наступлении временной нетрудоспособности (больничный) + единовременное пособие?

6.1. При повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Вам помог ответ?ДаНет

7. Какие должны быть выплаты при легкой степени тяжести производственной травмы и кто будет выплачивать?

7.1. Выплачивать будет ФСС в соответствии с законом
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
2. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктом 12 статьи 12 настоящего Федерального закона.

Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

Вам помог ответ?ДаНет

7.2. Выплачивать будет ФСС на основании ФЗ № 125-ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет

8. При нахождении на вахте я получил производственную травму легкой степени тяжести (травма ноги закрытый перелом). Какие выплаты мне положены при страховом случаи и больничного листа
при средне месячном доходе в размере 58000 рублей?

8.1. Выплаты будут назначены после заключения Медико Социальной экспертизы по степени утраты профессиональной трудоспособности.

Читайте это:
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

Вам помог ответ?ДаНет

9. На какие выплаты можно рассчитывать при производственной травме легкой степени тяжести если вина полностью на потерпевшем.

9.1. Не каких так как он сам виноват.

Вам помог ответ?ДаНет

10. Получил двойной оскольчатый перелом обеих костей кости со смещением. Травма признана производственной. Предприятие предлагает компенсацию но при изменении степени на легкую. Есть ли у них такое право и если есть то какова реальная сумма ущерба совокупно всех выплат.

10.1. действия незаконны так как это травма средней степени тяжести- вы имеете право подать в трудинспекцию

Вам помог ответ?ДаНет

11. Полагается ли при лёгкой степени производственной травмы единовременная страховая выплата (на больничном находилась 3 месяца)?

11.1. Смотря от условий страхования.
Читайте договор

Вам помог ответ?ДаНет

12. Могу ли я получить единовременную страховую выплату при полученной производственной травме (ФСС признал случай страховым), характер травмы относится к легкой степени повреждения (ушиб, повреждение связок левого лучезапястного сустава)? Заранее спасибо, Александра.

12.1. Для расчета и получения страховых сумм обращайтесь в фонд социального страхования. Помимо этого Вы вправе взыскать определенную сумму, независящую от выплаты всех остальных, непосредственно с работодателя по решению суда. В этом может помочь юрист.

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.

Вам помог ответ?ДаНет

13. Имею ли я право получить единовременную страховую выплату при производственной травме легкой степени?

13.1. От количества повторов заданного Вами вопроса ответ на него не изменится. Ответ Вы получили с рекомендацией обратиться в ФСС.
Другого ответа в рамках сайта, заочно, вслепую, дать не возможно.

Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Имею ли я право получить единовременную страховую выплату при производственной травме легкой степени?

14.1. Обратитесь в фонд социального страхования.

Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет

15. Какие выплаты положены при производственной травме легкой степени. Кто оплачивает лечение такой травмы.

15.1. необходимо опредлить степень тяжести вашей травмы и в сответстви с понесенным вредом здоровью будет происходить расчет выплаты,страховая компания обязана вам оплатить компенсацыю.

Вам помог ответ?ДаНет

16. Получила производственную травму. Диагноз спондилолистез S 1. К какой степени тяжести относится этот диагноз? Какие выплаты положены при легкой степени травмы, а какие при тяжелой?

16.1. Точно ответить не могу, т.к. зависит от места, коэффициента и пр.

Вам помог ответ?ДаНет

17. 13 Августа получил производственную травму, на скорой привезли в больницу, диагноз трехлодыжечный перелом левой ноги. Составлен акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах, в котором указанно что степень тяжести относится к категории легких несчастных случаев на производстве. Больничный лист выписан по производственной травме, оплачивается 100%. Так как в 2010 г. я работал на другом предприятии пришлось брать справку о среднем заработке с предыдущего места работы за 2010 г. где зарплата была в двое меньше. Поэтому, при начислении выплат по больничному листу, сумма вышла почти в два раза меньше, чем средний заработок на том предприятии где я сейчас работаю. Так как лечение не законченно больничный продлевается, вероятно до середины Ноября. Вследствие чего я теряю не малую сумму. На данном предприятии есть коллективный договор, а к нему дополнительное соглашение оформленное протоколом, в котором говорится:

1.Изложить пункт 8.I8 коллективного договора в следующей редакции;

Работникам ОАО получившим профзаболевания, увечье или иное повреждение здоровья, иждивенцам по случаю потери кормильца при исполнении служебных обязанностей производить дополнительное ежемесячное возмещение утраченного заработка сверх установленного законодательством за счет средств Общества.

Дополнительная выплата за счет средств Общества производится в том случае, если размер ежемесячной страховой выплаты из фонда социального страхования меньше доли среднемесячной зарплаты по данной профессии на данном рабочем месте, исчисленной с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности.

Для установления размера возмещения утраченного заработка за счет средств Обществ определяется утраченный заработок исходя из среднемесячной зарплаты по данной профессии на данном рабочем месте (на момент получения травмы либо смерти в результате несчастного случая на производстве), сложившейся в Обществе на настоящий момент. Расчет среднемесячной заработной платы производится одни раз в квартал.

Размер дополнительной выплаты за счет средств Общества определяется как положительная разница между долей среднемесячной зарплаты по данной профессии на данном рабочем месте, исчисленной с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности, и ежемесячной страховой выплатой (с учетом индексации) на основании представленного Работником в центральную бухгалтерию Общества приказа Фонда социальною страхования о назначении, продлении и сроках ежемесячных страховых выплат».

2. Настоящее соглашение вступает в силу с 01 ноября 2010 года.

Помогите разобраться, должны ли мне доплачивать выплаты по больничному, до среднего заработка?

17.1. Вы сами ответили на свой вопрос.Обратитесь с заявлением к обществу,в случае отказа — в суд

Вам помог ответ?ДаНет

18. Я работаю в Якутске Почта России оператором связи. Сидела по уходу до 1,5 лет. 9 декабря 2012 г. вышла на работу. График работы с 9-00 до 20-00. 20 декабря, работая в дневную смену, в 20-07 при разгрузке почты у меня зажевало левую руку в транспортер (не успевали разгрузить, поэтому задержались). Степень тяжести легкая. Руководство сказало оформлять как бытовую, но я открыла больничный по производственной травме. Теперь они сказали мне, что мне заплатят только 100% больничный. Выплаты из ФСС мне не положены (они якобы звонили туда), потому-что несчастный случай произошел уже после рабочей смены в 20-07. И якобы я должна была все оставить и идти домой в 20-00, а не заниматься самодеятельностью. Подскажите пожалуйста, какие выплаты мне положены, и сколько можно получить моральный вред. Я левша, поэтому эту травму переживала очень тяжело, самостоятельно не могла даже сама одеться. А у меня двое детей.

18.1. Антонина,добрый вечер! Срочно напишите в прокуратуру и в следственный комитет, а также в трудовую инспекцию….

Вам помог ответ?ДаНет

19. Я работаю в Якутске Почта России оператором связи. Сидела по уходу до 1,5 лет. 9 декабря 2012 г. вышла на работу. График работы с 9-00 до 20-00. 20 декабря, работая в дневную смену, в 20-07 при разгрузке почты у меня зажевало левую руку в транспортер (не успевали разгрузить, поэтому задержались). Степень тяжести легкая. Руководство сказало оформлять как бытовую, но я открыла больничный по производственной травме Теперь они сказали мне, что мне заплатят только 100% больничный. Выплаты из ФСС мне не положены (они якобы звонили туда), потому-что несчастный случай произошел уже после рабочей смены в 20-07. И якобы я должна была все оставить и идти домой в 20-00, а не заниматься самодеятельностью. Подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены, и сколько можно получить моральный вред Я левша, поэтому эту травму переживала очень тяжело, самостоятельно не могла даже сама одеться. А у меня двое детей.

19.1. Ваше случаи не является страховым, так как травму вы поучили после установленного графиком рабочего времени. Моральный вред вы отсудить не можете, так как нет ответчика. Действи вашего работодателя законны.

Вам помог ответ?ДаНет

20. 21.08.2012. муж написал заявление на увольнение,22.08.2012. при выполнении работ на строительном объекте, потерял равновесие и спрыгнул с перекрытия первого этажа на перекрытие цокольного, высота падения 2,8 метров. После падения самостоятельно передвигаться не мог. коллеги его доставили в больницу, где ему был поставлен диагноз: закрытые импрессионной-оскольчатые переломы обеих пяточных костей со смещением, степень тяжести отнесена к категории лёгких. При поступлении под общим наркозом выполнены закрытые репозиции, проводилась предоперационная подготовка.4.09.12.начальник отдела кадров привезла ему трудовую книжку и акт о несчастном случае на производстве, где была указана причина: неосторожность в действиях моего мужа.6.09.2012 ему выполнили операции: открытые репозиции обеих пяточных костей, остеосинтез пластинами с костной аутопластикой с обеих сторон.26.09.2012 его отправили наблюдаться в травмпункт по месту жительства. На инвалидной коляске два раза в месяц возила его на приём к травматологу, чтобы она и заведующая комиссии посмотрели на гипсы и продлили больничный, кабинет на втором этаже, живём на четвёртом, лифтов просто нет, просила посторонних людей заносить его везде,15.11.2012 сняли гипсы, учились ходить,15.01.2013 мужа выписали, закончился мед. срок для такой травмы, сказала комиссия, выдала справку о заключительном диагнозе: выздоровление, а ноги болят, отекают сильно, ночами просто не спит, работодатель листы нетрудоспособности оплатил, но на запрос фсс прислал сообщение, что травма не производственная, хотя в акте и в больничном указан несчастный случай на производстве, работать полноценно муж сейчас просто физически не может, законно ли его увольнение, что нужно делать, какие справки ему нужны, куда можно обратиться, положены ли ему выплаты или компенсации,c заключением в акте он не согласен, на объекте (строился 12 эт панельный дом) при такой высоте падения не было страховки, по договору муж числился каменщиком, работал монтажником, очень нужна ваша консультация.

20.1. Обратитесь к юристу по месту жительства. Собирайте документы в суд.

Вам помог ответ?ДаНет

ОТВЕТ: Уважаемый Антон Валериевич! На Ваш вопрос о страховых выплатах при производственной травме легкой степени тяжести сообщаем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Воронежский рабочий не может получить компенсацию за производственную травму

Производственная травма, выплаты и компенсации в 2020 году

Травма на производстве — это результат несчастного случая, произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций. В таких случаях руководитель должен позаботиться не только о том, чтобы пострадавшему была оказана вся необходимая помощь, но и чтобы он получил все полагающиеся ему выплаты и компенсации. Рассмотрим подробнее алгоритм действий работника и работодателя в таких ситуациях.

Правильное оформление компанией документов и выполнение всех обязательств перед пострадавшим работником (своевременное перечисление выплат и компенсаций, на которые работник имеет право по законодательству РФ) поможет работодателю избежать серьезных правовых последствий. Список случаев, когда травма считается производственной, содержится в статье 227 ТК РФ.

Какая травма считается производственной

Согласно существующему трудовому законодательству, производственной травмой считаются любые события, принесшие вред здоровью сотрудника, произошедшие в ходе выполнения трудовых обязанностей, а также при выполнении любых действий, совершаемых для получения выгоды работодателем. В частности, к ним относятся травмы, полученные самостоятельно и нанесенные другим лицом, укусы животных, удар молнией и другие события, связанные с производственными и природными факторами. Такие увечья будут считаться производственными, если:

  • сотрудник находился на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, или на перерыве;
  • использовалось транспортное средство предприятия;
  • работник находился в командировке или следовал к месту ее назначения.

Вопрос о том, является ли травма производственной при получении увечья вследствие аварии на личном или общественном транспорте, решается в зависимости от того, в каких целях использовался транспорт. Травма считается производственной, если сотрудник на таком транспорте выполнял поручения руководителя. Стоит помнить, что одним из основных критериев для квалификации полученных травм как производственных считается наличие распоряжения руководителя, а также его материальная заинтересованность в выполнении работником тех или иных действий.

Производственная травма: выплаты и компенсации 2020

Кроме акта о несчастном случае, основанием для получения выплат является больничный лист. При этом в графе «Причина нетрудоспособности» должен быть указан код «04». Он расшифровывается как несчастный случай на производстве или его последствия. Размер и порядок выплаты пособия и компенсаций за травматизм регламентируется статьей 184 ТК РФ. Пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых был уплачен взнос на травматизм. Стоит помнить, что размер пособия не зависит от стажа сотрудника, поэтому он рассчитывается исходя из среднемесячной дневной заработной платы.

Согласно трудовому законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата. Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) — в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2020 году (с 1 февраля) ее размер составляет 100 512,29 руб. Размер ее устанавливается в ст. 11 125-ФЗ. Законом предусмотрена ежемесячная страховая выплата. Ее размер зависит от степени утраты трудоспособности. В этом году максимальная сумма составляет 77 283,86 руб., в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 24 от 24.01.2019 и ст. 12 125-ФЗ.

Помимо этого, за счет работодателя пострадавшему сотруднику могут быть выплачены дополнительные средства, направляемые на лечение и реабилитацию, если они указаны в коллективном договоре или трудовом соглашении.

Виды выплат

Работник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:

  • пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается;
  • страховая выплата, производимая единовременно;
  • ежемесячные страховые выплаты;
  • компенсация за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, также работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд;
  • материальная помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом;
  • выплата на дальнейшее восстановление здоровье после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ).

В случае если работник в результате несчастного случая погиб, выплаты осуществляются его родственникам.

Порядок назначения выплат

Они призваны компенсировать травмированному работнику потери в заработке, так как он не способен трудиться (или трудиться в полную силу) определенный промежуток времени. В случае если человек погиб, материальная помощь осуществляется его родственникам, которые также имеют право на ее получение в соответствии с законодательством.

Единовременный платеж осуществляется не позднее месяца со дня его назначения, а родственникам погибшего — не позднее двух недель с момента предоставления всего комплекта документов. Травмированному специалисту понадобится предоставить для ФСС заключение медико-социальной экспертизы, а родственникам погибшего — документальное подтверждение наступления смерти и приобретения права на материальную помощь.

В соответствии со ст. 7 125-ФЗ, приобретают право на получение денежных средств следующие родственники погибшего:

  • признанные иждивенцами, имеющими право на получение содержания от погибшего на день его смерти;
  • дети погибшего работника, родившиеся после его смерти;
  • иждивенцы работника, утратившие способность к труду в течение пяти лет с момента смерти этого гражданина;
  • неработающие члены семьи, осуществляющие уход за малолетними или нетрудоспособными детьми умершего.

Перечисления осуществляются по общему принципу до момента восстановления или приобретения трудоспособности, если это невозможно — пожизненно.

Кто платит

Выплаты производятся как работодателем, так и Фондом социального страхования. Например, компенсацию за причиненный моральный вред, вполне логично, выплачивает администрация предприятия, а страховые выплаты, как ежемесячные, так и разовые, производит ФСС. Кроме того, за счет Фонда оплачивается больничный лист, а работодатель осуществляет предусмотренные трудовым или коллективным договором выплаты (материальная помощь, например). ФСС же обязана взять на себя финансовые затраты гражданина по дальнейшей реабилитации (в случае прохождения лечения и восстановления здоровья в санаториях, приобретении лекарственных средств). Такие расходы будут возмещены только после предоставления платежных документов, подтверждающих производство затрат.

Принципы расчета

Суммы компенсаций при производственной травме устанавливаются в 125-ФЗ, но ежегодно пересматриваются. В ст. 11 закона указана максимальная сумма 94 018 рублей, но она ежегодно подлежит индексации в соответствии с ч. 1.1 этой же статьи. В 2020 году коэффициент индексации установлен Постановлением Правительства РФ № 32 от 24.01.2019. Размер компенсации зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности после травмы. В случае смерти гражданина она составляет один миллион рублей. При расчете также учитываются районные коэффициенты.

Расчет выплаты

При оплате больничного процедура расчета включает следующие шаги:

  • определение среднего заработка, при этом доходы за два года до ухода на больничный делятся на 730 (число дней указанного периода);
  • в расчет включаются доходы работника полностью, без соблюдения предельной величины заработка;
  • полученное значение умножают на число дней больничного;
  • если размер среднего заработка ниже МРОТ, в расчетах используют МРОТ;
  • с пособия удерживается НДФЛ, это следует из ст. 217 НК РФ (об этом же — в Письме Минфина России от 22.02.2008 № 03-04-05-01/42);
  • пособие выплачивается в день ближайшего аванса или перечисления заработной платы.

Обязательные действия работодателя

Обязанности работодателя при несчастном случае оговорены в статье 228 ТК РФ. Эта норма определяет следующий алгоритм действий:

  1. Принять меры по организации оказания первой помощи пострадавшему.
  2. Предотвратить дальнейшее развитие чрезвычайной ситуации.
  3. По возможности сохранить в нетронутом виде место происшествия.
  4. Опросить свидетелей.
  5. Провести расследование обстоятельств случившегося, для чего сформировать комиссию, по результатам расследования составить акт о несчастном случае на производстве (акт составляется по числу пострадавших).
  6. В случае если несчастный случай был групповым (пострадали два и более человек) или тяжелым (повлек смерть человека), работодатель обязан сообщить о нем в течение суток в прокуратуру, трудовую инспекцию, в Правительство области, направив извещение. Обязательно надо сообщить в Фонд социального страхования о любом несчастном случае, так как ФСС будет осуществлять платежи пострадавшему гражданину.
  7. Выполнить установленные законом обязательства по выплате компенсаций пострадавшему.

Особое внимание стоит уделить составлению акта о несчастном случае на производстве, ведь именно на его основании будут назначаться выплаты работнику. Документ заполняется по форме Н-1, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. В акте указываются сведения о пострадавшем, детали происшествия, причины, полученные травмы и другая информация.

Образец акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (бланк)

Что делать работнику при травме на производстве

При получении травмы на производстве работнику необходимо позаботиться не только о восстановлении своего здоровья, но и о том, чтобы во время лечения и реабилитации он получал компенсацию, то есть возмещение утраченной заработной платы. Согласно статье 184 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать заработок, который работник не получил за время лечения. Об этом же говорит закон № 125-ФЗ от 24.07.1998. Более того, согласно этой норме, работник может претендовать на возмещение утраченного заработка даже после выхода на работу. Это возможно в тех случаях, когда необходима длительная реабилитация и сотрудник не может трудиться в полную силу. В статье 1085 ГК РФ говорится, что работник может претендовать на компенсацию в размере 100 %.

Получившему производственную травму сотруднику стоит помнить, что для того чтобы получить все полагающиеся выплаты, необходимо предоставить:

  • больничный лист;
  • документы, подтверждающие расходы на лечение и реабилитацию;
  • заявление с требованием возместить суммы, указанные в предоставленных документах (заявление на единовременную или ежемесячную выплату по производственной травме).

Кто осуществляет выплаты

Часть выплат при производственной травме производится за счет ФСС:

  • ежемесячное пособие;
  • компенсация расходов, которые понес работник при реабилитации в санаториях, покупке лекарств.

Обработка документов должна по закону занять незначительный промежуток времени: решение об осуществлении платежей принимается в течение десяти дней со дня написания заявления.

Что касается выплат, осуществляемых работодателем по факту наступления производственной травмы, некоторые руководители стараются уклониться от этой обязанности. В таком случае необходимо подавать жалобу в трудовую инспекцию, а затем в суд.

Ответственность работодателя

Факт сокрытия несчастного случая, в результате которого наступила травма, наказывается по ст. 15.34 КоАП РФ. Если компания скрыла инцидент, при котором получены повреждения работником, ей грозит наказание в виде штрафа в размере:

  • 300-500 рублей (для физлиц);
  • 500-1000 рублей (для должностных лиц, сотрудников администрации);
  • 5000-10 000 (для юридических лиц).

Эта норма введена как в целях защиты прав работников на получение установленных в законе компенсаций, так и для охраны общественного порядка.


Бланк акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1

Заявление в ФСС на единовременную выплату по производственной травме

Заявление в ФСС на ежемесячные выплаты

Когда травма считается производственной, действия работника и положенные выплаты и компенсации пострадавшему в 2019 году, готовые например, ушибся или сломал руку, то это будет легкая степень.

Производственные травмы: какие выплаты положены пострадавшему работнику

Производственные травмы: какие выплаты положены пострадавшему работнику

01 июля 2019

Материал помог 3 раза

С каждым работником может произойти несчастный случай, в результате которого он получит производственную травму. На какие выплаты в такой ситуации он может рассчитывать, и каким образом компенсируются мероприятия по лечению и восстановлению?

Давайте для начала разберёмся, что именно будет считаться производственной травмой?

Производственная травма- это происшествие, в результате которого работнику причинен физический, а также моральный вред. Следствием этого может стать временная или постоянная нетрудоспособность, необходимость перехода на другую должность, инвалидность и даже смерть. Для того, чтобы полученную на рабочем месте травму признали производственной, необходимо точно установить место ее получения.

Для признания травмы производственной она должна отвечать одному или нескольким из следующих условий:

  • получена на территории работодателя при исполнении работником трудовых функций;
  • произошла в течение рабочего времени, в которое также входит перерыв на обед и отдых;
  • получена не на территории работодателя, но при выполнении заданий и поручений работодателя;
  • произошла в пути на работу (в командировку) или обратно на транспорте работодателя либо на личном автомобиле, использование которого отражено в документах организации. 

Если работник был травмирован в пути на работу на личном транспорте и его использование в качестве служебного не зафиксировано в каких-либо рабочих документах, такая травма будет по закону признана бытовой.

При получении производственной травмы работнику положены компенсационные выплаты. Основанием для получения компенсационных выплат, связанных с производственной травмой, являются, в т.ч., материалы расследования обстоятельств получения производственной травмы. Проведение такого расследования призвано:

  • подтвердить факт получения травмы именно на производстве;
  • установить характер травмы и оценить ее негативные последствия для здоровья пострадавшего;
  • подтвердить наличие связи между производственными факторами и фактом получения повреждения здоровья.

Выплаты при получении производственной травмы

Интересы работника в такой ситуации защищены Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, согласно которому работодатель должен выплатить компенсацию пострадавшему. На что может рассчитывать сотрудник:

  • на оплату больничного листа в период временной нетрудоспособности;
  • на возмещение утраченного заработка в связи с производственной травмой;
  • на компенсацию дополнительных расходов, связанных с лечением и последующей реабилитацией.

При получении производственной травмы, когда здоровью работника нанесен вред здоровью средней и тяжелой степени тяжести, его направляют на медико-социальную экспертизу для разработки программы реабилитации и (или) присвоения группы инвалидности.

Выплаты по страховому полису

Размер компенсации при производственной травме зависит в том числе и от тяжести травмы. Для того, чтобы иметь возможность получить достойную компенсацию, даже при нанесении вреда здоровью легкой степени тяжести, можно оформить страховой полис. Оформление полиса страхования от несчастных случаев в компании УРАЛСИБ Страхование обезопасит от такой ситуации и обеспечит материальную защиту. При этом есть возможность выбора оптимального варианта программы страхования от несчастных случаев и заболеваний. При наступлении негативного события он может рассчитывать на страховое возмещение по полису и не беспокоиться о том, на какие деньги он будет лечиться.

Беспокоитесь, что можете получить на работе производственную травму? Позаботьтесь о себе заранее и защитите свои интересы, оформив полис от несчастных случаев.

  • несчастный случай
  • медицинское страхование
  • здоровье
  • заболевания
  • несчастный случай на работе
  • дмс для персонала
Будьте в курсе всех событий СК УРАЛСИБ Страхование. Узнавайте об акциях, конкурсах и новостях первыми!
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы соглашаетесь с условиями.
8 800 [email protected]

117342, Москва, ул. Профсоюзная,
д. 65, корп. 1, пом. 1401
117342Москваул. Профсоюзная, д. 65, корп. 1
© ООО СК «УРАЛСИБ СТРАХОВАНИЕ». Лицензии на осуществление страхования СИ № 0667 от 22.01.2018, СЛ № 0667 от 22.01.2018, ПС № 0667 от 15.02.2018, выданы Банком России без ограничения срока действия.

Карта сайта

Сделано в

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты при несчастном случае на производстве

Травма на производстве — это результат несчастного случая, произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций.