Термин «коммерческая тайна» следует рассматривать в соотношении с термином «конфиденциальная информация». Понятие коммерческой тайны Содержание режима коммерческой тайны можно представить как право обладателя по обеспечению сохранности коммерческой тайны организации;.

Все о коммерческой тайне организации

32.Понятие и содержание коммерческой тайны.

Разновидностью закрытой информации является коммерческая тайна. Она представляет собой режим конфиденциальности информации, позволяющий её обладателю при осуществляющих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

В состав коммерческой тайны могут входить: финансовая тайна – сохранение в недоступности для посторонних лиц бухгалтерских и финансовых документов, деловой служебной информации с целью защиты юридического лица от конкурентов (не распространяется на официальных представителей налоговой службы); предпринимательская тайна – изобретения, секреты производства, ноу-хау, методы управления финансами, маркетингом, сохраняемые в интересах фирмы в тайне от конкурентов; производственная тайна и др.

33.Правовой режим коммерческой тайны.

Установление режима коммерческой тайны. Право установления pежима коммерческой тайны имеет обладатель коммерческой тайны. Конфидент коммерческой тайны обязан установить режим коммерческой тайны, если это следует из обязательств, содержащихся и договоре, заключенном с обладателем коммерческой тайны. В других случаях конфидент коммерческой тайны обязан соблюдать режим коммерческой тайны, установленный ее обладателем. При этом на носителе информации или на сопроводительном документе устанавливается гриф «Коммерческая тайна».

Лицо, устанавливающее режим коммерческой тайны, самостоятельно определяет критерии отнесения информации к коммерческой тайне, срок действия режима коммерческой тайны и совокупность мер по обеспечению режима коммерческой тайны в отношении получаемой информации, в том числе постановку и снятие грифа коммерческой тайны, порядок доступа к коммерческой тайне, выбор и использование средств и методов защиты, хранения и передачи информации, составляющей коммерческую тайну.

Обязательной мерой по обеспечению режима коммерческой тайны является заключение соглашений о конфиденциальности или иных договоров, подтверждающих обязательство о неразглашении коммерческой тайны.

Дополнительные меры по обеспечению режима коммерческой тайны обладатель и конфидент коммерческой тайны устанавливают по Собственному усмотрению. Дополнительными мерами могут быть установление специального порядка доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну, проставление специального грифа на документах, содержащих указанные сведения, ограничение круга физических лиц, имеющих доступ к указанным сведениям.

Изменение или отмена режима коммерческой тайны. Обладатель коммерческой тайны имеет право изменить или отменить режим коммерческой тайны, если это не нарушает обязательства, принятые им на себя при заключении соглашения о конфиденциальности или иных договоров. При изменении или отмене режима коммерческой тайны обладатель коммерческой тайны обязан в письменной форме известить об этом конфидента коммерческой тайны, с которым имеется соответствующее соглашение.

При ликвидации юридического лица — обладателя коммерческой тайны ликвидационная комиссии (ликвидатор) принимает решение о возможности и порядке дальнейшего использования и охраны информации, составлявшей коммерческую тайну ликвидируемого юридического лица.

Правомерное получение и использование информации, составляющей коммерческую тайну. Коммерческая тайна, полученная от ее обладателя на основании договора или в результате правопреемства, считается полученной правомерно. Информация, полученная лицом без использования неправомерных средств при проведении исследований по собственной инициативе, систематических наблюдений и сбора сведений, считается полученной правомерно и самостоятельно независимо от того, что содержание указанной информации может совпадать с со держанием коммерческой тайны другого лица.

Лицо, правомерно и самостоятельно получившее информацию, одновременно являющуюся коммерческой тайной другого лица, становится обладателем коммерческой тайны со всеми правами, предусмотренными законодательством.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правовое обеспечение сохранности коммерческой тайны

Содержание к диссертации Понятие коммерческой тайны и история ее правового Так, за последние годы были защищены диссертации: В. А. Северин «Правовое регулирование и обеспечение охраны коммерческой тайны в.

Организация защиты коммерческой тайны на объектах информатизации

Содержание к диссертации

Введение 3

Глава 1. Информация как сущность коммерческой тайны 13

1.1. Понятиен признаки информации 13

1.2.Виды и режим информации 28

Глава 2. Понятие коммерческой тайны и история ее правового

регулирования 42

  1. Понятие и признаки коммерческой тайны 42

  2. История правового регулирования коммерческой тайны в Российской Федерации 87

  3. Правовое регулирование режима коммерческой тайны в зарубежных странах 96

Глава 3. Права на коммерческую тайну и ее соотношение с другими смежными
категориями 105

3.1. Природа прав на коммерческую тайну 105

3.2. Соотношение коммерческой тайны с иными смежными правовыми
категориями 136

3.3. Защита прав на коммерческую тайну 162

Заключение 181

Список использованной литературы 185

Введение к работе

Актуальность темы. В связи с переходом Российской Федерации к рыночной экономике, совершенствованием нормативной базы все больший интерес вызывают проблемы правового статуса информации; а также защиты информации конфиденциального характера. Особое внимание в юридической литературе уделяется вопросам коммерческой тайны.

Можно выделить несколько ведущих направлений разработки регулирования правового режима по отношению к предмету коммерческой тайны: защиту от несанкционированного доступа; защиту от неправомерного использования; ответственность за несанкционированный доступ и ответственность за неправомерное использование. Причем «несанкционированный доступ» не всегда порождает «неправомерное использование», и наоборот, «неправомерное использование» не есть обязательное следствие «несанкционированного доступа».

Реализация программ приватизации, узаконение частной и корпоративной собственности, последующие многочисленные реорганизации предприятий — слияния, разделения, присоединения и прочее — без надлежащего оформления прав на результаты интеллектуальной деятельности, научно-техническую и производственную информацию повлекли множество споров за право владения технической документацией. Для их практического разрешения может потребоваться еще не один год.

Существенным шагом в этом направлении можно считать, принятый Государственной Думой Федерального Собрания’ РФ- 9* июля 2004 г. Федеральный закон «О коммерческой тайне» (далее — ФЗ «О коммерческой тайне»)1.

Этот закон с нетерпением ждали и возлагали на него большие надежды как предприниматели, так и служащие государственных ведомств, 1 О коммерческой тайне: Федеральный закон от 24.07.2004 г. № 98-ФЗ (в ред. от 24.07.2007 № 214-ФЗ) // Собр. законодательства РФ. 2004. № 32. Ст. 3283; 2007. № 31. Ст. 4011.

4 представители силовых структур. Однако многие положения закона оказались недостаточно проработаны или противоречивы.

Степень научной разработанности проблемы. Указанной проблеме посвятили свои работы многие ученые. Так, за последние годы были защищены диссертации: В. А. Северин «Правовое регулирование и обеспечение охраны коммерческой тайны в России» (М., 2007); М.И. Паршуков «Формирование правового института коммерческой тайны в Российской Федерации» (Екатеринбург, 2007); СВ. Сарин «Правовые вопросы охраны информации, составляющей коммерческую тайну» (М., 2007); Л.А. Ацапина «Коммерческая тайна как объект гражданских прав» (Рязань, 2005).

Однако в этих исследованиях акцент сделан на вопрос охраны информации, составляющей коммерческую тайну, а такие вопросы, как конкретизация субъекта прав на коммерческую тайну, определение перечня информации конфиденциального характера, были рассмотрены лишь фрагментарно. Кроме того, после введения в действие части 4 Гражданского кодекса РФ правовой статус коммерческой тайны значительно изменился. Этот вопрос и на сегодня является дискуссионным в литературе.

Существенные изменения нормативно-правовой базы, недостаточная разработанность проблем в области правового регулирования коммерческой тайны, потребность в выработке рекомендаций и предложений по совершенствованию законодательства в рассматриваемой сфере обусловили выбор темы диссертационного исследования и ее актуальность.

Объектом исследования являются общественные отношения,, возникающие по поводу коммерческой тайны.

Предмет исследования составляет совокупность норм, регулирующих отношения в сфере коммерческой тайны.

Цель диссертационного исследования состоит в раскрытии понятия «коммерческая тайна» и правовой природы прав на коммерческую тайну, в

5 выявлении противоречий действующего законодательства для подготовки рекомендаций по его совершенствованию.

Задачами настоящего исследования являются: анализ понятий информации и конфиденциальной информации; рассмотрение понятия «коммерческая тайна»; раскрытие мер по охране коммерческой тайны; рассмотрение порядка предоставления сведений, составляющих коммерческую тайну; — изучение правовой природы прав на коммерческую тайну. Методологическую основу исследования составил комплекс научных методов познания: общенаучный диалектический, сравнительно-правовой, системный, а также логический, исторический и др.

Теоретической основой исследования явились труды отечественных правоведов-ученых, в частности таких, как М.В. Беляев, В.А. Дозорцев, В.И. Еременко, Т.И. Журиленко, Л.А. Крикун, В.П. Мозолин, Е.Н. Пименова, О.А. Потрашкова, В.В. Рачковский, А.П. Сергеев, Д.А. Ситишко, А.А. Топорков, Л.А. Трахтенгерц, П.А. Трофимов, Е.В. Шишмарева, A.M. Эрделевский.

Предложения и выводы диссертации опираются на анализ норм гражданского права и правоприменительную практику.

Работа основывается как на монографической, так и на учебной литературе, публикациях в научных периодических изданиях, материалах, размещенных в сети Интернет.

Комплексный характер исследования обусловил необходимость использования литературы не только по гражданскому праву, но и. по теории государства и права (С.С. Алексеев, М.Н. Марченко, Н.И. Матузов), информационному праву (А.Г. Карташян, В.Н. Лопатин, В.А. Северин), трудовому праву (Н.С. Гуляева, Н. А. Бриллиантова, Ю.П. Свит).

Эмпирическую основу диссертационного исследования составили акты международного права по интеллектуальной собственности,

Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, ФЗ «О коммерческой тайне», постановления Пленума Высшего арбитражного суда Российской Федерации, федеральных арбитражных судов различных округов (Поволжского, Северо-Кавказского, Уральского и Северо-Западного), иная как опубликованная, так и неопубликованная судебная практика.

Исследовались законодательство Российской империи, а также нормативно-правовые акты советского периода и современное законодательство зарубежных стран (например, в США в 1996 г. был принят Федеральный закон «Об экономическом шпионаже», Единообразный закон о торговых секретах 1979 г.; в Китае — Закон «О незаконной конкуренции» 1993 г.; в Таиланде — Закон «О коммерческой тайне» 2002 г. и другие).

Научная новизна работы. Диссертация является одним из первых комплексных исследований, написанных после вступления в законную силу четвертой части Гражданского кодекса Российской Федерации, которая по-новому урегулировала права на коммерческую тайну, а также на их защиту. На основе анализа точек зрения различных ученых, изучения нормативной базы, обобщения судебной практики сделаны предложения по совершенствованию действующего законодательства в области регулирования и защиты прав на коммерческую тайну. Автором предлагается конкретизировать само понятие «коммерческая тайна», четче определить круг обладателей информации, составляющей коммерческую тайну. Проанализирована практика некоторых зарубежных стран по вопросу охраны коммерческой тайны в целях использования данного опыта в Российской Федерации.

Положения, выносимые на защиту:

1. Коммерческая тайна образует самостоятельный институт подотрасли права интеллектуальной собственности отрасли гражданского права. В связи с введением в действие части 4 Гражданского кодекса РФ кардинально изменилось место коммерческой тайны в системе норм гражданского права. Если ранее традиционно коммерческая тайна рассматривалась прежде всего

7 как объект гражданских прав, то сейчас о ней следует говорить именно в контексте права интеллектуальной собственности.

2. Для решения вопроса о соотношении между различными видами тайн и ликвидации ряда пробелов в законодательстве, необходимо принять федеральный закон о конфиденциальной информации. В законе следует четко определить понятие конфиденциальной информации и перечень информации конфиденциального характера, отразить основные принципы правового регулирования конфиденциальной информации, требования, процедуру, организацию работы с документами, систему защиты по всем видам конфиденциальной информации, затронуть вопросы распоряжения конфиденциальной информацией, финансирования мероприятий по ее защите, контроля и надзора за обеспечением ее защиты.

Данный нормативный акт позволит объединить целый массив норм, существующих в настоящее время и регулирующих различные виды тайн, и станет общим законом по отношению к ФЗ «О коммерческой тайне».

Без этого нормативного акта правовое регулирование конфиденциальной информации является фрагментарным.

3. В целях ликвидации пробела в законодательстве необходимо в ГК РФ закрепить норму, касающуюся договорного порядка передачи сведений, составляющих коммерческую тайну, органам государственной власти, органам местного самоуправления. Данный договор, с точки зрения автора, должен стать в один ряд с другими гражданско-правовыми договорами. Причем в указанной норме следует уточнить и виды ответственности за разглашение, и незаконное использование информации, составляющей коммерческую тайну.

Это положение будет иметь большую не только научную, но и практическую значимость, поскольку позволит предотвратить злоупотребления со стороны властных структур.

Предлагается дополнить ГК РФ следующей статьей: «1469.1. Договор о- предоставлении права1, получениям информации; составляющей коммерческую тайну

Г.. По договору о предоставлении права получения информации, составляющеткоммерческую тайну, одна сторона — обладатель.информации*. составляющей коммерческую тайну, предоставляет или обязуется* предоставить другой стороне — органам государственной5власти или местного самоуправления право использования соответствующей, информации, составляющей коммерческую тайну, в установленных договором пределах.

Органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, приобретшие соответствующие права по договору о получении права использования информации, составляющей коммерческую тайну, обязаны сохранять конфиденциальность информации, составляющую коммерческую тайну, до прекращения ее действия.

Органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, получившие доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, по договору о предоставлении права использования информации, составляющей коммерческую тайну несут перед обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, гражданско-правовую, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за разглашение или незаконное использование этой информации их должностными лицами, государственными или муниципальными служащими указанных органов, которым она стала известна в связи с выполнением ими должностных (служебных) обязанностей».

4. Целесообразно дополнить норму Трудового кодекса РФ о трудовом договоре положением о возможности включения в трудовой* договор обязательств; работника, по сохранению* коммерческой тайны после окончания трудовых отношений и о выплате ему вознаграждений на время действия этого обязательства.

Отмечается, что данная практика существует в целом ряде зарубежных стран (США, Германия, КНР, Япония). Подобное условие следует рассматривать в качестве факультативного условия трудового договора

5. Ввиду того что коммерческая тайна по общим признакам сходна с ноу-хау, а понятие коммерческой тайны (имущественное право на коммерческую тайну) включается в интеллектуальную собственность, автор считает, что коммерческую тайну также необходимо рассматривать в качестве разновидности объектов интеллектуальной собственности. Поскольку знания и умения являются результатом умственных усилий, «индивидуальным проявлением труда», коммерческая тайна выступает как результат интеллектуальной деятельности, что позволяет рассматривать ее в качестве самостоятельного объекта права на результаты интеллектуальной деятельности.

Отличия между коммерческой тайной и ноу-хау сводятся к следующему: а) различному составу информации, входящей в их содержание. Информация, составляющая коммерческую тайну, — практически любая информация, попадание которой к конкурентам может причинить вред правообладателю; ноу-хау согласно общепринятой практике — информация о сущности охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности, о методах, технологиях, процессах производства, сведения, относящиеся к способам реализации экономических и организационных решений при продвижении на рынок продукции и услуг; б) различному составу субъектов права на данные объекты. Субъекты, обладающие коммерческой тайной и ноу-хау, отличны друг от друга, так как ноу-хау в противоположность коммерческой тайне может принадлежать не только юридическому лицу, но и физическому (как российским гражданам, так и иностранным).

Отдельного рассмотрения требует вопрос об ограничениях в отношении содержания сведений, составляющих секреты производства (ноу-хау). Применительно к коммерческой тайне законодательством установлен

10перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну (от. 5 ФЗ «О коммерческой тайне»), обусловленные прежде всего необходимостью осуществления контроля со стороны общества и государства. за деятельностью предпринимателей. Установленные ограничения автоматически должны также распространяться и на ноу-хау.

Из этого следует, что состав информации, охраняемой в ре:жиме коммерческой тайны, оказывается более разнообразным и не исчерпывается только информацией о секрете производства (ноу-хау).

Однако нельзя забывать, что термин «коммерческая тайна» приобрел сегодня другое значение, в некоторой степени даже более весомое, чем прежде. Он определяет собой «режим конфиденциальности информации» в отношении секрета производства (ноу-хау). При этом они стали фактически неотделимы друг от друга, так как понятие секрета производства (ноу-хау) предусматривает обязательное введение режима коммерческой тайны в отношении себя (ст. 1465 ГК РФ), а коммерческая тайна предполагает использование своего режима исключительно в отношении секрета производства (ст. 1 ФЗ «О коммерческой тайне»). Налицо единство двух начал, выраженное в обязательном дополнении одного предмета другим. Как секрет производства (ноу-хау) без введенного в отношении себя реэкима коммерческой тайны будет являться ненадлежаще защищенным объектом, а точнее сказать, абсолютно беззащитным при попытке его сохранить от посягательств третьих лиц, так и коммерческая тайна не может существовать как определенный режим в отсутствие объекта, который и следует защитить посредством этого режима2.

В связи с этим следует изложить ст. 1465 ГК РФ в следующей редакции: «Статья 1465. Коммерческая тайна и секрет производства (ноу-хау) 1. Коммерческая тайна — режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных 2 Ситишко Д.А. Секрет производства (ноу-хау) и коммерческая тайна: некоторые особенности использования секрета производства/ЛПраво и политика. 2009. №4. С. 897. обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;

2. Секретом производства (ноу-хау) признаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны».

Таким образом, по мнению автора, коммерческая тайна — это не режим, а в первую очередь информация. Понятие коммерческой тайны в этой связи будет рассматриваться в качестве родового, а ноу-хау — видового понятия.

6. Следует внести изменения в п. 4 ст. З ФЗ «О коммерческой тайне» и сформулировать его следующем образом: «обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, -коммерческие организации и индивидуальные предприниматели (как российские, так и иностранные), которые владеют информацией, составляющей коммерческую тайну, на законном основании ограничили доступ к этой информации и установили в отношении ее режим коммерческой тайны».

Закрепление такого системообразующего признака, как осуществление предпринимательской деятельности, позволит уточнить субъектный состав обладателей коммерческой тайны. Таким образом, субъекты, которые не являются- коммерческими организациями и индивидуальными предпринимателями, уже нельзя будет рассматривать в качестве обладателей информации, составляющей коммерческую тайну.

Теоретическая и практическая значимость работы состоит в том, что. преложенные в ней выводы могут быть использованы в процессе изучения и преподавания курса «Гражданское право», и спецкурса «Право интеллектуальной собственности», а также для совершенствования правотворческой и правоприменительной практики.

Апробация результатов исследования. Диссертация обсуждена и одобрена на заседании кафедры гражданского права и процесса юридического факультета Ульяновского государственного университета.

Основные выводы диссертационного исследования нашли свое отражение в семи опубликованных автором статьях общим объемом 2 п.л. и явились предметом выступления на конференциях (г. Москва, X Международная научно-практическая конференция «Проблемы ответственности в современном праве», 10-11 декабря 2009 г.; г. Тольятти, VII Международная научно-практическая конференция «Татищевские чтения: Актуальные проблемы науки и практики», 15-18 апреля 2010 г.).

Положения диссертации также были апробированы при проведении семинарских занятий по спецкурсу «Право интеллектуальной собственности» у студентов юридического факультета Ульяновского государственного университета, Ульяновского филиала Московского университета экономики, статистики и информатики, по спецкурсу «Юридические лица» у студентов филиала Самарской гуманитарной академии.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, включающих восемь параграфов, заключения, списка использованной литературы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: «Вводим режим коммерческой тайны. Пошаговый алгоритм»

Отнесение конкретной информации к коммерческой тайне, определение содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской работодателем режима коммерческой тайны (например, обеспечить.

Коммерческая тайна: понятие, признаки информации, попадающей под определение, правовой режим

Согласно ст. 139 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ) информация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда:

  • она имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам;
  • к ней нет свободного доступа на законном основании;
  • обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности.

Коммерческая тайна — конфиденциальная информация, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.
Информация, составляющая коммерческую тайну, — научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны (ст. 3 Федерального закона N 98-ФЗ).
 
УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
 
Информация является коммерческой тайной, если в отношении нее введен режим коммерческой тайны. Чтобы установить такой режим, работодатель должен принять следующие организационные, правовые и технические меры.
Организационные меры включают в себя:
1. Отнесение конкретной информации к коммерческой тайне, определение перечня и состава такой информации.
В соответствии со ст. 5 Федерального закона N 98-ФЗ не могут являться коммерческой тайной сведения:

  • содержащиеся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;
  • содержащиеся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;
  • о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;
  • о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке;
  • о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и о наличии свободных рабочих мест;
  • о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;
  • о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;
  • о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица.
  • Любая другая информация исходя из интересов конкретной организации может быть отнесена работодателем к коммерческой тайне.

 К сведениям, составляющим коммерческую тайну, могут относиться:

  • сведения о подготовке, принятии и исполнении отдельных решений руководства,
  • планы инвестиций, закупок или продаж,
  • партнеры (систематизированные сведения о заказчиках, клиентах, потребителях, покупателях и др.),
  • сведения о подготовке и результатах проведения переговоров,
  • финансы (сведения о обороте средств, финансовых операциях, сведения, содержащиеся в бухгалтерских книгах организации),
  • содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности (согласно ст. 10 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете").

 2. Ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за ее соблюдением.
Порядок обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну, может быть прописан в локальном акте организации о коммерческой тайне.
 
3. Учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана.
Для этого целесообразно составить список сотрудников, имеющих доступ к коммерческой тайне. Список следует формировать с учетом трудовой функции работника и тех ценных сведений, которые необходимы для ее осуществления.
Правовые меры заключаются в том, что работодатель устанавливает в трудовых договорах обязанность по соблюдению конфиденциальности информации. В связи с этим кадровик должен знать, какие именно условия можно включить в типовой трудовой договор организации.
К техническим мерам следует отнести мероприятия, препятствующие разглашению ценной для работодателя информации, в том числе нанесение на материальные носители (документы) грифа "Коммерческая тайна" с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц — полное наименование и место нахождения).
 
В соответствии с Законом N 98-ФЗ гриф наносится только на материальные носители информации (документы).

Таким образом, информация, находящаяся на электронных носителях не является охраноспособной в смысле действующего законодательства РФ о коммерческой тайне. Поэтому для получения информации, находящейся в электронном виде, представляется целесообразным толковать термин «материальный носитель» расширительно: т.е. рассматривать в качестве такового не только документы, но и компьютерные комплексы и станции (сервера и рабочие компьютеры).

Режим коммерческой тайны считается установленным только после принятия комплекса данных мер. С этого момента работодатель вправе требовать у работников соблюдения конфиденциальности информации и привлекать к ответственности виновных в ее разглашении.
 
Приведенный перечень охранных мер не является закрытым. Работодатель вправе принимать другие меры и использовать иные способы защиты информации (например, шифрование сведений, установку пароля для доступа к определенной информации и пр.).
На практике существует несколько подходов к установлению режима коммерческой тайны. Некоторые работодатели ограничиваются индивидуально-правовым регулированием посредством включения в трудовые договоры соответствующих условий (о перечне информации, составляющей коммерческую тайну, о неразглашении коммерческой тайны, о мерах ответственности за ее разглашение и др.). Другим вариантом является принятие локального акта организации о коммерческой тайне. Наиболее полным представляется подход, включающий оба указанных момента, то есть включение соответствующих условий в трудовые договоры на основе принятого руководителем организации локального акта о коммерческой тайне.
 
Одним из способов защиты ценных сведений, относящихся к охраняемой законом тайне (в том числе к коммерческой или служебной), является установление в трудовом договоре обязанности работника соблюдать конфиденциальность такой информации. Так, работодатель вправе обязать работника не разглашать сведения, являющиеся охраняемой законом тайной путем включения такого условия в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Условие о неразглашении охраняемой законом тайны относится к дополнительным условиям трудового договора и включается по соглашению сторон. Как правило, такое условие предусматривается в трудовом договоре с работником, которому сведения, являющиеся охраняемой тайной, будут известны в ходе выполнения его трудовых обязанностей.
 
В целях охраны конфиденциальности именно коммерческой тайны действующее законодательство РФ устанавливает дополнительные обязанности как для работодателя, так и для работника.
Обязанности работодателя:

  • ознакомить под роспись работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты;
  • ознакомить работника под личную подпись с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;
  • создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны (например, обеспечить работника для работы с ценной информацией соответствующим оборудованием, технической документацией и иными необходимыми средствами).

Если доступ работника к информации не предусмотрен его трудовыми обязанностями, то такой доступ осуществляется только с согласия работника.
Обязанности работника:

  • выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;
  • не разглашать информацию и не использовать ее в личных целях без согласия работодателя или его контрагентов (если они являются обладателями информации);
  • не разглашать информацию после прекращения трудового договора в течение срока, предусмотренного соглашением между работником и работодателем, заключенным в период срока действия трудового договора, или в течение трех лет после прекращения трудового договора, если указанное соглашение не заключалось (при наличии соответствующего соглашения);
  • возместить причиненный работодателю реальный ущерб, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
  • передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.`

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
 
Необходимо помнить, что наличие в трудовом договоре условия о неразглашении охраняемой законом тайны (коммерческой, служебной или иной) — это юридическое основание для привлечения работника к ответственности за ее разглашение.
За разглашение конфиденциальной информации Трудовой кодекс РФ предусматривает наступление дисциплинарной ответственности (а именно — увольнение). В частности, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, выразившегося в виде разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей (пп. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ).
Дисциплинарный проступок будет основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности (ст. 192 ТК РФ). В данном случае это разглашение охраняемой законом тайны. То есть не только конкретные действия по распространению ценной информации, но и случаи, когда такая информация стала известной третьим лицам в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением работником своих трудовых обязанностей (например, работник не совершил или несвоевременно совершил действия, входящие в его обязанности и направленные на защиту информации, составляющей коммерческую, служебную или иную тайну).
 
Помимо дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством на работников, заключивших трудовой договор, возлагается материальная ответственность за разглашение коммерческой тайны. Виновное лицо обязано возместить организации убытки.
В соответствии с п. 7 ст. 243 ТК РФ на работника, разгласившего сведения, составляющие охраняемую законом тайну, возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба (полная материальная ответственность). Доходы, не полученные работодателем вследствие разглашения ценной информации (упущенная выгода), не возмещаются.
До принятия решения о взыскании ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для этого работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (ст. 247 ТК РФ). Кроме того, организация должна истребовать у работника письменное объяснение с целью установления причин ущерба. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. 

На практике основные убытки работодателя состоят как раз из упущенной выгоды, которая не подлежит взысканию, а реальный ущерб (который подлежит взысканию в соответствии с трудовым законодательством) нередко ограничивается стоимостью бумаги, диска или дискеты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рубрика «Бизнес и право». Тема: Коммерческая тайна в работе предприятия

Коммерческая тайна — это не то, что компании намеренно скрывают от общественности, это, договоров и контрагентами на основании гражданско- правовых договоров; интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.