Трудовой договор с юристом — это контракт, который заключает работодатель со специалистом, В данном случае это должность юриста и обязанности юриста. Должностная инструкция юрисконсульта.

Плохо ли если в трудовой книжке вместо юриста стоит должность специалист?

Как заполнить трудовую книжку при приеме сотрудника на работу

Запись о приеме на работу

Запись о приеме на работу сделайте так. В графе 3 раздела вначале в виде заголовка укажите полное и сокращенное название организации. Под этим заголовком в графе 1 поставьте порядковый номер, а в графе 2 укажите дату приема на работу. В графе 3 сделайте запись о том, что сотрудник принят или назначен в структурное подразделение организации (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), впишите наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации. В графу 4 запишите дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения, согласно которому сотрудник принят на работу.

Если сотрудник принят по срочному трудовому договору, то в записи о приеме на работу указывать на срочный характер .

Такой порядок установлен в Инструкции, утвержденной .

<…>

Иван Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

  1. Нормативно-правовая база: Постановление Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69

ИНСТРУКЦИЯ
по заполнению трудовых книжек

3. Заполнение сведений о работе

3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Потому что нет такой должности «юрист». Есть должность «юрисконсульт». А «юрист» — это не должность, а квалификация. Посмотрите.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как найти работу юриста? Мой опыт.

ИЗМЕНЕНИЕ НАИМЕНОВАНИЯ ДОЛЖНОСТИ: ОФОРМЛЯЕМ ПРАВИЛЬНО

08 июня 2018

В Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь имеются должности «юрист» и «юрисконсульт».

Можно ли принять на работу работника на должность юриста, а не юрисконсульта?

Нельзя. Устанавливается наименование должности «юрисконсульт».

Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь (ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Наименование должности «юрист» предусмотрено Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Занятия», утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 № 33. Однако в выпусках Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) отсутствует квалификационная характеристика данной должности.

В то же время выпуск 1 ЕКСД содержит квалификационную характеристику должности «юрисконсульт». Она предусматривает наиболее характерные должностные обязанности работника, на которого возлагаются функции, связанные с правовым сопровождением деятельности организации (учреждения).

Таким образом, в штатном расписании и в других документах устанавливается наименование должности «юрисконсульт».

Ирина Новикова, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Теги:штатное расписание,полное наименование должности,установление наименования должности,ЕКСД

Поделись статьёй со своими коллегами!

Профессия юрист — это род трудовой деятельности в области права, Например, профессия юрист, должность — главный юрисконсульт. Однако.

Как оформить совмещение профессий?

Если название должности изменили, но не поменяли трудовую функцию, это переводом не является. Для этого необходимо оформить дополнительное соглашение, внести изменения в трудовую книжку и личную карточку.

Запись о переименовании пронумеруйте (см. образец).

Подробно об этом см. материалы в обосновании.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».

Ситуация: Как оформить документы, если должность переименовали

«Если название должности изменили, но не поменяли трудовую функцию, это переводом не является* (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). Причем изменить название можно и когда обе стороны согласны с этим, и когда это только инициатива работодателя (ст. 72, 74 ТК РФ).

Если переименовали должность по соглашению сторон, то оформить это нужно по общим правилам изменения трудового договора (ст. 72 ТК РФ). Для этого подготовьте дополнительное соглашение к трудовому договору сотрудника, должность которого планируете переименовать. На основании дополнительного соглашения издайте приказ о том, что изменяете наименование должности. Внесите сведения об этом в трудовую книжку и личную карточку сотрудника*.

Параллельно внесите изменения в штатное расписание, укажите в нем новое название должности.

Правомерность такого подхода подтверждает и судебная практика (см., например, апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 22 июля 2013 г. № 33-3857/2013).

Если сотрудник не согласен с тем, что переименовали должность, которую он занимает, то работодатель может изменить название должности в одностороннем порядке, при условии что переименовали ее в связи с организационными или технологическими изменениями (ст. 74 ТК РФ). Подробнее см. Как внести изменения в трудовой договор, если они вызваны сменой организационных или технологических условий труда в организации».

29.08.2017

Шлионский Д.И. состоял в трудовых отношениях с КГБУЗ «Детская Барнаул» в должности юриста с 12.05.2008 по совместительству на 1, 0 ставки, его в должности юрисконсульта, а не в должности юриста.