в случаях, установленных действующим законодательством. Львиная доля случаев выплаты алиментных платежей приходится на алименты для.

Содержание

Алименты: новый размер и порядок удержания

Согласно действующему законодательству граждане обязаны содержать своих нуждающихся членов семьи (детей, родителей, супругов и других родственников). При распаде семьи взыскиваются алименты. О нюансах и подробностях процесса — наша статья.

Основания для удержания алиментов

Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Порядок и форма содержания определяется родителями самостоятельно п.1 ст. 80 Семейного кодекса РФ. При распаде семьи, как правило, возникает необходимость взыскивать алименты. Родители могут заключить соглашение о содержании несовершеннолетних детей. Если не получается договориться добровольно, то алименты взыскиваются с родителей в судебном порядке (ст. 24 СК РФ).

Нормативные документы

  • Семейный кодекс РФ – регулирует положение о взыскании алиментов.
  • Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» — в нем описан порядок взыскания алиментов.
  • Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Добровольная уплата алиментов

Родителю, который получает алименты, в этом случае не надо идти в суд, достаточно заявления работника-алиментоплательщика, в котором изложена просьба удерживать алименты. В заявлении указываются:

  • наименование организации-работодателя алиментоплательщика;
  • ФИО и паспортные данные алиментоплательщика;
  • ФИО и паспортные данные получателя алиментов;
  • ФИО и возраст ребенка, в пользу которого выплачиваются алименты;
  • выплаты, из которых необходимо удерживать алименты;
  • размер алиментов (процент или твердая сумма);
  • порядок удержания (один или два раза в месяц);
  • срок их перечисления;
  • дата начала удержания;
  • реквизиты получателя алиментов.

Уплата алиментов через суд

Если добрых побуждений не наблюдается, сторона, у которой остается ребенок, вправе обратиться в суд. Там она получит один из исполнительных документов:

  • исполнительный лист — выдается на основании судебного решения, которые вынесено после подачи искового заявления;
  • нотариально удостоверенное соглашение — составляется, когда получатель алиментов и алиментоплательщик пришли к согласию. Чтобы документ имел юридическую силу, необходимо его заверить у нотариуса.

Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения. Судебный приказ получить не так сложно: нужно написать заявление и отнести его в суд. Если ответчик согласен с предъявленными требованиями, судья выносит судебный приказ.

Если ответчик не согласен, он должен оспорить приказ в течение 10 дней со дня получения. Например, заявлены требования на уже совершеннолетних, но нетрудоспособных детей или, если должник обязан выплачивать алименты по решению суда на других лиц, либо производит выплаты по другим исполнительным документам (Постановление Пленума ВС РФ от 26.12.2017 №56 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов») — в этом случае заявителю, чтобы получить исполнительный лист, нужно подавать исковое заявление, приказ в этом случае не выдается.

В исполнительном документе должны быть определены:

  • размер, условия и порядок выплаты алиментов;
  • реквизиты для перечисления удержанной суммы получателю или его почтовый адрес для перечисления суммы.

Чтобы исполнительный лист имел законную силу, он должен содержать обязательные реквизиты. Форма бланка утверждена Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 № 579.

С 2020 года приставам не обязательно передавать в организацию оригиналы исполнительного листа, теперь можно удерживать алименты на основании копии. Это не касается документа, полученного от получателя алиментов, от него можно принять только подлинник.

Что делать после получения исполнительного документа в суде

Суд выдает исполнительный лист на руки взыскателю, взыскатель может самостоятельно направить исполнительный лист в организацию, где работает алиментоплательщик. В этом случае в организацию поступает оригинал документа, вместе с исковым листом получателю алиментов необходимо отправить заявление с указанием реквизитов банковского счета или с почтовым адресом.

Если алиментоплательщик работает на нескольких предприятиях, получателю алиментов необходимо получить в суде несколько экземпляров исполнительного листа или судебного приказа, по количеству мест работы.

Срок действия исполнительного листа или судебного приказа прекращается если:

  • ребенок достиг совершеннолетия (если на содержание ребенка не выплачивались алименты, можно в течение трех лет взыскать суммы за аналогичный период, даже после достижения 18 лет);
  • ребенок приобрел полную дееспособность до совершеннолетия (брак, эмансипация);
  • ребенок усыновлен другими людьми (кроме случаев, когда ребенка взяли под опеку или в приемную семью);
  • умер получатель или плательщик алиментов;
  • оспаривание родства плательщика алиментов с ребенком;
  • нуждающийся бывший супруг вновь вступил в брак;
  • трудоспособность получателя алиментов, ранее признанного недееспособным, была восстановлена.

Если у алиментоплательщика трудная жизненная ситуация: пожар в доме, ограбление, тяжелая болезнь, то можно уменьшить размер алиментов в судебном порядке.

Действие соглашения прекращается, если:

  • истек срок действия соглашения;
  • умер получатель или плательщик алиментов;
  • по другим основаниям, предусмотренным соглашением. Это не обязательно достижение ребенком 18 лет, например, в случае обучения ребенка в вузе, уплата алиментов предусматривается до завершения обучения. Это оговаривается в соглашении, и бухгалтер должен приостановить удержание алиментов в соответствии с соглашением.

Что делать с исполнительным документом работодателю 

Поскольку исполнительные документы, о которых мы говорили выше, приравниваются к документам строгой отчетности, необходимо правильно организовать учет и хранение этих документов. Прежде всего, руководителю организации нужно приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов.

Исполнительный документ должен передаваться в бухгалтерию под расписку и храниться в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность документов (п. 6.2 положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР от 29.07.1983 №105). Обратите внимание, что должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере 2 500 рублей (ст. 431 ГПК РФ).

Документы, которые получены ответственным работником под расписку, должны быть зарегистрированы в журнале учета и регистрации исполнительных документов (форму журнала организация может утвердить самостоятельно). 

Когда бухгалтерия получает исполнительный лист, необходимо уведомить об этом приставов и сотрудника, с которого будут проводиться удержания.

Если исполнительный документ опоздал. Допустим, работодатель получил исполнительный документ в августе, после начала срока взыскания алиментов, который начинался с июля. В этом случае алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть необходимо удержать алименты за предыдущие месяцы.

Если исполнительный лист приходит после увольнения работника. В этом случае работодатель должен возвратить исполнительный документ в трехдневный срок отправителю (получателю алиментов или судебному приставу). Взыскатель алиментов может самостоятельно направить исполнительный лист, и тогда в организацию приходит оригинал, либо обратиться к судебному приставу, в этом случае судебный пристав начинает процесс производства, издает постановление о взыскании алиментов, которое отправляет в организацию, прилагая копию исполнительного документа. После этого следует сообщить новое место работы должника, если оно известно (п.1. ст. 111 СК РФ).

Если начало взыскания алиментов приходится на время до даты увольнения — тогда необходимо направить сопроводительное письмо отправителю. Если после даты увольнения — сопроводительное письмо не нужно.

Что писать в сопроводительном письме?

  • дату увольнения работника;
  • доход работника за период с даты, когда необходимо было начать удерживать алименты (она должна быть указана в исполнительном листе) – по дату увольнения;
  • сумму НДФЛ, удержанного с него за это время.

Обязанность по удержанию алиментов

При получении исполнительного документа на взыскание с работника алиментов не требуется ни приказа руководителя на удержание сумм из дохода алиментоплательщика, ни его согласия. То есть исполнительный документ сам по себе является основанием.

Уголовная ответственность за неудержание алиментов — в ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». П. 2 — злостное неисполнение служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.

Ответственность может быть разная, она определяется тяжестью правонарушения:

  • штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев;
  • лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет;
  • обязательные работы на срок до 480 часов;
  • принудительные работы на срок до 2 лет;
  • арест на срок до 6 месяцев;
  • лишение свободы на срок до 2 лет.

Выплаты, из которых следует производить удержания

Это наиболее сложный вопрос в расчете алиментов. Перечень таких выплат указан в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержания алиментов на несовершеннолетних детей».

В Перечень входят все виды заработной платы и любые дополнительные вознаграждения в денежной и натуральной форме, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Перечень является закрытым. В оплату труда входит заработная плата, денежные содержания и иные выплаты государственным и муниципальным служащим, гонорары работникам СМИ и организаций искусства, вознаграждения педагогическим и медицинским работникам, а также другие выплаты к заработной плате, установленные законодательством субъекта РФ или применяемые у работодателя. Следующая группа выплат — надбавки и доплаты. Еще одна — премии и вознаграждения. Что в них входит — можно посмотреть в Перечне. К другим выплатам относятся, например, компенсация стоимости питания. С таких сумм алименты удерживаются.

Обратите внимание! Алименты не удерживаются с денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью родственников, а также с компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением в другую местность, а также с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

В Постановлении перечислена группа выплат, связанная с предпринимательской деятельностью, в частности, необходимо удерживать алименты с доходов лиц, осуществляющих старательскую деятельность, доходов от занятий предпринимательской деятельностью, доходов от передачи в аренду имущества. Необходимо удерживать алименты с дивидендов, а также с выплат по долевым паям. В состав доходов, с которых удерживаются алименты, включаются доходы по договорам ГПХ (например, подряда), от реализации авторских и смежных прав, а также от доходов нотариусов и адвокатов.

Выплаты, из которых запрещено удержание алиментов

Выплаты, с которых не нужно удерживать алименты, перечислены в ст. 101 ФЗ от 02.10.2007 № 229-Ф:

  • возмещение вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца;
  • компенсации за получение травм и увечий при исполнении трудовых обязанностей;
  • компенсации лечебно-профилактического питания;
  • компенсационные выплаты в связи с командировками;
  • компенсационные выплаты в связи с переводом в другую местность;
  • компенсационные выплаты в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Ст. 101 «Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание» ФЗ от 02.10. 2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит, что взыскание алиментов не проводится на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию (пособия беременным и родившим женщинам, исключение составляет пособие по временной нетрудоспособности, страховая пенсия по старости и инвалидности, а также накопительная пенсия), на пособия гражданам, имеющим детей, на социальное пособие на погребение и на материнский капитал.

По алиментам в отношении несовершеннолетних детей можно удерживать алименты с выплат по возмещению вреда здоровью и компенсаций пострадавшим в радиационных и техногенных катастрофах за счет бюджетных средств.

В том случае, если работодатель компенсирует сотруднику и его семье стоимость путевок в санаторно-курортные учреждения — на эти виды доходов взыскания по алиментам не предусмотрены. Также взыскание по исполнительным документам не распространяются на материальную помощь (при рождении ребенка, регистрации брака, смерти родственников, в связи со стихийным бедствием). Алименты не удерживаются с сумм государственных компенсаций. Если алиментоплательщик получает пенсию по случаю потери кормильца — с этих сумм алименты не удерживаются. Если сам алиментоплательщик получает алименты — с них точно также алименты не удерживаются.

Есть еще одна статья, о которой нужно помнить — Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 №138-ФЗ « Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам».

В апреле 2019 года вышло Постановление Правительства РФ от 01.04.2019 № 388, которое исключило еще часть доходов работников, с которых было нужно удерживать алименты.

Порядок расчета и удержания алиментов

Если размер алиментов определяется соглашением сторон. Указанный размер не может быть ниже размера, который можно было бы получить при взыскании на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Размер может быть определен:

  • в процентах — в долях к заработку или иному доходу;
  • в твердой сумме, уплачиваемой периодически или одновременно;
  • путем предоставления имущества, например, алиментоплательщик решил отдать часть квартиры.

Соглашением могут быть определены иные способы и порядок уплаты алиментов.

Индексация размера алиментов также производится в соответствии с соглашением. Если порядок индексации в соглашении не предусмотрен, индексация производится в соответствии со ст. 117 СК РФ.

Если размер алиментов установлен решением суда. Размер алиментов определяется в долях. Алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с родителей ежемесячно в размере:

  • на одного ребенка 1/4 (25%);
  • на двоих детей 1/3 (33%);
  • на трех и более детей 1/2 (50%) заработка и (или) иного дохода родителей (п. 1 ст. 81 СК РФ).

В суде, когда рассматривается исковое заявление по установлению алиментных обязательств, судья решает, можно ли уменьшить или увеличить алименты в соответствии с материальным положением сторон. Возможно удержание алиментов в долях и в твердой сумме.

По судебному приказу размер алиментов устанавливается только в процентах от дохода. Когда в ходе искового производства решается вопрос о размере твердой суммы, учитываются те материальные условия, в которых ребенок был до развода, и судьи стараются сохранить прежнее материальное обеспечение. Как правило, твердая сумма устанавливается в случае, когда алиментоплательщик имеет нерегулярный, меняющийся доход, получает доход в натуральной форме или валюте, или не имеет постоянного места работы.

При определении размера алиментов с натуральных доходов бухгалтеру следует ориентироваться на рыночную цену имущества на день его передачи работнику (подп. «д» п. 54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Индексация алиментов

Законодательством предусмотрена индексация алиментов (в твердой сумме). Алименты, установленные в твердой сумме, индексируют пропорционально росту прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ, п. 5.2 Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов).

Важно! В случае снижения прожиточного минимума «твердая сумма» не изменяется.

Пример. По решению суда от 05.12.2018 Иванову А. А. была присуждена уплата алиментов в твердой сумме — 14 000 рублей в месяц. Бывшая жена с ребенком работника проживает в Москве. Прожиточный минимум по Москве для детей на момент вынесения решения суда составлял 13 300 рублей. Размер алиментов кратен 1,053 (14 000 рублей / 13 300 рублей).

Прожиточный минимум для детей по Москве во втором квартале 2018 года составлял 14 329 рублей (по постановлению Правительства Москвы от 19 сентября 2018 г.). Этот прожиточный минимум был максимальным, со дня установления обязанности уплачивать алименты. Проиндексируем их размер:

14 329 × 1,053 = 15 088,44 — размер ежемесячных алиментов в твердой сумме со второго квартала 2018 года.

Прожиточный минимум для детей по Москве на данный момент составляет 13 747 рублей (по постановлению Правительства Москвы от 12 марта 2019 г.). Это меньше, чем сумма, установленная во втором квартале 2018 года, поэтому алименты не индексируются и не снижаются.

Следующая индексация алиментов произойдет, когда детский прожиточный минимум превысит 14 329 рублей.

Обратите внимание! Если вы не знаете, как правильно проиндексировать размер алиментов, вы можете обратиться в службу судебных приставов, в частности, к сотруднику, который направил исполнительный лист и получить официальный ответ. Если исполнительный лист был выдан давно и размер алиментов указан пропорционально МРОТ, то взыскатель имеет право на обращение в суд с заявлением об изменении способа и порядка исполнения исполнительного документа (Письмо ФССП РФ от 21.12.2011 №12/01-31164-АП).

С какой даты удерживать алименты

Алименты необходимо удерживать из доходов, начисленных работнику после той даты, которая указана в исполнительном листе. Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает зарплату за этот период. Следовательно, даже если исполнительный лист приходит с опозданием, удержание алиментов должно производиться с того периода, который указан в исполнительном документе.

Пример. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в размере 1/3 с 10 апреля 2020 года. Заработная плата за апрель составила 44 000, в апреле — 22 рабочих дня. Удерживать алименты следует с зарплаты, которая начислена за период с 10 по 30 апреля, то есть за 15 рабочих дней:

44 000 рублей / 22 рабочих дня × 15 рабочих дней = 30 000 рублей.

Предположим, что в мае 2020 года работнику была начислена премия за 1 квартал (январь-март) в размере 10 000 рублей, алименты с этой суммы удерживать не следует, поскольку премия начислена за период, в котором работник не имел обязательств на уплату алиментов.

Предположим, что в январе 2021 года будет начислена премия за 2020 год в размере 25 000 рублей. Алименты необходимо удержать с суммы годовой премии, которая приходится на период с 10 апреля по 31 декабря 2020 года. На этот период приходится 183 рабочих дня, в 2020 — 247 рабочих дней. Размер годовой премии, с которой удерживаются алименты, составит 18 522 рублей 27 копеек (25 000 рублей / 247 раб.дней × 183 раб.дня).

НДФЛ и алименты

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода НДФЛ. Если работодатель предоставляет работнику имущественный или социальный вычет, то есть выплачивает ему заработную плату без удержания НДФЛ или удерживает его в меньшей сумме, то алименты нужно рассчитывать со всей суммы заработной платы работника за вычетом налога (если он удержан). (Письмо Роструда РФ от 28.12.2006 №2261-6-1).

Если работник за имущественным вычетом обращается в налоговые органы (для этого он представляет декларацию по итогам года 3-НДФЛ), налоговые органы проверяют эту декларацию, предоставляют имущественный вычет и возвращают излишне удержанные суммы НДФЛ на расчетный счет сотрудника.

Получается, что в течение года НДФЛ удерживают, доходы уменьшают на сумму НДФЛ и алименты удерживают после удержания НДФЛ. Уплатить алименты с сумм, которые возвращают налоговые органы, алиментоплательщик должен самостоятельно, потому что налоговая не имеет на это права. Возвращенный в связи с получением вычета налог не перечислен в перечне доходов, облагаемых алиментами в постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996.  Судебная практика по этому вопросу тоже складывается не в пользу получателей алиментов (Апелляционное определение по делу № 11а-14277/2015 от 17.11.2015).

Несколько исполнительных документов с различными требованиями

В законодательстве установлены ограничения по удержанию алиментов. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов (п.2 и 3 ст.99 Закона №229-ФЗ). Когда мы говорим про исполнительные документы, не всегда имеем в виду уплату алиментов. Исполнительные документы могут касаться и других ситуаций. Если же работник платит алименты по нескольким исполнительным листам или судебным приказам, размер удержаний не должен превышать 70%. Аналогично, если у алиментоплательщика возникла задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей.

Если доходов работника недостаточно, то в первую очередь удовлетворяются требования:

  • об уплате алиментов;
  • с возмещением вреда, причиненного здоровью;
  • с возмещением вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца (подп.1 п.1ст.111 Закона №229-ФЗ).

Пример. Заработная плата работника за май 2020 года составляет 30 000 рублей.

НДФЛ удерживается по ставке 13%. Работнику предоставляется стандартный вычет на двух детей в размере 2 800 рублей. На работника поступили в бухгалтерию два исполнительных листа:

— на уплату алиментов на двух несовершеннолетних детей в размере 1/3 заработка;
— на возмещение материального ущерба по ДТП в размере 10 000 рублей.

Сумма НДФЛ составляет 3 536 рублей ((30 000 − 2 800) × 13%).
Сумма заработной платы за вычетом НДФЛ составляет 26 464 рубля (30 000 − 3 536).

В первую очередь удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка (до 70% от зарплаты) в размере 8 821,33 рубля (26 464 × 1/3).

Во вторую очередь — компенсация материального ущерба при условии, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% от заработка.

Максимальный размер удержаний из зарплаты работника (50%) равен 13 232 руб. (26 464 руб. × 50%). Следовательно, сумма удержания на возмещение материального ущерба по ДТП составит 4 410,67 (13 232 руб. – 8 821,33 руб.). Задолженность по компенсации материального ущерба, которую нужно будет взыскать с работника в следующем месяце, составит 5 589, 33 рубля (10 000 руб. − 4 410, 67 руб.).

Задолженность по алиментам

Если размер алиментов установлен в твердой сумме, но взыскать ее не удалось в связи с ограничением по удержанию (70%), то у работника возникает задолженность по алиментам.

Пример. Заработная плата работника за май 2020 года составляет 25 000 руб. НДФЛ удерживается по ставке 13%. Работнику предоставляется стандартный вычет на трех детей в размере 5 800 рублей. На работника поступили в бухгалтерию два исполнительных листа на уплату алиментов на несовершеннолетних детей

— в размере 1/3 от заработка;
— в твердой сумме 10 000 рублей.

Сумма НДФЛ составляет 2 496 рублей ((25 000 руб. − 5 800 руб.) × 13%).
Сумма заработной платы за вычетом НДФЛ составляет 22 504 рублей (25 000 руб. − 2 496 руб.).
Размер алиментов на первых двух детей составляет 7 501, 33 руб. (22 504 руб. × 1/3), а на третьего ребенка — 10 000 руб.
Общая сумма удержаний составляет 17 501, 33 руб. Максимальный размер удержаний составляет 15 752,8 руб (22 504 руб. × 70%).

В этом случае нужно пересчитать размер алиментов пропорционально максимальному размеру.

Алименты:

— на первых двух детей — 6 751,88 рубля (15 752,8 / 17 501,33 × 7 501,33)
— на третьего ребенка — 9 000,92 рубля (15 752,8 / 17 501,33 × 10 000)

Задолженность:

— на первых двух детей — 749,46 руб. (7 501,33 − 6 751,88)
— на третьего ребенка — 999,08 (10 000 − 9 000,92)

Можем представить эти данные в виде таблицы:

Алименты Причитается за май Фактически удержано за май Задолженность на 1 июня
На первых двух детей 7 501,33 6 751,88 749,49
На третьего ребенка 10 000 9 000,92 999,08
Всего 17 501,33 15 752,80 1 749,54

В дальнейшем, если появится возможность погасить накопившуюся задолженность, нужно удерживать ее частями в пределах 70% от доходов.

Нужно ли удерживать алименты с аванса

Довольно часто возникает такой вопрос. Согласно ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц. Поэтому хочется с зарплаты за первую половину месяца тоже удерживать алименты. Однако делать это вовсе не обязательно: в ст.109 Семейного Кодекса РФ написано, что удержание алиментов осуществляется ежемесячно.

Еще один аргумент в пользу удержания алиментов один раз в месяц: как правило, организации не удерживают НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца. Сумма НДФЛ определяется при расчете за весь месяц, с учетом стандартных вычетов. А для расчета алиментов нужно учесть удержанный НДФЛ. Таким образом, работодатель имеет полное право удерживать алименты только по итогам месяца и с аванса алименты не платить.

Однако возникает другая проблема. Если удержать всю сумму алиментов и налог из второй части зарплаты, то может случиться, что работнику совсем ничего не останется. Это нарушает ст. 136 ТК РФ. Более того, размер удержания может не покрыть размер алиментов к уплате, что тоже является нарушением закона. Такая ситуация возникнет, например, если удержать необходимо 70% от всей зарплаты, а аванс выдается сотруднику в размере 50%.

Чтобы избежать этого, рассчитывайте алименты к уплате, исходя из общей суммы заработка за месяц, а авансом выдавайте работнику 50% от зарплаты после удержаний. Оставшиеся 50% выплачивайте в конце месяца. То есть удерживайте алименты с зарплаты дважды.

Если ребенку исполняется 18 лет

Сложность в том, что нигде в нормативных документах не определяется, как нужно рассчитывать алименты в месяце, когда ребенку исполняется 18 лет. Поэтому мы будем руководствоваться здравым смыслом. Поскольку полагается удерживать алименты, пока ребенку не исполнится 18 лет (п. 2 ст. 120 СК РФ), будем определять сумму алиментов пропорционально этому периоду.

Пример: 8 мая 2020 года ребенку, на которого удерживаются алименты, исполняется 18 лет. Зарплата работника за май составляет 45 000 руб.

  • Алименты в твердой сумме — 11 000 рублей;
  • Рабочих дней в мае — 17 дней;
  • Рабочих дней до совершеннолетия ребенка — 2 дня.

Сумма, подлежащая удержанию и перечислению получателю, рассчитывается пропорционально количеству рабочих дней с первого дня месяца по день рождения ребенка:

11 000 руб. / 17 р. дн. × 2 р. дн. = 1 294 рублей 12 копеек

Если работнику будет начислена премия за первый квартал 2019 года и выплачена она будет в июне, то со всей этой суммы нужно будет удержать алименты. Если премия будет начислена за второй квартал 2019 года, то с суммы премии, приходящейся на период с 1 апреля по 8 мая, нужно будет рассчитать и выплатить алименты

Проверки и ответственность при перечислении алиментов

Правильность удержания и перечисления алиментов проверяет судебный пристав. Он может прийти с плановой проверкой, или по заявлению получателя (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»).

Могут быть следующие нарушения:

  • неудержание алиментов при наличии исполнительного документа;
  • несвоевременное перечисление алиментов получателю;
  • утрата и несвоевременное отправление исполнительного документа.

Законодательством (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ) предусмотрены штрафы:

  • для граждан — от 2 000 до 2 500 рублей;
  • для организации — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
  • для руководителя организации — от 15 000 до 20 000 руб.

Если алименты были удержаны с работника и перечислены получателю в большем размере, то излишне удержанную сумму работодатель обязан вернуть работнику. Если эта ошибка произошла по вине бухгалтера, рассчитывающего удержания по исполнительным листам, тогда излишне перечисленную получателю сумму алиментов можно удержать с данного бухгалтера на основании статьи 238 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба с работника установлен в статье 248 ТК РФ.

Особенности перечисления алиментов

Согласно ст.109 СК РФ необходимо перечислить получателю алименты, удержанные из доходов работника, в срок не позднее 3-х дней после выплаты зарплаты.

Выплата может осуществляться по-разному, на усмотрение получателя:

  • в кассе организации, где работает плательщик;
  • на счет в банке получателя;
  • по почте переводом.

Если в исполнительном листе не указано, куда и как перечислять алименты, необходимо заявление получателя с указанием способа получения и всех необходимых реквизитов.

В случае перечисления алиментов по почте, на оборотной стороне талона к почтовому переводу бухгалтер может указать данные по расчету суммы алиментов: месяц, за который взысканы алименты, сумму заработка и т п. Таким образом, расчет алиментов будет прозрачен для получателя. Если у сотрудника есть задолженность, нужно указать и суммы удержанной или образовавшейся задолженности и остаток долга на конец месяца.

Расходы на пересылку алиментов удерживаются из доходов алиментоплательщика (ст. 109 СК РФ). При отправке почтой это почтовые расходы, при перечислении на счет в банке — комиссия банка за перечисление средств. Это подтверждается еще и в Письме Роструда РФ от 11.03.2009 № 1147-ТЗ.

Отражение в бухгалтерском учете

Рассмотрим на примере:

На основании исполнительного листа из дохода работника удерживают 1/4 месячного дохода.
Комиссия за перечисление алиментов со счета составляет 2% данной суммы.
Оклад работника составляет 40 000 руб.
НДФЛ удерживается по ставке 13% и предоставляется стандартный вычет на ребенка в размере 1 400 руб.

Рассчитаем все необходимые суммы:

Сумма НДФЛ составляет 5 018 руб. ((40 000 руб. − 1 400 руб.) × 13%).
Величина алиментов равна 8 745,5 руб. ((40 000 руб. − 5 018 руб.) × ¼)
Комиссии — 174,91 руб. (8 745,5 руб. × 2%)

Теперь отразим в бухгалтерском учете начисление этих сумм:

Дебет 26 Кредит 70 — 40 000 руб. – начислена заработная плата работнику;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» — 5 018 руб. – удержан НДФЛ;
Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Алименты» — 8 920,41 руб. (8 745,5 руб. + 174,91 руб.) – удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их перевод.

Дальше сделаем проводки на выплату:

Дебет 70 Кредит 51 — 26 061,59 руб. (40 000 руб. — 5 018 руб. – 8 920,41 руб.) – заработная плата перечислена на счет работника;
Дебет 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» Кредит 51 — 5 018 руб. – НДФЛ перечислен в бюджет;

Дебет 76 «Алименты» Кредит 51 — 8 920,41 руб. — алименты перечислены получателю;
Дебет 76 «Алименты» Кредит 51 — 174,91 руб. — списана комиссия за перевод со счета;

Алименты ИП

Поговорим еще об одном важном вопросе: удержание алиментов с индивидуального предпринимателя. Индивидуальные предприниматели, как правило, применяют специальные налоговые режимы: они могут применять упрощенную систему налогообложения или уплачивать ЕНВД. Если мы заглянем в перечень доходов, с которых необходимо удерживать алименты, увидим среди других пункт «Доход от предпринимательской деятельности». Поскольку никаких особых указаний на определение размера дохода в самом документе не установлено, то и судебные приставы, и сами предприниматели понимали это так, что нужно рассчитывать и удерживать алименты со всей суммы полученной выручки.

Но у предпринимателя помимо доходов есть еще и расходы, которые он несет в связи с осуществлением своей деятельности. И сумма дохода, которой он может распоряжаться, конечно же, не совпадает с общей выручкой. Предприниматели обратились в конституционный суд, который вынес Постановление Конституционного Суда РФот 20.07.2010 № 17-П. В соответствии с этим постановлением, «при удержании с индивидуального предпринимателя, перешедшего на УСН с объектом налогообложения «доходы», алиментов на несовершеннолетних детей учитываются понесенные им расходы, непосредственно связанные с осуществлением предпринимательской деятельности и надлежащим образом подтвержденные». Подтвердить расходы предприниматель может на основании первичных учетных документов, которые оформлены в соответствии с федеральным законом «О бухгалтерском учете».

Что касается предпринимателей, которые применяют ЕНВД: поскольку ЕНВД рассчитывается не из реальных доходов, а из так называемого «вмененного дохода», эта величина не подходит для расчета алиментов. Таким образом, у предпринимателя — плательщика алиментов возникает необходимость все-таки учитывать доходы и расходы для расчета алиментов. Доходы можно подтвердить выписками с расчетного счета и кассовой книгой, расходы — первичными документами. Так советует поступать Минфин, есть несколько писем, одно из них — Письмо Минфина РФот 01.06.2010 № 03-11-11/153.

Алименты в 2020 году

К 2020 году урегулировано большинство вопросов, с которыми сталкиваются граждане и организации при взыскании алиментов. Поэтому в 2020 году не планируется изменений:

  1. Условий возникновения и выполнения обязательств по материальному содержанию детей;
  2. Порядка индексации алиментных выплат;
  3. Порядка назначения средств на содержание;
  4. Порядка ведения исполнительного производства.

Размер алиментов остается индивидуальным и определяется для каждой жизненной ситуации отдельно. Законодательно установленного минимального размера алиментов по-прежнему не существует. Когда у алиментоплательщика есть официальная зарплата, алименты рассчитываются в процентах от дохода (проценты не изменились с 2018 года). МРОТ на 2020 год — 12 130 рублей, меньше этой суммы зарплата алиментоплательщика быть не может, если он официально работает полный день.

В 2019 году был принят закон о праве нетрудоспособных совершеннолетних лиц на алименты. К этой категории относятся инвалиды I, II или III групп и пенсионеры. При этом учитывается старый пенсионный возраст — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Так право на содержание будет не только у родителей, нуждающихся в помощи, но и у супругов, бывших супругов, братьев и сестер, бабушек и дедушек, усыновителей и фактических воспитателей.

Также приняли закон об алиментах на предпенсинеров. Нетрудоспособные мужчины и женщины, достигшие 60 и 55 лет соответственно, имеют право получать алименты от своих трудоспособных родственников.

В 2020 году могут отменить неприкосновенность единственного жилья. В настоящее время в счет долга, в том числе по алиментам, единственное пригодное для жизни жилье нельзя забрать у должника и его семьи. Теперь это может измениться, особенно если характеристики дома или квартиры «превышают разумный уровень потребности». Каков этот уровень пока не понятно.

Важно, что взамен изъятого жилья обязательно будет предоставлено другое жилье, не ущемляющее права должника, но меньшей площади и комфорта. Пока четко обозначенной позиции по этому нововведению нет.

Сейчас взыскать единственное жилье можно только если оно приобретено в ипотеку и на него по закону можно обратить взыскание.

Еще одна неприятность может ждать отцов призывного возраста. Планируют лишить мужчин в возрасте до 27 лет, у которых есть двое детей или ребенок и беременная жена на сроке от 26 недель и задолженность по алиментам, отсрочки от армии. В имеющейся на данном этапе версии проекта закона предлагается отслеживать факты возбуждения и прекращения исполнительных производств, касающихся долгов по алиментам. Реализовать это планируется, обязав подразделения Федеральной службы судебных приставов (ФССП) предоставлять указанные сведения по фактическим запросам военных комиссариатов.

Правительство РФ поддержало проект в целом, но отметило, что по техническим вопросам необходима доработка.

Рассчитывайте алименты, а также больничные, командировочные, отпускные, дивиденды в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете вести учет, начислять зарплату и отправлять отчетность онлайн. 

Попробовать бесплатно

Вам будут интересны статьи по теме «Работа с сотрудниками»

Когда у предпринимателя дела идут хорошо, со временем встает вопрос о найме помощников. Приняв человека на работу, ИП становится работодателем, и у него становится больше обязанностей по уплате налогов и предоставлению отчетности.

, Елена Космакова

Сотрудник компании может уйти на больничный не только по собственной болезни, но и при болезни ребенка. При этом работник сохраняет право на пособия. Как оплатить больничный по уходу за ребенком и в каком размере, расскажем в статье.

, Михаил Кобрин

Иногда приходится вносить изменения в трудовой договор с сотрудником. Повышение в должности, перевод в другой филиал, изменение оклада, изменение названия фирмы — только некоторые причины. В каких случаях заключается допсоглашение, есть ли универсальный образец и как выпустить этот документ, расскажем в нашей статье.

, Михаил Кобрин

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УПЛАТИ! АЛИМЕНТЫ ДЛЯ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ! НОВЫЙ ЗАКОН

Алименты на содержание внуковпри наличии необходимых оснований могут возраста,предусмотренного действующим законодательством, или.

Все про алименты на ребенка в Украине по состоянию на 2020 год

Стоит ли ждать новый закон об алиментах на ребенка в 2020 году? Такой вопрос часто задают юристам. Это связано с тем, что действующее законодательство, регулирующее алиментные вопросы, не отвечает всем требования и от общества появились  запросы на его дальнейшее изменение.

Предлагаем актуальную действующую на сегодняшний день редакцию законодательства об алиментах, предлагаемых изменениях и судебную практику по алиментам на ребенка в 2020 году.

Новая редакция закона об алиментах на ребенка 2020 года

Законом, который полностью регулирует вопросы алиментных обязательств является Семейный кодекс РФ. Именно Семейный кодекс устанавливает обязанность родителей по выплате алиментов на детей, определяет размер алиментов в процентном выражении и фиксированной сумме. В Семейном кодексе РФ закреплен порядок выплаты и удержания алиментов. 

Последняя редакция Семейного кодекса в части, регулирующей алименты представлена на сайте. Если вам необходим новый закон об алиментах на ребенка в 2020 году, вы всегда можете найти его здесь.

Семейный кодекс РФ об алиментах на ребенка

Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.

Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.

2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).

Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Статья 82. Виды заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей

Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.

Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

Статья 84. Взыскание и использование алиментов на детей, оставшихся без попечения родителей

1. На детей, оставшихся без попечения родителей, алименты взыскиваются в соответствии со статьями 81 — 83 настоящего Кодекса и выплачиваются опекуну (попечителю) детей или их приемным родителям.

2. Алименты, взыскиваемые с родителей на детей, оставшихся без попечения родителей и находящихся в образовательных организациях, медицинских организациях, организациях социального обслуживания и в аналогичных организациях, зачисляются на счета этих организаций, где учитываются отдельно по каждому ребенку.

Указанные организации вправе помещать эти суммы в банки. Пятьдесят процентов дохода от обращения поступивших сумм алиментов используется на содержание детей в указанных организациях. При оставлении ребенком такой организации сумма полученных на него алиментов и пятьдесят процентов дохода от их обращения зачисляются на счет или счета, открытые на имя ребенка в банке или банках, при условии, что указанные денежные средства, включая капитализированные (причисленные) проценты на их сумму, застрахованы в системе обязательного страхования вкладов в банках Российской Федерации и суммарный размер денежных средств, находящихся на счете или счетах в одном банке, не превышает предусмотренный Федеральным законом от 23 декабря 2003 года N 177-ФЗ «О страховании вкладов в банках Российской Федерации» размер возмещения по вкладам.

Статья 85. Право на алименты нетрудоспособных совершеннолетних детей

1. Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи.

2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов размер алиментов на нетрудоспособных совершеннолетних детей определяется судом в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно, исходя из материального и семейного положения и других заслуживающих внимания интересов сторон.

Будет ли принят новый закон об алиментах на ребенка в 2020 году

Возможность принятия нового закона об алиментах на ребенка в 2020 году остается очень высокой. Это связано в тем, что действующий закон об алиментах несовершенен и не позволяет удовлетворить все требования по содержанию детей. Перечислим возможные нововведения, о которых говориться уже несколько лет:

  • установление минимального размера алиментов на каждого ребенка
  • учреждение специального фонда, из которого будут выплачивать алименты
  • ужесточение ответственности плательщиков алиментов
  • продление выплаты алиментов до 23 лет учащимся детям.

Каждая из этих инициатив имеет, как горячих сторонников, так и противников. Основными аргументами сторонников является обеспечение надлежащего содержания детей. Противники серьезного изменения закона об алиментах на ребенка говорят о  сложной экономической ситуации (нельзя установить алименты в размере 15000 рублей, если зарплата у отца всего 12000).

Государство сейчас так же не готово возложить на себя дополнительное финансовое бремя по содержанию детей. Скорее всего это приведет к тому, что количество взысканий алиментов увеличится даже в относительно благополучных семьях, для того, чтобы получать такую помощь из бюджета,

Поэтому пока стоит говорить только об ужесточении ответственности должников и изменения процедуры взыскания алиментов. Если будут какие-то изменения, то это будет новый закон об алиментах, который внесет изменения в Семейный кодекс РФ, актуальную его редакцию можно отслеживать на нашем сайте.

Правила взыскания алиментов

Правила взыскания алиментов остаются прежними, без  изменений. Для взыскания алиментов на ребенка следует обращаться к мировому судье со следующими заявлениями:

Можно договорится о выплате алиментов в добровольном порядке, тогда можно обойтись без суда:

Какой бы из перечисленных способов получения алиментов не был выбран, он ведет к обязательной их уплате до достижения ребенком совершеннолетия.


Скачать документы:

  Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов

  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.1996 N 9

  Обзор судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей


 

Рубрики алименты

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты — Минимальный размер алиментов — Прожиточный минимум на ребенка

Кроме этого судом может быть изменен размер алиментов в случае Действующее законодательство устанавливает несколько специальных.

Нужно ли вводить в России новый вид алиментов

Начнем с главного. 8 июля 2017 года вступил в силу Закон № 2037-VIII, который внес существенные изменения в СКУ.

В соответствии с этим Закономминимальный размер алиментов был повышен, а порядок взыскания алиментов — изменен.

Поговорим подробнее об этих изменениях:

  1. 1. Минимальный размералиментов на одного ребенкаувеличился с 30 % до 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (согласно новой редакции ч. 2 ст. 182 СКУ).

В 2017 году установлен следующий размер прожиточного минимума (см. ст. 7 Закона о госбюджете на 2017 год):

— для детей в возрасте до 6 лет: с 1 мая — 1426 грн., с 1 декабря — 1492 грн.;

— для детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 мая — 1777 грн., с 1 декабря — 1860 грн.

Таким образом, размер алиментов c 08.07.2017 г. не может быть меньше:

— на одного ребенка в возрасте до 6 лет — 713 грн.;

— на одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет — 888,50 грн.

С 1 декабря 2017 года, когда размер прожиточного минимума повысится, повысится и минимальный размер алиментов. Так, с этой даты размер алиментов не может быть меньше:

— на одного ребенка в возрасте до 6 лет — 746 грн.;

— на одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет — 930 грн.

  1. 2. На одного ребенка алименты должны составлять 1/4 (25 %) заработка родителя, проживающего отдельно, 1/3 заработка — на двоих детей, до 50 % — на троих детей и более. Алименты не могут быть выше 10 прожиточных минимумов на ребенка соответствующего возраста (см. ч. 5 ст. 183 СКУ). Скажем так: по сути ничего нового в этом «новшестве» нет. Ранее суды по обыкновению таким образом и определяли размер алиментов. Теперь же это стало законодательной нормой.
  2. 3. Суд по заявлениюполучателя определяет (ранее — мог определить) размер алиментов в твердой денежной сумме(ч. 1 ст. 184 СКУ).
  3. Размер алиментов, определенный судом или по договоренности между родителямив твердой денежной сумме, подлежит индексации (ч. 2 ст. 184 СКУ).
  4. 5. Алименты являются собственностью ребенка (ранее — собственностью того из родителей, на имя которого они выплачивались). Тот из родителей, который вместе с ним проживает, должен распоряжаться ими исключительно по целевому назначению в интересах ребенка (см. ст. 179 СКУ).

ПОВЫШЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА АЛИМЕНТОВ НА РЕБЕНКА — ГОЛОВНАЯ БОЛЬ БУХГАЛТЕРА ИЛИ НЕТ?

Теперь разберемся, какие из этих изменений «значимы» для работодателя, имеющего у себя «головную боль» — плательщика алиментов, а также обозначим, когда начинать их применять.

В контексте новшества — «повышение минимального размера алиментов с 30 до 50 %» — резонно возникает вопрос: что делать, если с работника взыскиваются алименты в размере меньше 50 % «прожитминимума»?

Внимание! Не спешите паниковать и увеличивать суммы алиментов, отчисляемых из зарплаты.

Руководствоваться следует действующим решением суда и постановлением государственного или частного исполнителя.

Соответственно, если у работодателя имеется постановление исполнителя о том, что с работника необходимо взыскать, например, 1/4 заработка, но не менее 30 % «прожитминимума», то вы взыскиваете алименты именно в таком размере.

Так нужно действовать до тех пор, пока вам не придет новое постановление исполнителя или заявление получателя с новыми исполнительными листами.

Та же ситуация с алиментами в твердой денежной сумме. Пока не будет нового судебного решения, а затем и постановления исполнителя (заявления получателя на основании этого решения с новыми исполнительными листами), вы взыскиваете алименты по-старому.

Об этом (косвенно) свидетельствует редакция ч. 3 ст. 184 СКУ, которая заработала со вступлением в силу Закона № 2037-VIII.

Вывод. Пока не будет нового судебного решения, а затем и постановления исполнителя(заявления получателя на основании этого решения с новыми исполнительными листами), алименты взыскиваете по старому размеру.

Но! На всякий случай пересмотрите еще раз все «свои» исполнительные постановления, заявления получателя с исполнительными листами и судебные приказы. Там может быть прописано: взыскивать алименты просто в сумме не меньше установленного законодательством минимума, т. е. без указания процентов. В этом случае нужно автоматически, согласно действующему законодательству, увеличить взыскание алиментов до 50 % «прожитминимума» (по 7 июля 2017 года включительно считать исходя из 30 % «прожитминимума», а с 8 — исходя из 50 % «прожитминимума»).

И еще, не забывайте учитывать положения ст. 128 КЗоТ, согласно которым отчисления (без учета налогов) не должны превышать 50 % «чистой» зарплаты. И только в случае, когда взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, сумма не должна «переваливать» за 70 % «чистой» зарплаты (абз. 3 ст. 128 КЗоТ).

Новшество «индексация алиментов»: размер алиментов, определенный судом или по договоренности между родителями в твердой денежной сумме, подлежит индексации в соответствии с законом.

Если ранее работодатели обязаны были индексировать только алименты в твердой денежной сумме, определенные судом, то теперь такой процедуре подлежат и подобные выплаты на основании договора между родителями. Напомним, что в соответствии со ст. 189 СКУ родители вправе заключить договор об уплате алиментов на ребенка, в котором определяют размер и сроки их выплаты. Такой договор должен быть заключен в письменной форме и нотариально заверен.

Однако здесь есть одно «но». Закон об индексации, на который ссылается СКУ, пока предусматривает только индексацию алиментов в твердой денежной сумме, установленной судом. Поэтому индексацию «твердо-договорных» алиментов получателю алиментов придется требовать (взыскивать) через суд.

Таким образом, смысл новации «индексация алиментов» для работодателя состоит в следующем:

Выводы:

  1. Алименты в твердойденежной сумме, определенные судом, индексируете, как и раньше.
  2. Алименты в твердойденежной сумме, определенные договором:

— индексируете, если такая индексация изначально предусмотрена условиями договора (или допсоглашения к договору);

— не индексируете, если это не предусмотрено условиями договора, а также нет нового судебного решения на этот счет, или до тех пор, пока не будут внесены соответствующие изменения в Закон об индексации.

На этом все изменения в СКУ в отношении удержания алиментов, которые должны отследить работодатели, заканчиваются. А теперь переходим к насущному.

ПРОСТЫЕ ОТВЕТЫ НА «ГОРЯЧИЕ» ВОПРОСЫ

Вопросов о взыскании алиментов с работника на практике довольно много. И кому, как не бухгалтеру, приходится с ними разбираться. Ведь именно на его плечи ложится груз взыскания алиментов с зарплаты работника. Помочь разобраться — наша цель. «Горячая линия», форум, журнал, электронная почта — все, как всегда, в вашем распоряжении. В рамках этой статьи мы решили «собрать и осветить» самые «топовые» вопросы на эту тему. Начнем.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО НОВОЕ, А АЛИМЕНТЫ СТАРЫЕ: ЧТО ДЕЛАТЬ

Размер алиментов составляет 1/6 от дохода работника, но не менее 30 % от прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Нужно ли пересматривать размер алиментов в соответствии с новыми требованиями СКУ, внесенными Законом № 2037-VIII?

Нет, работодатель не имеет права самостоятельно изменять порядок взыскания сумм алиментов и их размер, если такие изменения не подтверждены соответствующим «алиментным» документом.

Работодателю следует продолжать удерживать алименты в той сумме, которая указана в действующем документе, являющемся основанием для их удержания (т. е в заявлении работника / постановлении госисполнителя / исполнительном листе).

Самовольничать и увеличивать сумму удержаний с 08.07.2017 г. до 50 % прожитминимума, если фактический размер алиментов оказался ниже этой величины, он не может.

КАК ПРАВИЛЬНО УДЕРЖАТЬ АЛИМЕНТЫ + ДОЛГ (ЗАДОЛЖЕННОСТЬ)

31 августа 2017 года пришло постановление исполнителя по удержанию «детских» алиментов ежемесячно в размере 1/4 от дохода работника и суммы задолженности — 2210,11 грн.

Удержания из зарплаты должны составлять 50 % до погашения общей суммы долга.

Начисленная общая сумма зарплаты за август — 3704,46 грн.; НДФЛ и ВС — 722,37 грн.

Как правильно рассчитать алименты и учесть при этом сумму задолженности?

Поскольку у работника есть задолженность за прошлые периоды, работодателю ежемесячно нужно гасить ее, осуществляя удержания из зарплаты. Помимо задолженности за прошлые периоды судом назначена выплата алиментов в размере 1/4 доли всего дохода работника. Их тоже нужно удерживать ежемесячно.

Это означает, что на первых порах (первый месяц или несколько месяцев) из зарплаты работника нужно удерживать алименты за текущий месяц (1/4 или 25 %) + задолженность за прошлые периоды.

Как отмечено в самом постановлении исполнителя, удержания из зарплаты должны составлять 50 % до погашения общей суммы долга. В то же время в соответствии со ст. 128 КЗоТ общая сумма удержаний и так не должна превышать 50 % доходов работника. Значит, на удержание задолженности остается еще 25 % (50 – 25) заработка работника. И так до полного погашения долга. После его погашения работодатель будет удерживать только алименты в размере 1/4 (25 %), как это указано в исполнительном листе. Теперь осуществим расчет.

Алименты «берутся» с «чистой» зарплаты после удержания налогов.

Найдем «чистую» сумму дохода работника за август:

3704,46зарплата – 722,37ндфл+вс = 2982,09 (грн.).

Рассчитаем сумму алиментов за август:

25 % х 2982,09 = 745,52 (грн.).

На погашение долга уйдет еще 25 % (50 – 25) «чистой» зарплаты — это еще 745,52 грн.

То есть за август работодатель должен удержать из «чистой» зарплаты работника 1491,04 грн. (745,52 + 745,52).

Остаток долга: 2210,11 – 745,52 = 1464,59 (грн.).

В следующих месяцах работодателю точно так же нужно удерживать 50 % (25 + 25) — и так до полного погашения долга. Естественно, в последнем месяце погашения суммы долга эта величина может быть меньше. 25 % от дохода — это максимальная величина, которую вы можете удерживать в счет погашения долга, а не фиксированная.

Например, предположим, что в последующих месяцах — сентябре и октябре — доход работника будет таким же.

Тогда за сентябрь с «чистой» зарплаты работника будет удержано 1491,04 грн. (745,52алименты+ 745,52долг).

Остаток долга: 1464,59 – 745,52 = 719,07 (грн.).

В таком случае в октябре сумма удержаний составит (25 %алиментов + остаток долга):

745,52 + 719,07 = 1464,59 (грн.).

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ВЗИМАЮТСЯ АЛИМЕНТЫ ПОСЛЕ СОВЕРШЕННОЛЕТИЯ РЕБЕНКА

04.09.2017 г. пришло постановление исполнителя, в котором, кроме суммы алиментов, указано, что их нужно удерживать из зарплаты работника до совершеннолетия ребенка. Но в этом же постановлении отмечено, что ребенок 1998 года рождения, т. е. он уже достиг совершеннолетия.

Нужно ли удерживать алименты?

«Детские» алименты — это денежная форма участия родителя, проживающего отдельно от ребенка, в его содержании. По общему правилу алименты выплачивают до достижения ребенком совершеннолетия (т. е. до 18 лет).

Но порой достижение ребенком совершеннолетия не избавляет от обязанности родителей содержать его.

Исключение из этого правила составляют всего лишь два случая.

Первый — если совершеннолетний ребенок продолжает обучение и в связи с этим ему необходима материальная помощь. В этом случае родители обязаны содержать свое чадо до 23 лет, при условии, что они могут предоставлять материальную помощь (ст. 199 СКУ). Такое право учащегося прекращается в случае прекращения его обучения.

В этом случае алименты взыскивают в судебном порядке по новому исковому заявлению (п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 15.05.2006 г. № 3). То есть работодатель должен получить другое постановление о принудительном взыскании алиментов, как основание для удержания алиментов до достижения ребенком работника 23 лет.

Второй исключительный случай — когда совершеннолетний ребенок является нетрудоспособным и нуждается в материальной помощи (ч. 1 ст. 198 СКУ). Выплаты в такой ситуации будут взыскиваться в течение всего периода нетрудоспособности, но опять-таки при условии, что родители ребенка имеют возможность предоставлять ему эту помощь. Как правило, здесь речь идет о совершеннолетних детях — инвалидах.

Одна из этих причин и послужила такому решению суда. Скорее всего, она дополнительно указана в исполнительном постановлении. Если такого указания нет, вам обязательно нужно ее выяснить. Ведь может оказаться так, что причин выплачивать алименты просто нет или уже нет (ребенок прекратил обучение). За такими разъяснениями, а также за информацией о конечном сроке выплаты алиментов вы можете обратиться в исполнительную службу, приславшую постановление.

ЗАБЫЛИ ОТЧИТАТЬСЯ — ВОЗМОЖЕН ШТРАФ

На основании постановления исполнителя мы обязаны отчитаться перед госисполнителем об указанных в нем в отношении работника удержаниях алиментов. Какая ответственность предусмотрена за неподачу или несвоевременную подачу отчета?

В первую очередь отметим, что ответственность за неподачу Отчета о проведенных отчислениях и выплатах (далее — Отчет) предусмотрена по «недобровольным» алиментам, т. е. по тем, которые назначены судом. К «добровольным» алиментам (уплачиваемым по договору) она отношения не имеет.

По каждому постановлению исполнителя ежеквартально и после окончания срока соответствующих выплат работодатель обязан подать отдельный отчет (ч. 1 ст. 69 Закона № 1404). Его форма приведена в приложении 9 к Инструкции № 512/5.

Отчет направляется исполнителю, который приобщает его к материалам исполнительного производства (пп. 8, 9 разд. Х Инструкции № 512/5). Отправка Отчета осуществляется по почте или представителем работодателя лично. Электронной формы сдачи Отчета не предусмотрено.

Та же история и при увольнении работника. В этом случае Отчет составляется за период с момента подачи последнего отчета до момента увольнения работника.

За неподачу / несвоевременную подачу Отчета виновным лицам работодателя «светит» админштраф в размере от 850 до 1700 грн. (ст. 18813 КУоАП). Решение же о его взыскании и конкретном размере принимает суд (ст. 221 КУоАП).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРИШЛО ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ: ЧТО ДЕЛАТЬ

Пришло постановление исполнителя об удержании алиментов из зарплаты работника, который на момент получения этого постановления уже не работает (был уволен). Какие действия должен совершить работодатель?

В первую очередь в письменной форме нужно сообщить исполнителю о том, что работник (Ф. И. О.), из зарплаты которого вы должны были удерживать алименты, у вас уже не работает, трудовой договор с ним расторгнут (с указанием даты увольнения). Кроме того, укажите в письме, что окончательный расчет с бывшим работником произведен и на момент получения постановления вы, как работодатель, не имеете перед ним финансовых обязательств.

В подтверждение данных слов процитируем норму ч. 2 ст. 69 Закона № 1404.

В случае прекращения удержания и перечисления сумм алиментов в связи с изменением места работы, проживания, пребывания должника работодатель обязан в течение 3 дней уведомить государственного исполнителя о причинах прекращения выплат и указать новое место работы, проживания или пребывания работника-должника, если они известны.

РЕБЕНКУ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ В СЕРЕДИНЕ МЕСЯЦА: КАК УДЕРЖАТЬ АЛИМЕНТЫ

Из зарплаты работника удерживаются алименты на ребенка по исполнительному постановлению. В нем отмечено, что алименты выплачиваются до достижения ребенком совершеннолетия. Такому ребенку 14.08.2017 г. исполнилось 18 лет. Какую сумму алиментов нужно взыскать за август 2017 года: весь размер или ее часть?

Родители обязаны содержать ребенка до достижения им совершеннолетия (ст. 180 СКУ).

Напомним, что в общем случае лицо считают несовершеннолетним до достижения им 18 лет (ст. 1 Закона об охране детства).

Тогда возникает вопрос о размере алиментов в месяце исполнения ребенку 18 лет.

Отметим, что на нормативно-правовом уровне ответ на него не урегулирован. По нашему мнению, при возникновении такой ситуации алименты нужно начислять не в полном объеме за месяц. Так, следует рассчитать часть размера алиментов, приходящуюся на дни месяца до исполнения ребенку 18 лет.

Внимание! При расчете алиментов применяют календарные, а не рабочие дни.

В месяце достижения ребенком 18 лет алименты рассчитывают пропорционально количеству календарных дней месяца, в течение которых он имел статус несовершеннолетнего.

То есть при обстоятельствах, изложенных в вопросе, удерживайте алименты в размере, приходящемся на 13 календарных дней августа. А уже с 14.08.2017 г. ребенка считают совершеннолетним и с этой даты алименты ему не перечисляют.

Однако помните: работодатель по своей инициативе не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов.

Поэтому рекомендуем обратиться в орган государственной исполнительной службы и получить от него распоряжение по удержанию алиментов в месяце исполнения ребенку 18 лет. Такие действия позволят избежать недоразумений.

Из практики нам известно, что иногда возникают ситуации, когда отец или мать не возражают против удержания с их заработка алиментов в полном объеме в месяце достижения ребенком совершеннолетия.

По нашему мнению, в таком случае нужно получить от работника письменное подтверждение его согласия на это и удержать алименты в полном объеме.

АЛИМЕНТЫ НА ДВОИХ ДЕТЕЙ: СТАРШЕМУ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ

Алименты взыскиваются на двоих детей. Старшему ребенку исполнилось 18 лет. В каком размере теперь нужно удерживать алименты?

В случае если алименты взыскиваются на двоих и более детей, суд определяет единую долю от заработка (дохода) матери, отца на их содержание — 1/3 (это по 1/6 части от доходов на каждого ребенка). Она и будет взиматься до достижения старшим ребенком совершеннолетия. Старшему ребенку исполняется 18 лет — соответственно выплата алиментов на него прекращается.

Если старшему ребенку исполнилось 18 лет и ни один из родителей не подал отдельный иск об определении размера алиментов на младшего ребенка (в сторону увеличения — на одного ребенка размер алиментов предусмотрен в размере 1/4), то в этом случае алименты взыскивают без учета(за вычетом) равной доли, которая приходилась на ребенка, достигшего совершеннолетия (см. ч. 3 ст. 183 СКУ).

АЛИМЕНТЫ ПО ПОЧТЕ ОТПРАВИЛИ, А ОНИ ВЕРНУЛИСЬ

Алименты перечисляются получателю почтовым переводом, но они возвращаются (отделение связи сообщает об отсутствии получателя). Как действовать в такой ситуации?

Здесь все зависит от того, на каком основании производятся выплаты.

Если алименты удерживались на основании постановления исполнителя — рекомендуем сообщить ему о сложившейся ситуации. Скорее всего, вам предложат перечислять алименты на специальный депозитный счет (п. 14 разд. Х Инструкции № 512/5).

Если алименты добровольные (выплачиваются по договору) — сообщите об этом вашему работнику. Решить этот вопрос в его интересах.

Главное — сохраняйте платежные документы, чеки, которые будут свидетельствовать о своевременной отправке денежных средств.

ТРИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ. АЛИМЕНТЫ: КОМУ И ПО СКОЛЬКО?

Работодатель получил три постановления от разных исполнителей, где общая сумма алиментов превышает ограничения ст. 128 КЗоТ (50 % зарплаты). Как действовать в такой ситуации?

Нужно сразу отметить, что если во всех трех случаях (постановлениях) речь идет о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, то ограничения, установленные ч. 1 и 2 ст. 128 КЗоТ, на них не распространяются. В этих случаях действует ч. 3 ст. 128 КЗоТ: размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 %.

Если среди получателей алиментов есть совершеннолетние дети (см. вопрос «Алименты «после» 18 лет»), то здесь есть два варианта решения проблемы.

Первый. Поговорите с плательщиком. Попросите написать заявление с согласием на взыскание большей суммы из зарплаты. Объясните ему, что на данный момент образуется задолженность, которую рано или поздно все равно придется погасить. Напомните работнику о возможности обратиться в суд, чтобы уменьшить размер алиментов.

Второй. Этот вариант выручит вас, если алиментщик «идет в отказ» (т. е. первый вариант не срабатывает). При таком развитии событий, на наш взгляд, работодатель может руководствоваться нормами для исполнителя и начислить долг.

На вооружение берем ст. 46 Закона № 1404, а также п. 18 разд. Х Инструкции № 512/5. В последнем приводится вполне прозрачный пример. «Перекроим» его под себя.

Допустим, по каждому из трех исполнительных документов должник обязан выплачивать «детские» алименты в размере 1/3 части зарплаты, которые условно соответствуют 33,33 % зарплаты, а всего — 100 %:

1) определяем, какой размер взыскания приходится на один процент необходимых для удержания по исполнительным документам сумм:

70 % : 100 % = 0,7;

2) проводим расчет размера заработка, который подлежит взысканию по каждому исполнительному документу:

0,7 х 33,33 % = 23,33 %.

А вот причину образования долга и его сумму вы укажете в Отчете исполнителю о произведенных отчислениях и выплатах. Форма такого Отчета позволяет указать и причины образования долга, и его размер.

Задолженность за прошедшее время в таких случаях может быть погашена путем обращения взыскания на имущество должника (п. 16 разд. Х Инструкции № 512/5). Но это уже инициирует получатель алиментов путем обращения в суд. Работодатель в данном случае, естественно, никакого участия не принимает.

АЛИМЕНТЫ 3 МЕСЯЦА НЕ ПЛАТИЛИ

У работника по уважительным причинам не было зарплаты на протяжении 3 месяцев. В начале он находился в отпуске без сохранения заработной платы 60 календарных дней (п. 7 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках), а затем заболел на длительный период (около месяца). Причем больничный лист был выписан один на весь такой период, т. е. без промежуточного закрытия (несколькими листами с продлением периода лечения). Алименты соответственно не уплачивались получателю.

Как в таком случае должен действовать работодатель?

Отметим сразу: размер алиментов не может быть меньше установленного в СКУ.

В случае если взыскать алименты в указанном размере невозможно, предприятие, учреждение, организация, физическое лицо, физическое лицо — предприниматель, которые проводят отчисления, начисляют должнику задолженность по уплате алиментов (абз. 2 ч. 6 ст. 71 Закона № 1404).

Остаток неуплаченной суммы задолженности отмечается в Отчете о проведенных отчислениях и выплатах в графе «Примечание». При этом обязательно обозначьте причину неуплаты (отсутствие заработка), а также сумму растущего долга — помесячно.

Еще один момент. Учтите сами и предупредите работника о следующем: если размер задолженности превышает сумму соответствующих платежей за три месяца по уплате алиментов, судебный исполнитель в праве проверить имущественное положение должника (алиментоплательщика) с одновременным наложением ареста на него (на имущество). Далее исполнитель вносит в автоматизированную систему исполнительного производства сведения о задолженности должника и направляет взыскателю (получателю алиментов) письменное разъяснение о праве на обращение в органы досудебного расследования с заявлением (сообщением) о совершении уголовного преступления должником, которое заключается в уклонении от уплаты алиментов (абз.3 п. 12 разд. Х Инструкции № 512/5).

И в заключение немного сентиментов.

Дети — наше все: счастье, жизнь, надежда на лучшее будущее… А еще — ответственность. Огромнейшая! Кто-то несет ее добровольно (подписывая договор на алименты). А кто-то — принудительно, но все равно несет. И раз уж так получилось, что на вашу «долю» работодателя выпала роль посредника между чужими правами и обязанностями, знайте — это ваша «святая» законодательная обязанность. Ведь в «ваших руках» оказались полномочия защитить права ребенка путем взыскания алиментов с одного из родителей.

Амброзяк Наталья, юрист, Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда

Лучшие семинары и вебинары

Спешите принять участие!

Ознакомиться

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

СКУ — Семейный кодекс Украины от 10.01.2002 г. № 2947-III.

КУоАП — Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X.

НКУ — Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

Закон № 2037-VIII — Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты права ребенка на надлежащее содержание путем усовершенствования порядка взыскания алиментов» от 17.05.2017 г. № 2037-VIII.

Закон о Госбюджете на 2017 год — Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» от 21.12.2016 г. № 1801-VIII.

Закон об индексации — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.

Закон № 1404 — Закон Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 г. № 1404-VIII.

Закон об охране детства — Закон Украины «Об охране детства» от 26.04.2001 г. № 2402-III.

Закон об отпусках — Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

Перечень № 146 — Перечень видов доходов, учитываемых при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержденный постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146.

Инструкция № 512/5 — Инструкция по организации принудительного исполнения решений, утвержденная приказом Минюста от 02.04.2012 г. № 512/5.

Источник: Оплата труда

ответственность за неправильное или несвоевременное перечисление алиментов в порядке, предусмотренном действующим законодательством.